TK Elevator


Gesuchte Fachrichtungen:

Maschinenbau
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Informatik, Informationstechnik
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Maschinen-/Anlagenbau

Transport / Logistik

Bauwesen

IT & Software

Über uns

TK Elevator ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Aufzugstechnologie. Mit Hauptsitz in Düsseldorf, Deutschland, hat TK Elevator eine starke Präsenz in über 100 Ländern und beschäftigt mehr als 50.000 Mitarbeiter. TK Elevator bietet eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an, darunter Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, sowie maßgeschneiderte Lösungen für spezielle Anforderungen. TK Elevator legt großen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit und investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um die neuesten Technologien und umweltfreundlichen Lösungen zu bieten. TK Elevator ist bestrebt, die Mobilität in städtischen Gebieten zu verbessern und gleichzeitig die höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards zu gewährleisten.

Unsere Mission

Unsere Mission bei TK Elevator ist es, die Mobilität in städtischen Gebieten zu verbessern und gleichzeitig die höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards zu gewährleisten. Wir streben danach, durch Innovation und Nachhaltigkeit einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Unsere Geschichte

TK Elevator wurde als Teil der thyssenkrupp AG gegründet und hat sich seitdem zu einem eigenständigen Unternehmen entwickelt. Mit einer langen Tradition in der Aufzugstechnologie hat TK Elevator eine starke Präsenz in über 100 Ländern aufgebaut.

Unser Produkt

Der tägliche Geschäftsbetrieb von TK Elevator umfasst die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Aufzugssystemen und verwandten Produkten. TK Elevator bietet sowohl Standardlösungen als auch maßgeschneiderte Systeme, die den spezifischen Anforderungen der Kunden entsprechen. TK Elevator arbeitet eng mit Architekten, Bauherren und Immobilienentwicklern zusammen, um innovative und effiziente Mobilitätslösungen zu entwickeln. Darüber hinaus bietet TK Elevator umfassende Wartungs- und Modernisierungsdienste an, um die Langlebigkeit und Zuverlässigkeit der installierten Systeme zu gewährleisten. TK Elevator nutzt modernste Technologien und digitale Lösungen, um den Betrieb zu optimieren und den Kundenservice zu verbessern. TK Elevator ist bestrebt, durch kontinuierliche Verbesserung und Innovation einen Mehrwert für seine Kunden zu schaffen.

Produkte und Dienstleistungen

TK Elevator bietet eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen an, darunter Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, sowie maßgeschneiderte Lösungen für spezielle Anforderungen. Wir bieten auch umfassende Wartungs- und Modernisierungsdienste an.

Technologische Innovation

TK Elevator investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um die neuesten Technologien und umweltfreundlichen Lösungen zu bieten. Wir nutzen modernste Technologien und digitale Lösungen, um den Betrieb zu optimieren und den Kundenservice zu verbessern.

Deine Einstiegsmöglichkeiten


TK Elevator bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen für Fachkräfte und Berufseinsteiger. Das Unternehmen sucht nach talentierten und motivierten Personen, die bereit sind, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. TK Elevator bietet umfassende Onboarding-Programme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern, sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung zu fördern. Praktika, Werkstudentenstellen und Trainee-Programme bieten jungen Talenten die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriere in der Aufzugsbranche zu starten. Erfahrene Fachkräfte finden bei TK Elevator spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, ihre Expertise in einem globalen Unternehmen einzubringen.

Praktika

TK Elevator bietet Praktika in verschiedenen Bereichen an, die es den Teilnehmern ermöglichen, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Werkstudentenstellen

Werkstudenten bei TK Elevator haben die Möglichkeit, neben ihrem Studium wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und an realen Projekten mitzuwirken.

Trainee-Programme

Die Trainee-Programme von TK Elevator sind darauf ausgelegt, junge Talente auf Führungspositionen vorzubereiten und ihnen umfassende Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche zu geben.

Berufserfahrene

Erfahrene Fachkräfte finden bei TK Elevator spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, ihre Expertise in einem globalen Unternehmen einzubringen.

Unsere Kultur

TK Elevator fördert eine Kultur der Innovation und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und Inklusion und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter entfalten können. TK Elevator setzt auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Technik und Branchenentwicklungen sind. Teamarbeit und offene Kommunikation werden großgeschrieben, um kreative Lösungen und effiziente Arbeitsprozesse zu fördern. Das Unternehmen unterstützt zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitsmodelle an, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

Innovation und Nachhaltigkeit

TK Elevator fördert eine Kultur der Innovation und Nachhaltigkeit, indem es kontinuierlich in Forschung und Entwicklung investiert und umweltfreundliche Technologien vorantreibt.

Diversität und Inklusion

TK Elevator legt großen Wert auf Diversität und Inklusion und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiter entfalten können.

Weiterbildung und Entwicklung

TK Elevator setzt auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Technik und Branchenentwicklungen sind.

Teamarbeit und Kommunikation

Teamarbeit und offene Kommunikation werden bei TK Elevator großgeschrieben, um kreative Lösungen und effiziente Arbeitsprozesse zu fördern.

Work-Life-Balance

TK Elevator unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitsmodelle an, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

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