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Die GOLDBECK GmbH ist ein führendes Bau- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Erstellung von gewerblichen und kommunalen Immobilien spezialisiert hat. GOLDBECK bietet seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand, von der Planung über die Bauausführung bis hin zu Dienstleistungen im Gebäudemanagement. Das Unternehmen wurde 1969 gegründet und hat sich seitdem zu einem der größten Bauunternehmen in Deutschland entwickelt. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit setzt GOLDBECK auf innovative Technologien und Prozesse, um den Bau von Gebäuden zu optimieren und die Bedürfnisse seiner Kunden bestmöglich zu erfüllen. GOLDBECK ist in mehreren europäischen Ländern tätig und beschäftigt über 7.000 Mitarbeiter.
Geschichte
Die GOLDBECK GmbH wurde 1969 von Ortwin Goldbeck gegründet und hat sich seitdem kontinuierlich weiterentwickelt. Heute ist das Unternehmen in mehreren europäischen Ländern tätig und gehört zu den führenden Bauunternehmen in Deutschland.
Philosophie
GOLDBECK setzt auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz innovativer Technologien und Prozesse optimiert das Unternehmen den Bau von Gebäuden und erfüllt die Bedürfnisse seiner Kunden bestmöglich.
Der tägliche Geschäftsbetrieb der GOLDBECK GmbH umfasst eine Vielzahl von Aktivitäten, die darauf abzielen, hochwertige Bauprojekte termingerecht und im Rahmen des Budgets abzuschließen. GOLDBECK bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter die Planung und Konstruktion von Bürogebäuden, Logistikhallen, Parkhäusern und Schulen. Darüber hinaus übernimmt GOLDBECK auch die technische Gebäudeausrüstung und das Facility Management für die errichteten Objekte. Durch den Einsatz von vorgefertigten Bauelementen und modularen Bauweisen kann GOLDBECK Bauzeiten verkürzen und gleichzeitig die Qualität und Kosteneffizienz verbessern. Das Unternehmen arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die den spezifischen Anforderungen und Wünschen entsprechen.
Dienstleistungen
GOLDBECK bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter die Planung und Konstruktion von Bürogebäuden, Logistikhallen, Parkhäusern und Schulen. Darüber hinaus übernimmt das Unternehmen auch die technische Gebäudeausrüstung und das Facility Management für die errichteten Objekte.
Bauweise
Durch den Einsatz von vorgefertigten Bauelementen und modularen Bauweisen kann GOLDBECK Bauzeiten verkürzen und gleichzeitig die Qualität und Kosteneffizienz verbessern.
Goldbeck bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen für Fachkräfte, Berufseinsteiger und Studierende. Das Unternehmen sucht kontinuierlich nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Goldbeck bietet sowohl Festanstellungen als auch Praktika, Werkstudentenstellen und Trainee-Programme an. Berufseinsteiger haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Für Studierende bietet Goldbeck die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. Das Unternehmen unterstützt auch die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme. Goldbeck legt großen Wert auf die Förderung von Talenten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Festanstellung
Goldbeck bietet Festanstellungen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens an. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Praktikum
Goldbeck bietet Praktika für Studierende an, die praktische Erfahrungen sammeln und ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen möchten. Die Praktikanten haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu arbeiten und wertvolle Einblicke in die Bauindustrie zu gewinnen.
Werkstudentenstellen
Goldbeck bietet Werkstudentenstellen für Studierende an, die neben ihrem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten. Die Werkstudenten haben die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und wertvolle Einblicke in die Bauindustrie zu gewinnen.
Trainee-Programme
Goldbeck bietet Trainee-Programme für Berufseinsteiger an, die ihre Karriere in der Bauindustrie starten möchten. Die Trainees haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Goldbeck legt großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur. Das Unternehmen fördert eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der sich die Mitarbeiter frei entfalten und ihre Ideen einbringen können. Goldbeck setzt auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um eine schnelle und effiziente Kommunikation zu gewährleisten. Die Mitarbeiter werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Darüber hinaus legt Goldbeck großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, um die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern. Goldbeck ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, in der Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Erfahrungen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Offene und kooperative Unternehmenskultur
Goldbeck legt großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur. Das Unternehmen fördert eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der sich die Mitarbeiter frei entfalten und ihre Ideen einbringen können.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Goldbeck setzt auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um eine schnelle und effiziente Kommunikation zu gewährleisten. Die Mitarbeiter werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten.
Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung
Goldbeck ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, in der Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Erfahrungen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung
Goldbeck legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, um die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern.
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