Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis


Gesuchte Fachrichtungen:

Informatik, Informationstechnik
Medizin & Gesundheitswesen
Bauingenieurwesen
Energie - & Umwelttechnik
Ingenieurwissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsingenieurwesen

Öffentlicher Dienst

Gesundheitswesen

Energie & Umwelt

Bildung

Transport / Logistik

Über uns

Großunternehmen

2300 Mitarbeiter Mitarbeiter

1973 gegründet

Heidelberg

Wir sind die Verwaltung des Rhein-Neckar-Kreises – ein moderner öffentlicher Dienstleister mit Hauptsitz in Heidelberg. Tag für Tag gestalten wir das Leben in 54 Städten und Gemeinden unseres Kreises verlässlich und nah an den Menschen.

Als starkes WIR arbeiten wir in 27 Ämtern und Stabsstellen zusammen und bündeln Kompetenzen aus Verwaltung, Technik, Sozialem, Gesundheit, Mobilität, Umwelt und Bildung. WIR. DER KREIS. steht für unseren Teamgeist und unseren Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Mit rund 2.300 Mitarbeitenden an über 10 Standorten bieten wir Aufgabenvielfalt und Wirkung: vom Jugend- und Sozialbereich über den öffentlichen Gesundheitsdienst bis zu Straßen- und Radwegebau, Wasser- und Naturschutz sowie Wirtschaftsförderung.

Unser Leitmotiv ist klar: Mit Verantwortung in die Zukunft. Das heißt für uns, Verwaltung verständlich zu machen, digitale Wege über Serviceportale zu eröffnen und nachhaltige Lösungen für die Region zwischen Rhein und Neckar voranzutreiben – transparent, bürgernah und wertschätzend.

Unsere Wurzeln und ein prägender Neustart (ab 1973)

Am 1. Januar 1973 entstand der Rhein-Neckar-Kreis durch die Verwaltungsreform in Baden-Württemberg – aus den Altkreisen Heidelberg und Mannheim sowie Teilen des Altkreises Sinsheim. Seither sind wir als Landratsamt die zentrale Verwaltung des neuen, heute bevölkerungsreichsten Landkreises des Bundeslandes.

Sitz in Heidelberg – vernetzt im Kreis

Unser Hauptgebäude liegt am Römerkreis in Heidelberg; weitere Dienststellen befinden sich stadtweit. Zusätzlich arbeiten wir bürgernah in Außenstellen – unter anderem in Ladenburg, Neckargemünd, Sinsheim, Weinheim und Wiesloch. So sind wir nah an Menschen, Wirtschaft und Natur.

Konzern Rhein-Neckar-Kreis

Über unsere Beteiligungen stärken wir die Region – zum Beispiel mit den Gesundheitszentren Rhein-Neckar (GRN) als kommunalem Klinikverbund sowie Partnern wie Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis und Unternehmen der Abfallverwertung. Verwaltung, Versorgung und Daseinsvorsorge greifen so wirkungsvoll ineinander.

Identität und Selbstverständnis

Mit Verantwortung in die Zukunft ist unser sichtbares Bekenntnis: Wir verbinden Tradition und Moderne, setzen auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Bürgernähe – und machen Verwaltung verständlich und zugänglich.

Unser Produkt

Dienstleistung

Digitales Produkt

Beratung

Ingenieurwesen

Unser Auftrag ist gesellschaftliche Daseinsvorsorge – konkret, messbar, wirksam. Wir schützen Gesundheit über Prävention, Hygiene und Infektionsschutz im Gesundheitsamt. Wir stärken Familien, Kinder und Jugendliche durch Beratung, Teilhabeleistungen und Hilfen zur Erziehung im Jugendamt. Wir sichern soziale Unterstützung über das Sozialamt und gestalten Inklusion mit unseren Fachstellen.

Infrastruktur und Mobilität treiben wir im Amt für Straßen- und Radwegebau sowie im Amt für Nahverkehr voran: Wir planen, bauen und erhalten Kreisstraßen und Radwege und koordinieren ein leistungsfähiges, vernetztes ÖPNV-Angebot (öffentlicher Personennahverkehr) in der Metropolregion.

Umwelt, Wasser und Sicherheit: Mit Wasserrechtsamt, Amt für Gewerbeaufsicht und Umweltschutz und Veterinäramt und Verbraucherschutz bewahren wir natürliche Lebensgrundlagen, sichern Standards für Betriebe und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Das Ordnungsamt regelt Gefahrenabwehr und Genehmigungen.

