Braunschweiger Versorgungs- AG & Co. KG

Neben dem Zukauf von Strom als unabhängiger Energieeinkäufer an der Strombörse erzeugt BS|ENERGY Strom und Wärme in eigenen Anlagen.

Das Erdgas wird von unseren Vorlieferanten über Ferngasleitungen nach Braunschweig transportiert und an unseren Bezugsstationen übernommen. Von dort fließt es zunächst in unser Hochdrucknetz, dann weiter ins Mitteldrucknetz und schließlich über Verteilstationen ins Niederdrucknetz, über das heute rund 50.000 Haushalte versorgt werden.

Unsere Fernwärme ist ein wertvolles Produkt, das zu 95,6 % in Kraft-Wärme-Kopplung entsteht – durch die gemeinsame Erzeugung von Strom und Wärme. Das Heißwasser wird über ein Rohrleitungssystem direkt zu den Haushalten transportiert und in der Hausübergabestation an das Gebäude übergeben, bevor das ausgekühlte Wasser wieder ins Netz zurückfließt. Wer mit Fernwärme heizt, trägt nachweislich zur Senkung des Schadstoffausstoßes bei.

Seit Februar 2024 beziehen wir unser Trinkwasser aus zwei Quellen: Etwa 8,4 Millionen Kubikmeter Oberflächenwasser stammen aus den Harzer Talsperren und 5 Millionen Kubikmeter Grundwasser aus dem Wasserwerk Börßum. Das Leitungsnetz in Braunschweig ist in einem Topzustand. Ausfälle der Wasserversorgung sind überaus selten, trotzdem hat BS|ENERGY mit einem zusätzlichen Wasserbehälter im Bürgerpark der Stadt vorgesorgt.

BS|ENERGY betreibt das öffentliche Ladenetz in Braunschweig und baut es gemeinsam mit Partnern wie KOM|DIA bedarfsgerecht und flächendeckend aus. Unsere Ladestationen in Braunschweig werden zu 100% mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Bei uns zahlt jede getankte Kilowattstunde in den Neubau von klimaschonenden Anlagen sowie Zukunftsprojekten im Sinne der Energiewende.

BS|ENERGY geht auch beim Glasfaserausbau innovative Wege. Im Rahmen der Verlegung von Versorgungsleitungen wird in Braunschweig auch die Infrastruktur für ein Telekommunikationsnetz der neuesten Generation aufgebaut.

BS|ENERGY ist mit einem Rundum-sorglos-Paket stabiler Partner für PV-Anlagen in Braunschweig. Unsere Solarexperten planen die passende Photovoltaikanlage nach individuellen Bedürfnissen. 

Das Traineeprogramm in der BS|ENERGY Gruppe ist eine besondere Form des Berufseinstiegs. Bei uns lernt man innerhalb von 24 Monaten viele Bereiche unseres Unternehmens kennen und verstehen. Ziel des Programms ist es, die Vermittlung von Unternehmensstrukturen und Prozessen sicher zu stellen. Zudem verschaffen wir unseren Trainees so ein exzellentes Netzwerk innerhalb unseres Unternehmens und bereiten sie damit auf zukünftige Perspektiven in Projekten oder auf verantwortungsvolle Aufgaben in operativen Bereichen durch gezielte Nachwuchsförderung vor.

Neugierigen und engagierten Studierenden bietet die BS|ENERGY Gruppe Grund- und Fachpraktika in technischen und kaufmännischen Bereichen. So bekommt man einen Einblick in Berufsabläufe und kann die im Studium erworbenen Kenntnisse in Praxisprojekten trainieren. Ob Pflicht-, Grund- oder Hochschulpraktika, Fachpraktika oder praktisches Studiensemester: Wir finden gemeinsam die passende Lösung.

Aufgrund der Vielseitigkeit des Unternehmens werden für Abschlussarbeiten interessante Themen aus den Bereichen Energie- sowie Wasserwirtschaft angeboten. Die Themen haben einen unmittelbar praktischen Bezug. Durch die Arbeiten werden wichtige Erkenntnisse für die Betriebsabläufe gewonnen und die Ergebnisse der Bachelor- oder Masterarbeiten haben einen nachhaltigen praktischen Wert.

Gern wird auch bei der Auswahl eines Themas unterstützt. Natürlich bestehen nach erfolgreich absolvierter Abschlussarbeit oder einem Praktikum gute Chancen auf einen Direkteinstieg oder ein Traineeprogramm.

Unsere Werkstudierenden können bei uns schon in die Praxis hineinschnuppern und konkret an ihrem künftigen beruflichen Werdegang feilen. Ausreichend Gelegenheit dazu geben die praxisbezogene Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in unterschiedlichen Bereichen. Nutzen Sie die Chance, schon während Ihres Studiums einen Schwerpunkt zu setzen.

Die kulturelle und soziale Vielfalt unserer Mitarbeitenden trägt entscheidend zum Erfolg unserer Unternehmensgruppe bei. Dabei spielen die Nationalität, das Geschlecht, die Religion, die sexuelle Orientierung und Identität, die ethnische Herkunft, das Alter oder auch eine körperliche Beeinträchtigung keine Rolle. Deshalb haben wir uns in einem Code of Conduct und in unseren Ethikrichtlinien dazu verpflichtet.

