DWA e. V.


Gesuchte Fachrichtungen:

Ingenieurwissenschaften
Energie - & Umwelttechnik
Bauingenieurwesen
Informatik, Informationstechnik
Wirtschaftswissenschaften

Wissenschaft & Forschung

Energie & Umwelt

Bildung

Wirtschaft & Politik

IT & Software

Über uns

1948 gegründet

Hennef

Wir sind die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall (DWA) – ein technisch‑wissenschaftlicher, politisch und wirtschaftlich unabhängiger Verband. Seit 1948 arbeiten wir daran, die Wasserwirtschaft in Deutschland zukunftsfähig zu gestalten. Unser Selbstverständnis ist einfach: Wir sind "das Netzwerk der Fachleute für Wasser, Abwasser und Abfall" – offen für Fachkundige aus Kommunen, Hochschulen, Ingenieurbüros, Behörden und Unternehmen.

Wir verbinden Regelsetzung, Bildung und Öffentlichkeit. Über unser Regelwerk vermitteln wir verlässliches, praxisnahes Wissen. In Veranstaltungen, Kursen und digitalen Angeboten teilen wir Erfahrungen, damit aus Erkenntnissen konkrete Lösungen werden. Mit Stellungnahmen und Memoranden bringen wir unser Fachwissen in politische Prozesse ein – immer mit dem Ziel, eine "sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft" zu fördern.

Rund 14.000 Mitglieder bilden unser lebendiges Netzwerk. Gemeinsam entwickeln wir Antworten auf Themen wie Starkregen, Klimaanpassung, Gewässerschutz oder Kreislaufwirtschaft. Unsere Landesverbände verankern diese Arbeit regional, unsere internationale Präsenz erweitert die Perspektiven.

Wir stehen für Unabhängigkeit, Fachlichkeit und Gemeinwohlorientierung. Wir hören zu, vernetzen, moderieren – und wir handeln. So setzen wir Impulse, die Betreiberinnen und Betreiber, Planende, Verwaltung und Wissenschaft zusammenbringen und Fortschritt messbar machen.

Historische Meilensteine

Unsere Geschichte begann 1948. Seither haben wir technischen Fortschritt und gesellschaftliche Verantwortung verbunden – zuletzt sichtbar, als wir 2023 "75 Jahre DWA" gefeiert und neue Impulse für Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft und Fachkräftegewinnung gesetzt haben.

Ehrenamt und Fachgremien

Unsere fachliche Arbeit entsteht in Hauptausschüssen, Arbeitsgruppen und einem breiten Ehrenamt. Diese Struktur verbindet Wissenschaft, Betrieb und Verwaltung – daraus entstehen praxistaugliche Regeln und Lernangebote.

Junge DWA

Mit Stammtischen, Mentoring und eigenen Formaten stärkt die Junge DWA den Nachwuchs. So finden Studierende und Berufseinsteigende früh Anschluss an Projekte, Expertinnen und Experten sowie an unser Netzwerk.

Profile mit internationaler Perspektive

Wir bringen deutsche Expertise auf internationale Bühnen und holen globale Erfahrungen zurück in die Praxis – unter anderem durch Messe‑ und Konferenzauftritte sowie Kooperationen mit Partnern der Wasserbranche.

Unser Produkt

Dienstleistung

Digitales Produkt

Forschung

Beratung

Software

Unser tägliches Geschäft bündelt drei Stärken: Regelsetzung, Weiterbildung und Wissenstransfer. Mit dem DWA‑Regelwerk stellen wir technische Arbeits‑ und Merkblätter bereit, die Planung, Bau und Betrieb von Anlagen der Wasserwirtschaft verlässlich leiten. Unsere Zeitschriften – von Korrespondenz Abwasser, Abfall bis Korrespondenz Wasserwirtschaft – begleiten diese Praxis mit Analysen und Debatten.

Wir qualifizieren Fachkräfte mit Präsenzformaten, Inhouse‑Schulungen und einer digitalen Akademie. Höhepunkte sind Fachreihen und Tagungen, die Themen wie Siedlungsentwässerung, Klärschlamm, Deichsicherheit oder Gewässerentwicklung auf den Punkt bringen. Ein Beispiel für unseren Wissenstransfer sind unsere regelmäßig veröffentlichten Erhebungen und Nachweise wie der Leistungsnachweis kommunaler Kläranlagen oder die Umfrage zum Zustand der Kanalisation. Ebenso geben wir mit Politikmemoranden und Positionspapieren Orientierung, wenn sich Rahmenbedingungen ändern.

