OC fulfillment GmbH


Gesuchte Fachrichtungen:

Informatik, Informationstechnik
Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftswissenschaften
Ingenieurwissenschaften

IT & Software

Medien / Internet

Groß- & Einzelhandel

Über uns

Startup

60+ Mitarbeiter Mitarbeiter

2020 gegründet

Köln

Wir sind fulfillmenttools – eine eigenständige Ausgründung aus REWE digital und Teil der REWE Group. Unsere Mission ist klar: „Simplifying Retail Complexity“. Wir digitalisieren das Zusammenspiel aus Beständen, Aufträgen, Filialen, Lagern und Versanddienstleistern, damit Händlerinnen und Händler jede Bestellung schnell, verlässlich und kundennah abwickeln können.

Als Softwareanbieter mit Hauptsitz in Köln bündeln wir langjährige Handelserfahrung mit moderner Produktentwicklung. Unsere Software führt Verfügbarkeiten zusammen, verteilt Aufträge intelligent an den besten Erfüllungsort und unterstützt Mitarbeitende vor Ort beim Kommissionieren, Verpacken und der Übergabe an Kundinnen und Kunden. So schaffen wir die Grundlage für nahtlose Einkaufserlebnisse – von der Bestellung bis zur Rückgabe.

Wir denken Plattform: modular, erweiterbar und auf Zusammenarbeit mit Technologie‑ und Lösungspartnern ausgelegt. Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von klaren Prozessen, messbarer Effizienz und mehr Flexibilität im Tagesgeschäft. Kurz: Wir befähigen den Handel, Kundenerwartungen heute und morgen souverän zu erfüllen.

Gründung & Herkunft

Wir sind 2020 als Ausgründung aus REWE digital gestartet – mit der Idee, erprobte digitale Kompetenz und Handels‑DNA für den gesamten Markt nutzbar zu machen. Seitdem entwickeln wir unsere Plattform kontinuierlich weiter und bringen Omnichannel‑Erfahrungen aus dem Lebensmitteleinzelhandel in viele Branchen.

Teil der REWE Group

Als Unternehmen der REWE Group profitieren wir von 90 Jahren Handelserfahrung und einem starken Ökosystem. Diese Verbindung ermöglicht uns Geschwindigkeit, Stabilität und den direkten Austausch mit Handelspraxis.

Investition als Wachstumsschub

2025 hat die REWE Group in unsere Plattform investiert, um unsere internationale Expansion und Produktentwicklung weiter zu beschleunigen. Das stärkt unsere Position als Anbieter für modernes Order‑Management.

Management & Meilensteine

Unsere Geschäftsführung – Udo Rauch, Björn Dröschel und Linda Kuhr – prägt unseren Kurs mit klarer Produktfokussierung. Ein prägender Moment: die Auszeichnung mit dem Smart Solution Award bei den Supply Chain Awards 2021.

Unser Produkt

Dienstleistung

Digitales Produkt

Beratung

Software

Unser Produktfokus: Wir entwickeln ein modernes Order‑Management für den Handel. Unsere Plattform bildet den gesamten Fulfillment‑Prozess ab – von der Verfügbarkeitsprüfung vor dem Kauf über die intelligente Auftragsverteilung bis hin zu Abholung, Versand und Rücksendung. Dazu gehören Funktionsbereiche wie Bestandsmanagement, Abholoptionen im Markt, Versand ab Filiale, Auftragsabwicklung, Anbindung der Zustellung auf der „letzten Meile“ sowie Auswertungen für Transparenz und Steuerung.

Worauf wir stolz sind: Unsere Auftragsverteilung findet für jede Bestellung den optimalen Erfüllungsort – schnell, kostenbewusst und nah an der Kundin oder dem Kunden. So entstehen kürzere Wege, bessere Lieferzeiten und effizientere Prozesse in Filiale und Lager.

