ATOSS Software SE

Wir gestalten Arbeitswelten zukunftsfähig. Seit 1987 entwickeln wir Software und Services für digitales Workforce Management – also für alles, was Arbeitszeit, Personaleinsatz und Kapazitäten transparent, fair und effizient macht. Heute unterstützen wir rund 15.000 Unternehmen in mehr als 50 Ländern dabei, Wertschöpfung und Mitarbeiterorientierung zu verbinden.

Unsere Lösungen decken den gesamten Prozess ab: von der rechtskonformen Arbeitszeiterfassung über die bedarfsoptimierte Personaleinsatzplanung bis hin zu mobilen Self Services und moderner Team-Zusammenarbeit. Damit sorgen wir für mehr Flexibilität, klare Prozesse und bessere Entscheidungen – in Echtzeit und über alle Ebenen hinweg.

Wir denken Workforce Management ganzheitlich: Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit gehören für uns zusammen. Deshalb schaffen wir Transparenz für Führungskräfte und geben Mitarbeitenden mehr Selbstbestimmung – etwa durch Wunschdienstpläne, Tauschbörsen und ein herausragendes Nutzungserlebnis. So entsteht eine People Experience, die Leistung erleichtert und Motivation stärkt.

Unser Produktportfolio adressiert vielfältige Anforderungen – von mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Organisationen. Mit der ATOSS Staff Efficiency Suite orchestrieren wir komplexe Prozesse in großen Strukturen. ATOSS Time Control bringt starke Funktionalität und intuitive Bedienung besonders schnell in den Echtbetrieb. Für kleine Unternehmen und agile Teams bieten wir mit Crewmeister einen besonders einfachen Einstieg in Zeiterfassung, Schicht- und Urlaubsplanung.

Worauf wir stolz sind: Wir vereinen tiefe Domänenkompetenz mit moderner Technologie und einem klaren Fokus auf Nutzerfreundlichkeit. Unsere mobilen Anwendungen binden Mitarbeitende aktiv ein, ermöglichen Wunschzeiten und Schichttausch und liefern Führungskräften belastbare Prognosen – von der Personalbedarfsermittlung bis zur Kapazitätsplanung.

Konkrete Wirkung zeigen unsere Best Practices: Im Gesundheitswesen haben wir Arbeitszeitprozesse vereinfacht und mehr Selbstbestimmung für Pflegeteams ermöglicht. In der produzierenden Industrie unterstützen wir flexible Schichtmodelle, ohne Qualität und Gesetzeskonformität zu kompromittieren. Unser Wettbewerbsvorteil: hundert Prozent Fokus auf Workforce Management, modulare Standardsoftware, schnelle Einführung und skalierbare Cloud- und Vor-Ort-Betriebsmodelle.

Bei uns finden Talente vielfältige Einstiegspfade – vom ersten Praxissemester bis zur verantwortlichen Fach- oder Führungsrolle. Wir eröffnen Perspektiven in Bereichen wie Softwareentwicklung, Beratung, Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und Administration.

• Schülerinnen und Schüler: Praxisnahe Einblicke durch Ausbildung oder Praktika mit echter Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Studierende: Werkstudierende und Praktika mit klaren Aufgaben, Mentoring durch die Fachbereiche und Möglichkeiten zur fachlichen Vertiefung.
• Absolventinnen und Absolventen: Direkteinstieg mit strukturierten Trainings und frühzeitiger Projektverantwortung.
• Berufserfahrene: Wachstumsrollen in Beratung, Vertrieb, Entwicklung oder Produktmanagement – mit sichtbarem Impact auf Kundenerfolg und Produkte.
• Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger: Chancen für motivierte Talente mit Lernbereitschaft und Leidenschaft für digitale Lösungen im Personalwesen.

Wir unterstützen Entwicklung mit einem modularen Trainingsangebot, klaren Karrierepfaden und regelmäßigen Feedbackformaten – für sichtbaren Fortschritt und messbare Wirkung.

Unsere Kultur stellt Menschen in den Mittelpunkt. Unser Leitmotiv „Working with Passion & Purpose“ beschreibt, wie wir Zusammenarbeit leben: leidenschaftlich, sinnorientiert und mit klarer Verantwortung für Ergebnisse. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams, treffen Entscheidungen schnell und lernen kontinuierlich – durch Feedback, Wissenstransfer und praxisnahe Trainings.

Wir fördern Eigeninitiative und geben Raum für Gestaltung. Flache Hierarchien und transparente Ziele schaffen Orientierung, während ein hybrides und flexibles Arbeitsmodell die verschiedenen Lebensphasen respektiert. Wir feiern Erfolge gemeinsam, teilen Verantwortung und pflegen einen respektvollen, offenen Umgang – über Standorte, Sprachen und Fachbereiche hinweg. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Qualität Hand in Hand gehen.

Wir sichern Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit in einer Arbeitswelt voller Dynamik. Unsere Software digitalisiert Arbeitszeit, Personaleinsatz und Kapazitätsplanung – und verbindet Transparenz, Fairness und Effizienz. Für Führungskräfte entstehen steuerungsrelevante Echtzeitdaten; Teams profitieren von mehr Selbstbestimmung durch Wunschzeiten, mobile Self Services und Schichttausch. So helfen wir, gesetzliche Anforderungen einzuhalten, Kosten zu steuern und Servicequalität zu erhöhen – in Gesundheitswesen, Industrie, Handel, Logistik, Dienstleistung und darüber hinaus.