Spiegel Institut Ingolstadt GmbH

Unsere Reise begann 1950 mit Prof. Dr. Bernt Spiegel, der eines der ersten marktpsychologischen Institute in Deutschland gründete. Aus dieser Pionierzeit entwickelte sich ein internationales Team, das Forschung und Gestaltung systematisch verbindet. Heute arbeiten wir mit namhaften Marken weltweit zusammen und bleiben unserem Anspruch treu: Entscheidungen auf belastbare Erkenntnisse zu stellen. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/ueber-uns/wer-wir-sind?utm_source=openai))

Unser Führungsteam fördert einen offenen, vertrauensvollen Austausch. In Veröffentlichungen und Pressekommunikation stehen wir für kooperative Führung – mit klarer Orientierung auf Wirkung und Weiterentwicklung. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/aktuelles/veroeffentlichungen/wir-sind-eines-der-besten-unternehmen-fuer-frauen?utm_source=openai))

Erfahrung aus vielen Jahrzehnten, hunderte Kundinnen und Kunden und tausende Projekte prägen unsere Arbeit. Diese Breite an Einblicken macht uns schnell, präzise und nah an der Realität von Nutzerinnen und Nutzern. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/ueber-uns/wer-wir-sind?utm_source=openai))

• Entdecken: Wir identifizieren Bedürfnisse, Friktionen und Potenziale entlang der Nutzerreise – qualitativ und quantitativ.
• Gestalten: Wir übersetzen Erkenntnisse in Konzepte, Interaktionen und verständliche Informationsprodukte.
• Validieren: Wir prüfen Prototypen und Produkte mit realen Nutzerinnen und Nutzern – vor Ort und remote.
• Verankern: Wir verankern nutzerzentrierte Prozesse dauerhaft in Organisationen – durch Schulungen, Coaching und klare Standards.

Dieses Ende-zu-Ende-Vorgehen kombinieren wir mit Datenberatung, um Muster zu erkennen und Entscheidungen zu präzisieren. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/en/competences/consumer-research?utm_source=openai))

• Mobilität: Entwicklung und Bewertung von Erlebnissen an der Schnittstelle zwischen Mensch und Fahrzeug – von Infotainment über Assistenzfunktionen bis zu Mobilitätsdiensten.
• Haushalt und Konsum: Forschung für Geräte, Anwendungen und Services rund um Alltag und Zuhause.
• Gesundheit und Life Sciences: Einblicke in Nutzerbedarfe und Informationsangebote für Patientinnen, Patienten und Fachpersonen.
• Digitalwirtschaft: Optimierung von Anwendungen und Plattformen für verständliche, zugängliche Nutzungserlebnisse.

Unsere Kundenliste belegt diese Vielfalt quer durch Branchen und Themen. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/ueber-uns/referenzen?utm_source=openai))

In Mannheim betreiben wir ein eigenes Teststudio für nationale Studien – mit Zugriff auf vielfältige Zielgruppen. Für internationale Projekte arbeiten wir abgestimmt aus Deutschland und China. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/?utm_source=openai))

• Direkteinstieg: Verantwortung in Forschung, Beratung, Gestaltung oder Datenberatung übernehmen und Projekte end-to-end mitgestalten.
• Praktika: Praxisnahe Einblicke in Konsumentenforschung und nutzerzentrierte Produktentwicklung.
• Werkstudium: Parallel zum Studium an realen Projekten mitwirken und Methodenkompetenz ausbauen.
• Teilzeitpfade: Flexible Modelle für verschiedene Lebensphasen.

Alle Wege führen in ein Umfeld, das Lernen fördert und Verantwortung wachsen lässt. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/en/about-us/who-we-are?utm_source=openai))

• Seminare und Akademie: Aufbau von Methoden- und Prozesskompetenz – von Forschung über Gestaltung bis Datenanalyse.
• Coaching: Individuelle Entwicklung mit erfahrenen Coaches.
• Projektrotation: Schrittweise Erweiterung von Themen- und Branchenkenntnissen.

So gestalten wir persönliche Entwicklung planbar und messbar. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/en/competences/consumer-research?utm_source=openai))

• Teamrituale: Wir stärken unseren Zusammenhalt mit regelmäßigen Teamformaten und Events, die Austausch und Zusammenarbeit fördern.
• Führen mit Klarheit: Führung bedeutet für uns, Orientierung zu geben, Verantwortung zu teilen und Lernräume zu öffnen.
• Lernen im Alltag: Wir kombinieren Praxiserfahrung mit Seminaren und Coaching, damit neues Wissen sofort wirkt.

So entsteht eine Lernumgebung, die Leistung und Miteinander verbindet. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/karriere?utm_source=openai))

Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Vereinbarkeit – mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und mobilem Arbeiten. Das schafft Verlässlichkeit und Spielräume im Alltag. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/karriere?utm_source=openai))

Wir fördern Diversität aktiv – unter anderem mit internen Formaten, die Perspektiven sichtbar machen und Karrieren stärken. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/aktuelles/veroeffentlichungen/wir-sind-eines-der-besten-unternehmen-fuer-frauen?utm_source=openai))

Mit eigenen Studien in Mannheim und Projekten aus Deutschland und China heraus verbinden wir Tiefe im Heimatmarkt mit internationaler Reichweite – ein starker Hebel für fundierte, skalierbare Entscheidungen. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/?utm_source=openai))

Von der Ideenfindung über Interaktionsgestaltung und Spezifikation bis zur Evaluation und Befähigung verankern wir Nutzerzentrierung im gesamten Produktlebenszyklus. Das reduziert Schleifen und erhöht die Qualität der Ergebnisse. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/en/competences/consumer-research?utm_source=openai))

Eine breite Kundenbasis aus Mobilität, Konsum, Technologie und Industrie dokumentiert die Wirkung unserer Arbeit – messbar in tausenden Projekten über viele Jahre. ([spiegel-institut.de](https://www.spiegel-institut.de/ueber-uns/referenzen?utm_source=openai))