Worauf wir stolz sind: auf die Verbindung aus "Regelwerk, Bildung und Netzwerk". Diese Kombination macht uns zu einem verlässlichen Partner – von der Betreiberin einer kommunalen Anlage bis zur Forschung. Unser Wettbewerbsvorteil ist unsere Unabhängigkeit und die Nähe zur Praxis: Wir entwickeln Inhalte in Fachgremien, prüfen sie im Austausch mit Anwenderinnen und Anwendern und tragen die Ergebnisse in die Breite – schnell, verständlich und anwendbar.

Technisches Sicherheitsmanagement

Wir unterstützen Betreiberinnen und Betreiber mit dem Technischen Sicherheitsmanagement in den Bereichen Abwasser, Gewässerunterhaltung und Stauanlagen. Leitfäden, Audits und Qualifizierungen schaffen belastbare Strukturen für Sicherheit und Organisation.

Überflutungsvorsorge und Resilienz

Mit Audit‑Angeboten zur Überflutungsvorsorge stärken wir die kommunale Anpassung an Starkregen und Klimafolgen. Praxischecks und Maßnahmenpläne helfen, Risiken zu erkennen und Prioritäten zu setzen.

Prüfstelle Grundstücksentwässerung

Unsere Prüfstelle für Grundstücksentwässerung bündelt Expertise zu Planung, Bau und Betrieb privater Entwässerungsanlagen – mit Prüfangeboten, Wissensdatenbank und Ansprechpersonen.

Nachbarschaften und Erfahrungsaustausch

Regionale Kanal‑ und Kläranlagennachbarschaften vernetzen Betriebspersonal. Vor Ort und digital werden Kennzahlen verglichen, Lösungen vorgestellt und Best Practices in den Alltag übertragen.

Fachspezifische Software und Tools

Für Planung und Betrieb bieten wir spezialisierte Werkzeuge – vom Hydraulik‑ und Regenbecken‑Nachweis über Statik‑ und Versickerungstools bis hin zu Gewässergüte‑Modellen. So wird Regelwerkswissen direkt anwendbar.

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Festanstellung

Ausbildung

Freiwilliges Praktikum


Wir eröffnen Talenten unterschiedliche Wege, um bei uns einzusteigen und zu wachsen. Wichtig ist uns, dass Sie Ihre Stärken wirksam einbringen und sich fachlich weiterentwickeln können.

  • Praktika: Vom Berufsfelderkundungstag bis zu mehrwöchigen Praktika – Sie erhalten Einblicke in Redaktion, Veranstaltungen, Fachgremienarbeit, Verlagswesen oder Digitalisierung.
  • Ausbildung: Wir bieten Ausbildungsplätze in Bereichen unserer Bundesgeschäftsstelle und Landesverbände und begleiten den Start ins Berufsleben mit strukturierter fachlicher Betreuung.
  • Einstieg als Professional: Fachkundige mit Berufserfahrung finden Aufgaben in Regelsetzung, Weiterbildung, Veranstaltungen, Politikberatung, Kommunikation, Verlag sowie in Landesverbänden.
  • Weiterentwicklung: Fortbildungen, Fachveranstaltungen und der Austausch in unserem Netzwerk unterstützen Ihren nächsten Karriereschritt – vom Projektverantwortung übernehmen bis zur Mitarbeit in Fachgremien.

Praktika – Formate und Inhalte

Wir bieten Schnuppertage, Kurzpraktika und mehrwöchige Einsätze. Mögliche Stationen: Veranstaltungen, Redaktion und Verlag, Fachgremienarbeit, Kommunikation, Digitalisierung.

Ausbildung – strukturiert begleitet

Auszubildende erhalten fachliche Anleitung, Einblick in Projekte und Zugang zu unserem Netzwerk. Seminare und Praxisphasen greifen ineinander.

Professionals – Wirkung ab Tag eins

Erfahrene Fachkräfte übernehmen Verantwortung in Projekten von Regelsetzung bis Weiterbildung. Interdisziplinäre Teams und kurze Wege beschleunigen Entscheidungen.

Weiterentwicklung – vom Kurs bis zur Fachrolle

Fortbildungen, Zertifikatskurse und Fachveranstaltungen unterstützen die Spezialisierung. Wer möchte, bringt Know‑how in Fachgremien ein und wächst in Expertinnen‑ und Expertenrollen hinein.

