Garmin Deutschland GmbH

Garmin entwickelt seit über 30 Jahren innovative Produkte fürs Fliegen, Segeln, Autofahren, Golfen, Laufen, Fahrradfahren, Bergsteigen, Schwimmen sowie zahlreiche weitere Aktivitäten. 1989 von den Freunden und Luftfahrtingenieuren Gary Burrell und Min Kao in Olathe, Kansas, gegründet, ist das Unternehmen heute einer der weltweit führenden Anbieter in den Bereichen Automotive, Fitness, Outdoor, Marine und Aviation. Rund 22.000 Mitarbeitende arbeiten heute in mehr als 80 Niederlassungen in über 30 Ländern weltweit daran, ihre Kundinnen und Kunden ganz nach dem Motto BeatYesterday dabei zu unterstützen gesünder zu leben, sich mehr zu bewegen, wohler zu fühlen oder Neues zu entdecken.

GARCHING: Am Hauptsitz der D/A/CH-Länderorganisation von Garmin im Norden Münchens arbeiten mehr als 240 Kolleginnen in Sales, Marketing, Operations, HR, Finance und IT. Auch die Ingenieure, Qualitäts- und Projektmanager des OEM-Teams, das große Projekte im Automobilbereich stemmt, sind hier zuhause. Neben der guten Erreichbarkeit durch U-Bahn-Nähe und Parkmöglichkeiten sowie zeitgemäßen Arbeitsplätzen freuen wir uns in Garching besonders über unsere Küchenlounge sowie die Umkleide samt Spind und Dusche, die viele sportliche Kolleginnen oft und gerne nutzen.

MAISACH: Im Westen Münchens befindet sich unser Warehouse und Logistik-Zentrum. Hier sorgen etwa 30 Mitarbeitende dafür, dass unsere Ware pünktlich bei den Händler*innen ankommen. Darüber hinaus ist hier auch der Garmin Repair Service ansässig.

MÜNCHEN: Da wo Münchens Herz schlägt, direkt am Viktualienmarkt, findet man den Garmin Flagship-Store. Hier haben wir eine große Auswahl an Smartwatches, Sportuhren, Outdoor-Geräten, Navigationssystemen und vielem mehr.

„Beat Yesterday“ beschreibt unseren Anspruch, Menschen zu helfen, täglich ein Stück besser zu werden – ob im Training, beim Navigieren oder bei großen Abenteuern. Diese Haltung prägt unsere Produktentscheidungen und unseren Auftritt nach außen.

Wir sind ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das gerne anpackt, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen. Bei uns kennt man sich und ist auch mit dem Geschäftsführer per Du. Eine offene Unternehmenskultur mit transparenter Kommunikation ist uns ebenso wichtig wie eine gesunde Work- Life-Balance und zahlreiche Benefits. Die familiäre Atmosphäre sorgt nicht nur für hervorragendes Teamwork auf Augenhöhe über alle Abteilungen hinweg, sondern schafft auch Raum für Spaß bei gemeinsamen Aktivitäten abseits vom Schreibtisch. Sei es, dass man in der Mittagspause gemeinsam die Laufschuhe schnürt, wie in Garching zusammen den Kochlöffel schwingt oder wie in Würzburg gar mit einer eigenen Band die Firma rockt.

Abgesehen von einer Kernarbeitszeit setzen wir auf eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit verbindlichen Regelungen zu Remote Work und Work from Abroad. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Teil- und Elternzeitmodelle an.

Neben einer fairen Bezahlung bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Urlaubsvergütung und eine Sonderzahlung, Prämien für besondere persönliche Anlässe (z.B. Hochzeit, Geburt), Gratifikationen zu Firmenjubiläen und gewähren einen Nettomehrwert in Form einer Benefitkarte. Außerdem haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit sich ein JobRad zu leasen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. So veranstalten wir regelmäßig Gesundheitstage mit Vorträgen und Workshops, fördern betriebsinterne Sportgruppen und geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit kostenlosen ausgewählten Sportveranstaltungen teilzunehmen.

Das Team steht bei uns an erster Stelle, und eine wertschätzende, offene Kultur sind uns wichtig. . So leben wir flache Hierarchien, kommunizieren auf Augenhöhe und sind alle per Du. An allen unseren Standorten finden unterschiedliche Events statt wie z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Wiesnbesuche, usw.

Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung. So fördern wir unsere Talente, unterstützen bei der Fort- und Weiterbildung und geben allen die Chance, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.

Wir bieten dir

• Kostenfreie Nutzung unserer Produkte in deiner Freizeit
• Netto-Mehrwert in Form einer Benefit-Karte
• Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Vergünstigtes Deutschlandticket Job
• JobRad-Leasing
• Teilnahme am Garmin Aktienprogramm
• Zahlung eines Kindergartenzuschusses
• Family & Friends Rabatte
• Mitarbeitenden- Events (Weihnachtsfeier, Wiesn, Global Running Day, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
  uvm

Teams arbeiten fokussiert, transparent und nutzen datenbasierte Entscheidungen. Führung bedeutet für uns, Ziele klar zu machen, Hindernisse zu entfernen und Freiraum für exzellente Lösungen zu schaffen. Wir setzen auf kurze Feedbackzyklen und kontinuierliche Verbesserung.

Wir möchten ein beständiges Unternehmen sein. Aus diesem Grund entwickeln wir hochwertige Produkte für die Automobilbranche sowie für die Bereiche Luftfahrt, Marine, Outdoor und Sport, die ein wesentlicher Bestandteil des Lebens unserer Kundinnen und Kunden sind.

Wir streben weltweit nach einer Führungsposition in allen Märkten, in denen wir tätig sind, und danach, dass sich unsere Produkte aufgrund ihres überzeugenden Designs, der ausgezeichneten Qualität und des hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnisses großer Beliebtheit erfreuen.

Unsere Unternehmenskultur baut auf Ehrlichkeit, Integrität und Respekt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner auf. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich mit ganzer Kraft und hervorragenden Leistungen für die Kundinnen und Kunden, Kolleginnen und Kollegen und die Umsetzung unserer Ziele ein.