Allgeier Inovar GmbH

Willkommen bei Allgeier Inovar – Dein Kickstart in die IT-Zukunft! 🚀

Hier geht's nicht nur um einen Job, sondern darum, die Digitalisierung zu rocken – zusammen mit einem Team, wo jeder für jeden da ist. Seit über 40 Jahren pushen wir ERP, ECM & E-Commerce für den Mittelstand.

Flache Hierarchien? Check.

Direkter Draht zur Geschäftsführung? Klar!

 

Warum bei uns starten?

• Echter Teamgeist: Motivation trifft Impact – digitale Transformation live erleben.

• Dein Einstieg: Werkstudent (15–17 €/Std.), Praktika oder Junior-Rollen (Dev/Consulting) an den Standorten, hybrid oder komplett remote.

• Vibes & Perks: Events, Weiterbildung, Homeoffice, Firmenfit – kununu 4,1/5!

Gestalte die Zukunft mit uns: Mehr als Arbeit, pure Action als starkes Team. Bewirb dich jetzt! 💥

Wir boosten den Mittelstand – von A bis Z! ⚡

Von Analyse über Blueprint bis Umsetzung und Betrieb: Wir liefern maßgeschneiderte Lösungen für Groß- & Rohstoffhandel, Holz-/Baustoffhandel, Fertigung und Erneuerbare Energien.

Powered by ERP (z. B. Holzhandel-spezifisch), DMS/ECM/BPM (Metasonic), E-Commerce-Plattform, Power BI, Portale und Apps.

Bei Allgeier Inovar bieten wir Studierenden und Absolventen Einstiege über Werkstudentenstellen, Pflichtpraktika sowie Positionen in Entwicklung und Consulting. Diese Möglichkeiten passen perfekt zu unserem Teamgeist und der digitalen Transformation im Mittelstand.​

Werkstudentenstellen

Wir stellen regelmäßig Werkstudenten ein, z. B. im Controlling, E-Commerce-Support oder Projektmanagement, mit 15–17 €/Stunde und flexiblen Stunden. Du erhältst Einblicke in IT-Prozesse wie ERP, ECM oder Analysen mit Excel und unterstützt bei Reporting und Optimierungen.​

Pflichtpraktika

Pflichtpraktika absolvierst du bei uns flexibel in Bereichen wie Auftragsmanagement oder Consulting- Ideal für erste Praxiserfahrungen in branchenspezifischen Lösungen.​

Absolventen in Entwicklung/Consulting

Absolventen starten als Junior-Entwickler (Java, Android) oder Consultants (Microsoft Dynamics, E-Commerce) an einem unserer Standorte oder hybrid. Wir fördern Weiterbildung und Team-Events.​

Unsere Arbeitskultur basiert auf flachen Hierarchien (und das sagen wir nicht nur so, wir leben das auch), starkem Teamzusammenhalt und direkter Kommunikation – Mitarbeiter*innen schätzen den offenen Austausch bis zur Geschäftsführung, abwechslungsreiche Aufgaben und eine wertschätzende Führung. Jeder ist für jeden da, mit Team-Events und Fokus auf Work-Life-Balance, ergänzt durch interne Weiterentwicklungen.