Gerolsteiner Brunnen GmbH & Co. KG

Gerolsteiner erfrischt die Menschen mit der Kraft, die sie brauchen. Wir stehen für hochmineralisierte Mineralwasserprodukte, übernehmen Verantwortung für Mensch und Natur und sind stolz auf unsere starke Unternehmenskultur. Wandel hat bei uns Tradition – bereits seit unserer Gründung im Jahr 1888.

Seit 1888 stellt sich der Gerolsteiner Brunnen einer großen Aufgabe: seinen Kunden die in Geschmack und Qualität besten Mineralwasserprodukte zu liefern. Unser Mineralwasser aus der Vulkaneifel ist dabei weit mehr als unsere Existenzgrundlage. Es ist ein kostbarer Schatz der Natur, den wir der besonderen Herkunft in der Vulkaneifel verdanken. Diesen Schatz für kommende Generationen zu bewahren, hat für uns oberste Priorität. Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und unsere regionale Verankerung bei nationaler Ausrichtung bilden das Fundament unseres Unternehmens.

1. Wir übernehmen konsequent Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden und für die Region, für Klima und Umwelt – und für den Schutz unserer Quellen.

2. Innovation genießt von jeher eine hohe strategische Priorität – sei es bei unseren Produkten, Verpackungen oder auch internen Prozessen.

3. Seit 1888 stellen wir uns einer großen Aufgabe: unseren Kundinnen und Kunden die in Geschmack und Qualität besten Mineralwasserprodukte zu liefern.

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und daran, dass wir als Team mehr erreichen als die Summe von Einzelnen. Gemeinsam bieten wir vielfältige Erfrischungsmomente in jeder Lebenssituation. Die Grundlage für unseren langfristigen Erfolg ist unsere starke Unternehmenskultur und die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Hier mehr über uns als Arbeitgeber und unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten erfahren.

Gerolsteiner bekennt sich zum 1,5-Grad-Ziel und hat sich dafür ambitionierte Klimaschutzziele gesetzt. Um diese zu erreichen, setzen wir auf einen kontinuierlichen Prozess, in dem wir uns Schritt für Schritt verbessern.

Das Wichtigste im Überblick:

1. Gerolsteiner hat sich ambitionierte Klimaschutzziele zur Erreichung des 1,5-Grad-Ziels gesetzt.

2. Bis 2030 sollen die CO₂-Emissionen am Standort (Brennstoffe und Strom) um 59 Prozent gesenkt werden.

3. Dieses Ziel wurde erstmalig 2024 frühzeitig erreicht, der Weg für Klimaschutz aber konsequent weiter fortgesetzt.

4. Die Erreichung des 1,5-Grad-Ziels wird auch entlang der gesamten Lieferkette (Scope 3) angestrebt.

Netto‑Warenumsatz 2024: 339,5 Millionen Euro. Absatz 2024: 8,0 Millionen Hektoliter. Exportanteil 2024: 2,53 Prozent – insbesondere in die Benelux-Länder und nach Nordamerika. Diese Reichweite stärkt unsere Marke über Deutschland hinaus.

Über 45 Auszubildende lernen bei uns in technischen, gewerblichen und kaufmännischen Berufen – zum Beispiel als Elektronikerin oder Elektroniker, Fachinformatikerin oder Fachinformatiker, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Fachkraft für Fruchtsafttechnik, Industriekauffrau oder Industriekaufmann, Industriemechanikerin oder Industriemechaniker, Maschinen‑ und Anlagenführerin oder Maschinen‑ und Anlagenführer (Fachrichtung Lebensmitteltechnik) sowie Mechatronikerin oder Mechatroniker.

Für Studierende bieten wir freiwillige Praktika (bis zu drei Monaten), Pflichtpraktika (bis zu sechs Monaten) und Werkstudententätigkeiten in vielen Bereichen. Abschlussarbeiten können in Verbindung mit einem Praktikum entstehen – mit fachlicher Betreuung und Einbindung in Projekte.

Unsere Traineeprogramme sind auf Entwicklung und Übernahme ausgelegt. Die Übernahmequote liegt bei rund 85 Prozent – ein starkes Signal für langfristige Perspektiven.

Ob in Produktion, Technik, Qualität, Vertrieb, Marketing, Finanzen oder Zentralfunktionen: Wir ermöglichen den Direkteinstieg mit strukturiertem Onboarding, individueller Weiterbildung und gezielten Entwicklungspfaden – vom Shopfloor bis zur Projektleitung.

Bewegungs‑Challenges wie unsere Rad‑Challenge und der jährliche Schrittwettbewerb machen Gesundheit erlebbar. Ergänzt wird dies durch eine Förderung von Fitnessstudio‑Mitgliedschaften und das Bonusprogramm „Gerolsteiner Plus“. So halten wir Arbeitsalltag und Wohlbefinden in Balance.

Mit „Team mit Stern“ unterstützen wir seit 2010 soziale und gemeinnützige Projekte in unserer Heimatregion. Zusätzlich engagieren sich Mitarbeitende bei „Social Days“ aktiv in Initiativen vor Ort – ein gelebter Ausdruck von Zusammenhalt über den Arbeitsplatz hinaus.

Unsere Führung ist dialogorientiert: Wir begleiten als Coaches, geben Orientierung und schaffen Räume für Eigenverantwortung. Mitarbeiterbefragungen und Mentoring‑Formate sichern regelmäßiges Feedback und individuelle Entwicklungsschritte.

Moderne Arbeitsplätze, ein Betriebsrestaurant und Freigetränke für vor Ort und Zuhause schaffen spürbaren Mehrwert im Alltag – abgerundet durch Team‑ und Firmenevents, die unseren Zusammenhalt stärken.

Unsere Mineralisierung – reich an Calcium, Magnesium und Hydrogencarbonat – macht Mineralwasser ernährungsphysiologisch wertvoll. Wir schützen diese Qualität vom Quellschutz bis zur Abfüllung und stellen sie in unterschiedlichen Kohlensäure‑Stufen bereit, damit Menschen ihren Alltag passend versorgen können.

Von der Pionierleistung mit der 1‑Liter‑Mehrwegflasche aus Polyethylenterephthalat (PET) bis zur heutigen Gebindevielfalt: Wir treiben marktrelevante Lösungen voran und stärken so Kreislauf‑ und Mehrwegsysteme. Das reduziert Wege, schont Ressourcen und macht nachhaltigen Konsum leicht zugänglich.

Unser Hauptabsatzgebiet liegt im Radius von etwa 250 Kilometern um Gerolstein – zugleich beliefern wir Benelux und Nordamerika. So verbinden wir regionale Wertschöpfung mit internationaler Präsenz. Der Exportanteil lag 2024 bei 2,53 Prozent.