Unsere Kultur

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Zusätzliche Urlaubstage

Fitnessstudio-Abonnement

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Betriebliche Gesundheitsförderung

Teamevents

Mitarbeiter-Beteiligung

Überstundenausgleich

Wir arbeiten für ein lebenswichtiges Gut – und so arbeiten wir miteinander: sinnstiftend, respektvoll und auf Augenhöhe. Unsere Haltung prägen Werte, die wir täglich leben:

  • transparent in Zielen und Entscheidungen,
  • wertschätzend im Miteinander,
  • chancengleich und vielfältig,
  • gemeinnützig und verantwortungsvoll,
  • kompetent und nachhaltig in unseren Ergebnissen.

Zusammenarbeit bedeutet für uns, Fachwissen zu teilen und gemeinsam besser zu werden. In interdisziplinären Teams, mit regionalen Landesverbänden und einem breiten Expertinnen‑ und Expertennetzwerk bringen wir Perspektiven zusammen. Junge Talente finden über die Junge DWA Anschluss, Mentoring und Raum für eigene Initiativen.

Wir fördern Lernen als Prozess: von der ersten Fachveranstaltung über modulare Qualifizierungen bis zu Publikationen, die evidenzbasierte Entscheidungen ermöglichen. So entsteht eine Arbeitsumgebung, in der Verantwortung, Freiraum und fachliche Exzellenz zusammenkommen.

Mitbestimmung und Ideenprogramm

Wir fördern Mitgestaltung – vom strukturierten Ideenmanagement bis zur Beteiligung an Strategieprozessen. Gute Vorschläge werden sichtbar gemacht und in Projekten erprobt.

Lernkultur und Mentoring

Regelmäßige Fortbildungen, Feedbackroutinen und Mentoring verankern lebenslanges Lernen. Fachteams teilen Materialien, Sessions und Praxisbeispiele – transparent dokumentiert.

Hybrides Arbeiten und flexible Zeitmodelle

Wir ermöglichen mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitmodelle mit klaren Rahmenzeiten. Teams organisieren Zusammenarbeit so, dass Kundennutzen und Fokuszeiten im Gleichgewicht bleiben.

Gemeinschaft und Gesundheit

Betriebsfeste, gemeinsame Läufe und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit präventiven Angeboten stärken Zusammenhalt und Wohlbefinden.

Unsere Relevanz

Wasser ist Lebensgrundlage – wir sorgen dafür, dass Wissen, Regeln und Kompetenzen dafür verfügbar sind. Als technisch‑wissenschaftlicher Verband mit rund 14.000 Mitgliedern bündeln wir Praxis, Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft. Unser Regelwerk gibt Orientierung für Planung, Bau und Betrieb; unsere Fortbildungen machen Teams handlungsfähig; unsere Analysen liefern belastbare Fakten. So entsteht Wirkung entlang der gesamten Wertschöpfung der Wasserwirtschaft: von der Abwasserreinigung über die Gewässerentwicklung bis zur Klimaanpassung.

Regelwerk als Branchenstandard

Arbeits‑ und Merkblätter der DWA gelten in der Praxis als Referenz. Sie verbinden Erfahrung aus Betrieben mit wissenschaftlicher Evidenz – das beschleunigt Entscheidungen und erhöht die Qualität in Projekten und im Betrieb.

Zahlen und Nachweise, die steuern helfen

Leistungsnachweise kommunaler Kläranlagen, Umfragen zum Zustand der Kanalisation oder Gebührenvergleiche liefern Daten für Planung und Investitionen. Betreiberinnen und Betreiber, Kommunen und Politik gewinnen damit eine gemeinsame Faktenbasis.

Klimaanpassung und Resilienz

Mit Positionspapieren und praxisnahen Angeboten zur Überflutungsvorsorge stärken wir Kommunen und Betriebe gegen Starkregen, Trockenheit und Hitze. Wir übersetzen Erkenntnisse in Maßnahmen, die vor Ort wirken.

Wissenstransfer in die Fläche

Landesverbände, Nachbarschaften und Fachveranstaltungen bringen Inhalte dorthin, wo sie gebraucht werden. So wird aus Expertenwissen Alltagskompetenz – deutschlandweit und verlässlich.

Kontakt Daten

bewerbung@dwa.de

+49 2242 872 333

Bundesgeschäftsstelle

Theodor-Heuss-Allee 17

53773 Hennef