Digital nah: Über unser Serviceportal bündeln wir Verwaltungsleistungen transparent und zugänglich – von der Auskunft bis zur digitalen Antragstellung. Unser Vorteil: Wir arbeiten interdisziplinär, entscheiden zügig und verbinden Fachlichkeit mit Bürgernähe. Gemeinsam als ein starkes WIR wird daraus spürbarer Nutzen für alle Generationen.

Bürgernahe Services an mehreren Orten

Für Führerscheinangelegenheiten und die Kraftfahrzeug-Zulassung bieten wir kurze Wege: Diese Leistungen gibt es in mehreren Außenstellen, zum Beispiel in Sinsheim, Wiesloch und Weinheim. Ergänzend unterstützen Servicepunkte unsere Standorte in Heidelberg.

Schutz und Vorsorge: Feuerwehr und Bevölkerungsschutz

Unser Amt für Feuerwehr und Bevölkerungsschutz koordiniert Gefahrenabwehr, Übungen und Ausbildung – von der Einsatzvorbereitung bis zur Krisenkoordination. So sichern wir Handlungsfähigkeit in besonderen Lagen.

Wirtschaft fördern, Standort stärken

Mit Wirtschaftsförderung und Investorenservice begleiten wir Gründungen, Innovationen und Ansiedlungen. Wir vernetzen Unternehmen, Forschung und Kommunen und unterstützen beim Zugang zu Kontakten, Flächen und Programmen.

Digitaler Zugang: Serviceportal

Über unser zentrales Serviceportal bündeln wir zahlreiche Verwaltungsleistungen an einer Stelle. Von Informationen bis zur digitalen Antragstellung – effizient, transparent und zeitsparend.

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Festanstellung

Ausbildung

Duales Studium

Freiwilliges Praktikum

Freiwilliges Praktikum

Pflichtpraktikum

Trainee


Vielfältige Einstiege warten auf dich – vom Ausbildungsstart bis zur erfahrenen Fach- oder Führungskraft. Wir eröffnen Wege in Verwaltung, Sozialem, Technik, Gesundheit, Umwelt, Mobilität und Informationstechnologie.

  • Ausbildung: zum Beispiel Verwaltungsfachangestellte und Verwaltungsfachangestellter, Vermessungstechnik, Kaufmännische Berufe sowie technische Profile.
  • Duales Studium: zum Beispiel Bachelor of Arts Public Management sowie Soziale Arbeit mit Praxisphasen in unseren Dienststellen.
  • Praktika: Schulpraktika, Orientierungspraktika, Pflichtpraktika im Studium – unter anderem in Allgemeiner Verwaltung, Wirtschaftsförderung, Kreisforstamt, Vermessung, Straßenbau, Jugendamt und Gesundheitsamt.
  • Trainee- und Vorbereitungsdienste: zum Beispiel Qualifizierung für den gehobenen technischen Forstdienst.
  • Berufserfahrene: vielseitige Einsatzmöglichkeiten in Fachlaufbahnen (zum Beispiel Recht, Soziales, Bau und Umwelt, Informationstechnologie) sowie Führungslaufbahnen mit Verantwortung für Teams und Projekte.

Entwicklung: Onboarding-Formate, Fortbildungen, Mentoring und Führungskräfteentwicklung begleiten deinen Weg. So wächst du in Aufgaben hinein – mit Wirkung für die Region.

Onboarding: Ankommen mit Rückenwind

Zum Start gibt es eine Einführungswoche mit Überblick über Aufgaben, Services und Menschen. Digitale Schulungen und ein Teamevent helfen, schnell Fuß zu fassen und das Netzwerk aufzubauen.

Ausbildung und Duales Studium

  • Ausbildung: Verwaltungsfachangestellte und Verwaltungsfachangestellter, Vermessungstechnik, kaufmännische und technische Berufe.
  • Duales Studium: Public Management, Soziale Arbeit – mit Praxis in verschiedenen Dienststellen im Kreis.

Praktikumsmöglichkeiten

Wir bieten Schul-, Orientierungs- und Pflichtpraktika – beispielsweise in Allgemeiner Verwaltung, Wirtschaftsförderung, Kreisforstamt, Vermessung, Straßenbau, Jugendamt und Gesundheitsamt.

Trainee- und Vorbereitungsdienste

Mehrmonatige Qualifizierungen, zum Beispiel für den gehobenen technischen Forstdienst, verbinden Praxis, Mentoring und Fachseminare.

Weiterentwicklung und Perspektiven

Interne Fortbildungsprogramme, Führungskräfteentwicklung, Mentoring und fachliche Spezialisierungen eröffnen individuelle Wege – in Projekt-, Fach- und Führungsrollen.