Konkrete Beispiele:

  • Bei Thalia stärkt unsere Lösung das Omnichannel‑Erlebnis im deutschsprachigen Buchhandel, indem Bestände und Aufträge kanalübergreifend zusammengeführt und flexibel verteilt werden.
  • Mit BLUME2000 sichern wir durch flexible Auftragssteuerung punktgenaue Liefertermine – von der Identifikation des besten Fulfillment‑Standorts bis zur termintreuen Zustellung.

Unser Wettbewerbsvorteil: Wir kombinieren Handelserfahrung mit moderner, modularer Software. Das Ergebnis sind eindeutige Prozesse, schnelle Implementierungen und eine Plattform, die mit den Anforderungen wächst.

Weitere Kundenerfolge

  • DEICHMANN: Globale Lösung für Auftragsabwicklung über Länder, Online‑Shops, Filialen und Marktplätze hinweg – für durchgängig vernetzte Prozesse.
  • BLACKOUT: Der Schweizer Fashion‑Händler setzt unsere cloudbasierte Lösung in Peak‑Zeiten ein, um Auftragsvolumen kanalübergreifend zu bewältigen.
  • arko | HUSSEL: Omnichannel‑Erlebnis durch Anbindung der Filialen und nahtlose Integration in den elektronischen Handel.
  • Zabka Jush: Technologiepartner für schnelles Einkaufen mit kurzer Zustelldistanz.

Technologie & Integrationen

Unsere Plattform ist modular aufgebaut und fügt sich über wohldefinierte Schnittstellen in bestehende Systemlandschaften ein. Wir unterstützen Handelsprozesse von der Verfügbarkeitsprüfung über die Kommissionierung bis zur letzten Meile – inklusive Auswertungen für Transparenz und Steuerung.

Wertschöpfung in der Fläche

Durch Versand ab Filiale werden Standorte zu Mikro‑Hubs. Das verkürzt Wege, erhöht die Verfügbarkeit und entlastet zentrale Lagerstrukturen – ein Plus für Kundenerlebnis und Kostenstruktur.

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Festanstellung

Werkstudent

Freiwilliges Praktikum


Unsere Einstiegsmöglichkeiten: Wir bieten Karrierepfade für unterschiedliche Erfahrungsstufen.

  • Studierende: Praxisnahe Einsätze als Werkstudentin oder Werkstudent sowie Praktika in Produktentwicklung, Design, Daten, Vertrieb oder Marketing. Wissen anwenden, Verantwortung übernehmen und vom Team lernen.
  • Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger: Direkteinstieg in Produkt‑, Technik‑ oder Business‑Rollen mit klaren Aufgaben, enger Zusammenarbeit im Team und wachsender Verantwortung.
  • Erfahrene Professionals: Gestaltungsspielräume in Produktstrategie, Architektur, Customer Success, Vertrieb oder Operations – mit Wirkung auf namhafte Handelsunternehmen.

Weiterentwicklung: Wissen teilen wir systematisch – über interne Workshops, regelmäßige Stand‑ups und fachliche Konferenzen. So wächst jede und jeder in Rolle, Kompetenz und Verantwortung.

Formate & Programme

  • Werkstudierende: Verantwortungsvolle Aufgaben mit Blick auf Produkt, Technik oder Business – begleitet durch regelmäßige Feedback‑Runden.
  • Praktika: Zeitlich befristete Einsätze mit klaren Lernzielen und Einbindung in laufende Projekte.
  • Direkteinstieg: Verantwortung vom ersten Tag an in crossfunktionalen Teams.

