SCHUNK SE & Co. KG

Leidenschaft für Technologie. Zusammenhalt aus Überzeugung.

Wir sind ein Technologieunternehmen, das mit viel Passion nachhaltige und wegweisende Lösungen in den Bereichen Spanntechnik, Greiftechnik und Automatisierungstechnik entwickelt. Mit hoch innovativen Technologien und Methoden aus der Mechanik, Mechatronik, Robotik sowie Software und Künstlicher Intelligenz statten wir moderne Fertigungs- und Roboter- systeme auf der ganzen Welt aus. Von Smartphones über E-Fahrzeuge bis hin zu medizinischen Geräten – SCHUNK ist an der Produktion von Hightech-Komponenten beteiligt. Als familiengeführtes Unternehmen mit rund 3.700 Mitarbeitenden in 34 Ländern wissen wir, dass es die Menschen sind, die mit vielfältigen Talenten und großer Begeisterung für ihre Aufgaben den Unterschied bei SCHUNK ausmachen. Starten Sie mit uns in eine dynamische Zukunft!

SCHUNK ist besonders bekannt für zwei Dinge: Roboter-Greifer und Spanntechnik. Die Roboter-Greifer sind „Hände“ für Maschinen. Sie nehmen Teile auf, halten sie sicher fest und legen sie wieder genau an der richtigen Stelle ab, zum Beispiel beim Sortieren, Montieren oder Verpacken in einer Fabrik. Die Spanntechnik sorgt dafür, dass Werkstücke oder Werkzeuge in Maschinen fest und präzise gehalten werden, etwa beim Fräsen, Drehen oder Bohren. Dazu nutzt SCHUNK unter anderem Spannfutter, Schraubstöcke und Nullpunktspannsysteme. Das Ergebnis: hohe Genauigkeit, weniger Verzögerungen beim Umrüsten und mehr Tempo in der Produktion.

Studierende und Absolventen können bei SCHUNK über Praktika und Werkstudententätigkeiten früh praktische Erfahrungen in Bereichen wie Entwicklung, Produktion, Qualität oder Vertrieb sammeln. Häufig werden praxisnahe Bachelor- und Masterarbeiten angeboten, die direkt in aktuellen Projekten der Fachabteilungen verankert sind. Für den Berufseinstieg gibt es strukturierte E-Learnings mit Rotationen. International ausgerichtete Aufgaben und Einsätze an verschiedenen Standorten eröffnen zusätzliche Perspektiven. Bewerberinnen und Bewerber profitieren von persönlichen Betreuungspersonen, Trainingsangeboten und klaren Entwicklungswegen im Unternehmen.

SCHUNK setzt auf eine offene, innovative Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und der Austausch von Ideen aktiv gefördert werden. Vielfalt und Inklusion gelten als Grundlage für Kreativität und Innovation, entsprechend schafft SCHUNK ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt. Flache Hierarchien und transparente Kommunikation ermöglichen es, Ideen und Vorschläge frei einzubringen. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um individuelle Karriereziele zu unterstützen. Zur Förderung der Work-Life-Balance stellt SCHUNK flexible Arbeitszeitmodelle bereit, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht werden.