Unsere Kultur

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeiterrabatte

Sabbatical möglich

Fitnessstudio-Abonnement

Jobrad

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Kinderbetreuung

Teamevents

Sommerfest

Betriebliche Gesundheitsförderung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Unsere Kultur baut auf Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit. Wir arbeiten bereichsübergreifend, teilen Wissen und unterstützen uns gegenseitig – vom Fachteam bis zur Führungsebene. Transparente Ziele, verständliche Sprache und respektvolle Kommunikation prägen unseren Alltag.

Wir fördern Eigeninitiative und geben Gestaltungsräume. Feedback gehört dazu: offen, konstruktiv und lösungsorientiert. Fehler verstehen wir als Lernchance. Regelmäßiger Dialog – in Teams, über Ämter hinweg und mit der Leitung – sorgt für Orientierung und Tempo in der Umsetzung.

Vereinbarkeit und Gesundheit sind uns wichtig. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Gesundheitsangebote sowie Teamformate stärken Wohlbefinden und Leistung. Gemeinschaft erleben wir bei bereichsübergreifenden Projekten und gemeinsamen Aktionen – so entsteht ein echtes Wir-Gefühl.

Haltung: Wir handeln verantwortungsbewusst, bürgernah und zukunftsorientiert. Entscheidungen basieren auf Fakten, fachlicher Qualität und dem Anspruch, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.

Führungsleitlinien in der Praxis

Unsere Leitlinien setzen Maßstäbe: Kommunikation auf Augenhöhe, Mut zu Feedback, klare Entscheidungen und Vertrauen. Führung bedeutet für uns, Orientierung zu geben, Eigeninitiative zu fördern und Lernen zu ermöglichen – verbindlich für alle Führungsebenen.

Rituale und Formate

Wir leben Kultur im Alltag: regelmäßige Mitarbeitendengespräche, strukturierte Teamabstimmungen, interne Lernformate sowie Mitarbeitendenbefragungen. Jahresmotti rund um Gesundheit, Dialog und Zusammenarbeit sorgen für Fokus und sichtbare Impulse.

Zusammenarbeit über Amtsgrenzen hinweg

Viele Aufgaben lösen wir interdisziplinär: Fachleute aus Verwaltung, Sozialem, Technik, Umwelt und Gesundheit arbeiten in Projekten zusammen. So verbinden wir Perspektiven, beschleunigen Entscheidungen und erhöhen Qualität für Bürgerinnen und Bürger.

Mobil und nachhaltig unterwegs

Wir stärken nachhaltige Mobilität im Arbeitsalltag – durch Diensträder, Fahrradleasing-Angebote und ÖPNV-Vorteile. Das fördert Teamspirit, Gesundheit und Klimaschutz.

Unsere Relevanz

Ohne uns läuft Verwaltung nicht – und Region schon gar nicht. Als zentrale Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass Gesundheit, Soziales, Mobilität, Umwelt, Sicherheit, Bildung und Wirtschaft im bevölkerungsreichsten Landkreis Baden-Württembergs verlässlich funktionieren. Wir verbinden Kommunen, Zivilgesellschaft und Unternehmen, schaffen Orientierung und bringen Vorhaben auf die Straße – digital, bürgernah und nachhaltig.

Unsere Wirkung reicht von der alltäglichen Hilfe für Familien bis zur Strategie für Infrastruktur und Klimaanpassung. Mit schlanken Prozessen und digitalen Services erleichtern wir den Zugang zu Leistungen. So entsteht Mehrwert für hunderttausende Menschen – heute und in Zukunft.

Zahlen, die tragen

  • 2.300 Mitarbeitende bündeln Expertise in 27 Ämtern und Stabsstellen – an über 10 Standorten im Kreis.
  • 54 Städte und Gemeinden profitieren von unseren Leistungen – von Beratung bis Bauprojekt.

Digitale Verwaltung, spürbarer Nutzen

Über unser zentrales Serviceportal bündeln wir zahlreiche Leistungen an einem Ort. Das spart Wege, erhöht Transparenz und macht Verwaltung rund um die Uhr erreichbar.

Gesundheitsversorgung im Verbund

Über unsere Beteiligung an den Gesundheitszentren Rhein-Neckar (GRN) stärken wir Kliniken, Pflege und Reha – kommunal verankert und nah an den Menschen.

Kontakt Daten

Personalmarketing@Rhein-Neckar-Kreis.de

+49 6221 522-2466

David Kern

Kurfürsten-Anlage 38-40

69115 Heidelberg