Entwicklung & Onboarding

Wir starten strukturiert im Team, teilen Wissen in Onboarding‑Sessions und sichern durch regelmäßige Stand‑ups Orientierung und Fortschritt. Interne Workshops und Konferenzen unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Was uns wichtig ist

  • Neugier, Ownership und Teamgeist.
  • Interesse am Handel und Freude an produktnahem Arbeiten.
  • Bereitschaft, Entscheidungen datenbasiert zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

Unsere Kultur

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Verpflegungszuschuss

Zusätzliche Urlaubstage

Vertrauensarbeitszeit

Homeoffice möglich

Betriebliche Gesundheitsförderung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wie wir arbeiten: Wir verbinden Start‑up‑Mentalität mit professionellen Standards. Wir kommunizieren offen, entscheiden datenbasiert und übernehmen Verantwortung im Team. Unsere Produktteams arbeiten iterativ, nutzen agile Arbeitsweisen und richten Entscheidungen an Kundennutzen und Wirkung aus.

Werte, die uns leiten: Wir handeln partnerschaftlich, transparent und pragmatisch. Wir teilen Wissen, testen mutig neue Ideen und verbessern unsere Lösungen kontinuierlich. Dabei achten wir auf ein Arbeitsumfeld, das Konzentration und Zusammenarbeit gleichermaßen fördert – vom gemeinsamen Austausch bis zu fokussierten Phasen für Entwicklung und Konzeption.

Unser Technik‑Mindset: Wir setzen auf moderne Prinzipien wie Microservices, Anwendungsprogrammierschnittstelle‑zuerst, Cloud‑nativ und Headless‑Architektur – nicht als Selbstzweck, sondern um Händlerinnen und Händlern spürbar bessere Prozesse zu ermöglichen.

Rituale & Zusammenarbeit

Regelmäßige teamübergreifende Stand‑ups, offene Demos und kurze Entscheidungswege sorgen für Transparenz und Tempo. Wir feiern Erfolge gemeinsam und lernen systematisch aus Experimenten.

Lernen & Wissenstransfer

Wir fördern Wissen durch interne Workshops und die Teilnahme an Fachkonferenzen. Erfahrung wird dabei bewusst im Team verankert – vom Pairing bis hin zu Communities of Practice.

Arbeitsumfeld

Konzentriertes Arbeiten und Austausch schließen sich nicht aus: ruhige Zonen für Deep‑Work, Teamflächen für Zusammenarbeit und digitale Tools für ortsflexible Kollaboration ergänzen sich.

Unsere Relevanz

Warum fulfillmenttools wichtig ist: Moderner Handel funktioniert nur mit präziser Orchestrierung von Beständen und Aufträgen über alle Kanäle. Wir vernetzen Filialen, Lager, Online‑Shops und Zustelldienstleister – damit jede Bestellung am passenden Ort bearbeitet und pünktlich geliefert wird. So senken wir Wege und Kosten, erhöhen Verfügbarkeit und schaffen verlässliche Einkaufserlebnisse. Indem wir Prozesse transparent machen, Entscheidungen automatisieren und Teams in der Fläche befähigen, werden Omnichannel‑Strategien praktisch umsetzbar – vom lokalen Abholservice bis zur internationalen Skalierung.

Belegbare Wirkung im Markt

Handelsunternehmen setzen auf unsere Plattform, um Bestände kanalübergreifend zu nutzen, Aufträge intelligent zu verteilen und Lieferzeiten zu verkürzen. Die Ergebnisse: effizientere Abläufe, geringere Transportwege und mehr Kundenzufriedenheit.

Unterstützung namhafter Händler

  • DEICHMANN: Globale Order‑Management‑Lösung für mehrere Länder und Kanäle.
  • Thalia: Omnichannel‑Erlebnis durch vernetzte Bestände und flexible Auftragssteuerung.
  • arko | HUSSEL sowie BLACKOUT: Verbesserte Prozesse und nahtlose Verbindung von Filiale und Online‑Handel.

Investition in Zukunftsfähigkeit

Die REWE Group hat 2025 in unsere Weiterentwicklung investiert. Das beschleunigt Internationalisierung und Produktausbau und stärkt die Leistungsfähigkeit des Handelsökosystems.

Kontakt Daten

info@fulfillmenttools.com

+49 221 6700 22 0

Sarah Pütz

Domstraße 20

50668 Köln