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Öffentlicher Dienst
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Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH ist verantwortlich für die Flugsicherung in Deutschland. Als einer der führenden Anbieter von Flugsicherungsdiensten in Europa sorgt die DFS für einen sicheren und effizienten Luftverkehr. Die DFS überwacht und steuert den Flugverkehr in Deutschland und bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter die Flugverkehrskontrolle, die Flugberatung und die Bereitstellung von Fluginformationsdiensten. Mit Hauptsitz in Langen beschäftigt die DFS rund 5.600 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Deutschland. Die DFS ist ein staatliches Unternehmen und arbeitet eng mit nationalen und internationalen Luftfahrtbehörden zusammen, um die höchsten Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
Geschichte
Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH wurde 1993 gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter von Flugsicherungsdiensten in Europa entwickelt. Mit Hauptsitz in Langen beschäftigt die DFS rund 5.600 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Deutschland.
Mission
Die Mission der DFS ist es, einen sicheren und effizienten Luftverkehr in Deutschland zu gewährleisten. Die DFS arbeitet eng mit nationalen und internationalen Luftfahrtbehörden zusammen, um die höchsten Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
Der tägliche Geschäftsbetrieb der DFS Deutsche Flugsicherung GmbH umfasst die Überwachung und Steuerung des Flugverkehrs in Deutschland. Die DFS bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter die Flugverkehrskontrolle, die Flugberatung und die Bereitstellung von Fluginformationsdiensten. Die DFS nutzt modernste Technologie und hochqualifiziertes Personal, um einen sicheren und effizienten Luftverkehr zu gewährleisten. Die DFS arbeitet eng mit nationalen und internationalen Luftfahrtbehörden zusammen, um die höchsten Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Darüber hinaus engagiert sich die DFS in der Forschung und Entwicklung neuer Technologien und Verfahren, um den Luftverkehr kontinuierlich zu verbessern. Die DFS ist bestrebt, ihre Dienstleistungen ständig zu optimieren und den sich ändernden Anforderungen der Luftfahrtindustrie gerecht zu werden.
Dienstleistungen
Die DFS bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter die Flugverkehrskontrolle, die Flugberatung und die Bereitstellung von Fluginformationsdiensten. Die DFS nutzt modernste Technologie und hochqualifiziertes Personal, um einen sicheren und effizienten Luftverkehr zu gewährleisten.
Technologie
Die DFS nutzt modernste Technologie und hochqualifiziertes Personal, um einen sicheren und effizienten Luftverkehr zu gewährleisten. Darüber hinaus engagiert sich die DFS in der Forschung und Entwicklung neuer Technologien und Verfahren, um den Luftverkehr kontinuierlich zu verbessern.
Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen. Ob als Berufseinsteiger, erfahrener Profi oder Quereinsteiger – bei DFS gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die DFS bietet ein strukturiertes Onboarding-Programm, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern und sie mit den Abläufen und Prozessen vertraut zu machen. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern. Die DFS legt großen Wert auf die individuelle Förderung und bietet maßgeschneiderte Karrierepläne an. Es gibt die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen und Projekten Verantwortung zu übernehmen und sich so kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die DFS unterstützt ihre Mitarbeiter auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten an. Zudem gibt es spezielle Programme für Trainees, Werkstudenten und Praktikanten, um ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben zu ermöglichen.
Berufseinsteiger
Die DFS bietet Berufseinsteigern vielfältige Möglichkeiten, ihre Karriere zu starten. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und zahlreichen Weiterbildungsangeboten werden neue Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet.
Erfahrene Profis
Erfahrene Fachkräfte finden bei der DFS spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt zahlreiche Projekte, in denen sie ihre Expertise einbringen und weiter ausbauen können.
Quereinsteiger
Auch Quereinsteiger sind bei der DFS willkommen. Mit speziellen Programmen und Schulungen werden sie auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet und erhalten die Möglichkeit, sich beruflich neu zu orientieren.
Trainee-Programme
Die DFS bietet spezielle Trainee-Programme an, um Nachwuchskräfte gezielt zu fördern und ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Die Trainees durchlaufen verschiedene Stationen und erhalten umfassende Einblicke in die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens.
Werkstudenten und Praktikanten
Werkstudenten und Praktikanten haben bei der DFS die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre theoretischen Kenntnisse anzuwenden. Sie werden in laufende Projekte eingebunden und erhalten wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt.
Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH legt großen Wert auf eine offene und transparente Unternehmenskultur. Bei DFS wird Teamarbeit großgeschrieben, und es wird ein Umfeld geschaffen, in dem sich die Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können. Die DFS fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung. Es wird großen Wert auf Diversität und Inklusion gelegt, und es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Hintergrund gleiche Chancen haben. Die DFS ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen, und es wird ein offener Dialog gefördert. Die DFS legt großen Wert auf die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeitmodelle an, um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Zudem wird die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch verschiedene Programme und Initiativen unterstützt.
Teamarbeit
Bei der DFS wird Teamarbeit großgeschrieben. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Es wird ein Umfeld geschaffen, in dem jeder seine Stärken einbringen kann.
Diversität und Inklusion
Die DFS legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Hintergrund gleiche Chancen haben und sich im Unternehmen wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Die DFS unterstützt die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
Gesundheit und Wohlbefinden
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind der DFS wichtig. Es gibt verschiedene Programme und Initiativen, die darauf abzielen, die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
Offener Dialog
Die DFS fördert einen offenen Dialog und ermutigt die Mitarbeiter, ihre Ideen und Vorschläge einzubringen. Es wird ein Umfeld geschaffen, in dem offene Kommunikation und Transparenz gelebt werden.
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