Unsere Werte sind Verantwortung, Solidarität, Respekt, Innovation und Kundenorientierung. Sie bilden die Basis für unsere wirtschaftliche, soziale und umweltbezogene Leistung.

Das Leben pausiert nicht während der Arbeitszeit: Damit sich unsere Mitarbeitenden um die großen und kleinen Dinge, die ihnen wichtig sind, kümmern können, unterstützen wir sie mit einer Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle. Dazu zählt insbesondere unser Modell ,,Mobiles Arbeiten“: In geeigneten Tätigkeitsfeldern kann bis zu 50 % der monatlichen Arbeitstage mobil gearbeitet werden. 

Eine Vollzeittätigkeit in unserem Unternehmen beträgt aktuell 39 Stunden wöchentlich. In vielen unserer Bereiche kann die Arbeit flexibel im Rahmen einer Gleitzeitregelung mit einer festgelegten Kernarbeitszeit geregelt werden.

„Unser Ziel ist, dass alle für und mit uns arbeitenden Personen nach der Arbeit so gesund und sicher nach Hause gehen, wie sie morgens gekommen sind.“

 „Sicher geht vor!“ ist deshalb die Basis unseres Handelns und spiegelt sich sowohl in der Ausgestaltung der täglichen Arbeit als auch in verschiedenen Maßnahmen rund um das Thema Arbeitssicherheit wider.

Das Motto soll alle Beschäftigten wie Dienstleistenden für einen sicheren Umgang im Alltag sensibilisieren und ständig daran erinnern, ihre Arbeit bewusst, mit sicheren Arbeitsverfahren und mit der entsprechenden Vorsicht auszuführen.

Das Arbeitsschutzmanagementsystem der BS|ENERGY Gruppe ist seit vielen Jahren zertifiziert und wird jährlich durch unabhängige Gutachter überprüft.

Bei einem Einstieg in unsere Unternehmensgruppe können Sie sich auf eine attraktive angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) oder bei unserer Tochtergesellschaft der Stadtentwässerung Braunschweig GmbH nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) freuen. Die Anbindung an einen Tarifvertrag bringt viele Vorteile mit sich, da Standards geregelt und gleiche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten gesichert sind. 

Ein zusätzlicher Leistungsbestandteil für alle Beschäftigten ist unsere betriebliche Altersvorsorge. Diese wird monatlich von uns als Unternehmen gefördert und Mitarbeitende haben nur einen geringen Eigenanteil. Die betriebliche Altersvorsorge wird bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) abgeschlossen.

Es besteht außerdem die Möglichkeit,  eine vom Unternehmen geförderte Entgeltumwandlung abzuschließen. Diese ist zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge und unabhängig davon. 

Die Anforderungen der Berufswelt ändern sich und diesen Wandel müssen unsere Mitarbeitenden nicht allein bewältigen. Daher legen wir in der BS|ENERGY Gruppe großen Wert auf eine beständige Weiterentwicklung unserer Beschäftigten, damit diese für neue Herausforderungen gewappnet sind. Uns ist sowohl die fachliche, als auch die persönliche Weiterentwicklung wichtig. 

Wir in der BS|ENERGY Gruppe und damit meinen wir auch alle unsere Beschäftigten, arbeiten gemeinsam und kontinuierlich daran, unsere von gegenseitigem Respekt geprägte, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist wichtig, um dauerhaft gute Leistungen erbringen zu können.

Um die Arbeitszufriedenheit zu steigern und auch das Familienbewusstsein als Wert und Kulturbestandteil in unserem Unternehmen zu stärken, haben wir geeignete Instrumente geschaffen, die das gegenseitige Verständnis und die Sensibilität für Fragen der Vereinbarkeit, wie z. B. die Familiengründung und die Elternschaft aber auch die Pflege und Betreuung naher Familienmitglieder – um nur einige zu nennen -, fördern.

Die BS|ENERGY Gruppe hat mit dem Firmenfitness-Anbieter Hansefit, einem Verbund von bundesweit über 1.400 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportangeboten, eine Kooperation für alle Beschäftigten abgeschlossen. Sportbegeisterte haben bei Hansefit daher zahlreiche Möglichkeiten, fit und vital zu bleiben. 

Die BS|ENERGY Gruppe bietet den Mitarbeitenden mit „JobRad” auch eine Dienstradförderung. Wir leasen das JobRad und die Beschäftigten fahren es, wann immer sie wollen – zur Arbeit im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Das kommt Natur und Umwelt zugute und hält fit!

Unser Betriebsrestaurant in der Hauptverwaltung bietet eine täglich wechselnde Auswahl warmer Speisen, wovon immer ein Gericht vegetarisch ist. 

An all unseren Außenstandorten haben wir Pausenräume, um bewusst eine erholsame Pausenzeit außerhalb des Arbeitsplatzes zum Frühstücken sowie zur Mittagszeit zu ermöglichen.