DIN Deutsches Institut für Normung e. V.

DIN Deutsches Institut für Normung e. V. ist die unabhängige Plattform für Normung und Standardisierung in Deutschland und weltweit. Als Partner für Industrie, Forschung und Gesellschaft trägt DIN dazu bei, die Marktfähigkeit innovativer Lösungen durch Normen und Standards zu unterstützen. DIN ist ein eingetragener Verein mit Sitz in Berlin und wurde 1917 gegründet. Mit rund 36.000 Experten aus Wirtschaft und Forschung sowie von Verbraucherseite und der öffentlichen Hand erarbeitet DIN die Marktregeln von morgen. DIN ist Mitglied der International Organization for Standardization (ISO) und des Europäischen Komitees für Normung (CEN).

Der tägliche Geschäftsbetrieb von DIN Deutsches Institut für Normung e. V. umfasst die Entwicklung und Veröffentlichung von Normen und Standards, die für eine Vielzahl von Branchen und Disziplinen relevant sind. DIN arbeitet eng mit Experten aus verschiedenen Bereichen zusammen, um sicherzustellen, dass die Normen den aktuellen Anforderungen und technologischen Entwicklungen entsprechen. Zu den Dienstleistungen von DIN gehören auch Schulungen, Beratungen und die Bereitstellung von Normungsdokumenten. DIN unterstützt Unternehmen dabei, Normen in ihre Geschäftsprozesse zu integrieren und so ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Durch die enge Zusammenarbeit mit internationalen Normungsorganisationen stellt DIN sicher, dass deutsche Normen auch global anerkannt und angewendet werden.

DIN bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen. Ob als Berufseinsteiger, erfahrener Fachmann oder Quereinsteiger – bei DIN findet jeder die passende Position. Das Unternehmen bietet verschiedene Programme und Schulungen an, um die Mitarbeiter bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Praktika und Werkstudententätigkeiten bieten Studierenden die Möglichkeit, erste Berufserfahrungen zu sammeln und das Unternehmen kennenzulernen. Für Absolventen gibt es Trainee-Programme, die einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens bieten. DIN unterstützt zudem die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen und Mentoring-Programme. Die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.

DIN fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Bei DIN wird Wert auf Diversität und Inklusion gelegt, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter entfalten können. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Transparenz, was durch regelmäßige Feedbackrunden und offene Kommunikation unterstützt wird. DIN legt großen Wert auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind zentrale Elemente der Arbeitsweise bei DIN. Zudem wird ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben gefördert, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu gewährleisten.