s.Oliver Group

Die s.Oliver Group ist ein international tätiges Mode- und Lifestyle-Unternehmen mit Sitz in Rottendorf, Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 von Bernd Freier, hat sich die s.Oliver Group zu einem der führenden Modeunternehmen in Europa entwickelt. Die Markenfamilie umfasst s.Oliver, s.Oliver BLACK LABEL, Q/S designed by, TRIANGLE und comma. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Design und Nachhaltigkeit bietet die s.Oliver Group eine breite Palette an Bekleidung, Accessoires und Schuhen für Damen, Herren und Kinder. Die s.Oliver Group ist in über 30 Ländern weltweit vertreten und betreibt mehr als 600 eigene Stores sowie zahlreiche Franchise- und Partnergeschäfte. Das Unternehmen legt großen Wert auf soziale Verantwortung und engagiert sich in verschiedenen sozialen Projekten und Initiativen.

Der tägliche Geschäftsbetrieb der s.Oliver Group umfasst die Gestaltung, Produktion und den Vertrieb von Mode- und Lifestyle-Produkten. Die s.Oliver Group betreibt eigene Produktionsstätten und arbeitet eng mit internationalen Lieferanten zusammen, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Die Produkte der s.Oliver Group werden über verschiedene Vertriebskanäle verkauft, darunter eigene Stores, Online-Shops und Partnergeschäfte. Ein wesentlicher Bestandteil des Geschäftsmodells ist die kontinuierliche Anpassung an aktuelle Modetrends und Kundenbedürfnisse. Die s.Oliver Group investiert stark in Forschung und Entwicklung, um innovative Materialien und nachhaltige Produktionsmethoden zu fördern. Darüber hinaus bietet die s.Oliver Group umfassende Dienstleistungen im Bereich Kundenservice und After-Sales-Support an, um ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu gewährleisten.

Die s.Oliver Group bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte. Ob durch ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein Trainee-Programm – bei s.Oliver Group gibt es zahlreiche Wege, um in die Modebranche einzusteigen und sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung junger Talente und bietet ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsprogramme werden die Mitarbeiter kontinuierlich gefördert und auf ihrem Karriereweg unterstützt. Zudem bietet s.Oliver Group flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

Die s.Oliver Group legt großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Bei s.Oliver Group steht der Mensch im Mittelpunkt, und das zeigt sich in der Art und Weise, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter behandelt und fördert. Teamarbeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung sind zentrale Werte, die bei s.Oliver Group gelebt werden. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Innovation und Kreativität, in der neue Ideen willkommen sind und aktiv unterstützt werden. Darüber hinaus legt s.Oliver Group großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was sich in verschiedenen Initiativen und Projekten widerspiegelt. Die Mitarbeiter von s.Oliver Group haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben, unterstützt durch verschiedene Schulungs- und Entwicklungsprogramme.