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Employer Branding, Recruiting & Active Sourcing – für Azubis bis Professionals.
Vertrauen von führenden Unternehmen
IT & AI Talente erhalten
Hunderte MINT-Bewerbungen erhalten
Tausende MINT-Talente erreicht
Hochschulmarketing in ganz Deutschland
Bewerbungen von Azubis & Chemie-Laboranten
Junior Consultant & Mathematiker eingestellt
Azubi-Bewerbungen für MINT
IT, Mathe und Physik Talente erreicht
Monatlich Bewerbungen von MINT-Talenten
Nachhaltige Präsenz & Bewerbungen erreicht
Tausende MINT-Talente jeden Monat erreicht
Employer-Branding bei tausenden Ingenieuren
Employer-Branding & IT Bewerbungen
Hunderte Mechaniker Bewerbungen
Hochschulmarketing gezielt ausgespielt
Bauingenieure eingestellt
Tausende Klicks von Ingenieuren
IT-Talente angesprochen
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Bewerbungen von Fahrzeugtechnikern
Monatliche Bewerbungen von Ingenieuren
Elektrotechniker & Ingenieure eingestellt
Elektrotechniker & Azubi Bewerbungen
Bekanntheit & Hunderte Bewerbungen
Regionale Bekanntheit gezielt gesteigert
Employer-Branding bei Bauingenieuren
Bauingenieure & Elektrotechniker erreicht
Klicks von Chemie & Medizin Talenten
Tausende Chemie-Talente jeden Monat
Mehrere Bauingenieure eingestellt
Bekanntheit bei IT-Talenten erhalten
Bewerbungen von Ingenieuren
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Pharmaberater eingestellt
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Firmenprofil erstellen, MINT-Talente erreichen – später bei Bedarf Recruiting-Pakete ergänzen.
Use Cases
Was ist Ihr Engpass?
Wir liefern den passenden Mix aus Reichweite, Matching und Direktansprache.
Professional-Recruiting
Skills-first Matching + Vorqualifizierung = nur passende Kandidaten.
Mehr erfahrenHerausforderung
Vier Hürden im Recruiting.
Zu wenig passende Bewerbungen, zu viel Aufwand, Renteneintritte und das bei Budgetdruck. Wir ändern das für Sie.
AI-Flut & Noise
Durch AI nimmt die Flut an unpassenden Bewerbungen weiter zu. Wir qualifizieren jedes Talent auf Skills & Ausbildung.
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HR-Teams sind oft überlastet. Wir unterstützen end-to-end und liefern fertige Bewerbungen, ready fürs Interview.
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Boomer gehen aktuell in Rente und nehmen ihr Wissen mit. Bauen Sie jetzt mit uns eine Pipeline für Nachwuchskräfte auf.
Budget-Druck
Spezialisierte Plattformen liefern durch Vertrauen der Zielgruppe schnellere + günstigere Ergebnisse. Wir sind der MINT-Spezialist!
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Unsere kostenfreie Lernplattform schafft Vertrauen – wir erreichen Talente, wenn sie offen für Karriere sind.
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Vier Bausteine. Flexibel kombinierbar.
Je nach Bedarf – für maximale Wirkung.
Employer
Branding
Arbeitgebermarke in MINT-Hochschulen und bei Azubis sichtbar machen – früh positionieren.
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2 Stellen in 3 Wochen
Kling-Ingenieure
Ingenieurbüro aus Köln
Ausgangslage
- Zu wenige qualifizierte Bewerbungen
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Max Talent Ansatz
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Ergebnisse & Erfolge
12
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3
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„Schnelle Umsetzung und gute Betreuung. Zudem qualifizierte Bewerber, die passen."
— Geschäftsführung, Kling-Ingenieure
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