Gesuchte Fachrichtungen:
Luft- & Raumfahrt
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Wissenschaft & Forschung
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Transport / Logistik
Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) ist das Forschungszentrum der Bundesrepublik Deutschland für Luft- und Raumfahrt. Neben der Luft- und Raumfahrt betreibt das DLR auch umfangreiche Forschungs- und Entwicklungsarbeiten in den Bereichen Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Das DLR beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter an 30 Standorten in Deutschland. Die Forschung des DLR ist in nationale und internationale Kooperationen eingebunden und umfasst sowohl Grundlagenforschung als auch angewandte Forschung. Das DLR ist zudem für die Planung und Umsetzung der deutschen Raumfahrtaktivitäten zuständig und betreibt eigene Forschungsflugzeuge und -satelliten.
Mission
Das DLR hat die Mission, durch Forschung und Entwicklung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr und Sicherheit zur Lösung globaler Herausforderungen beizutragen.
Geschichte
Das DLR wurde 1969 gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Forschungszentren in Europa entwickelt.
Der tägliche Geschäftsbetrieb des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) umfasst eine Vielzahl von Aktivitäten in den Bereichen Forschung und Entwicklung. Das DLR betreibt eigene Labore, Testanlagen und Forschungsflugzeuge, um innovative Technologien und Verfahren zu entwickeln. Dazu gehören unter anderem die Entwicklung neuer Antriebstechnologien, die Erforschung von Klimaveränderungen und die Verbesserung der Verkehrssicherheit. Das DLR arbeitet eng mit Industriepartnern, Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen zusammen, um die Ergebnisse seiner Forschung in die Praxis umzusetzen. Darüber hinaus ist das DLR in der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses aktiv und bietet zahlreiche Programme für Studierende und Doktoranden an.
Forschungsbereiche
Das DLR forscht in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung.
Kooperationen
Das DLR arbeitet eng mit nationalen und internationalen Partnern aus Industrie, Wissenschaft und Politik zusammen.
Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen für Fachkräfte und Nachwuchstalente. Ob als Wissenschaftler, Ingenieur oder in der Verwaltung – das DLR sucht engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit dem DLR die Zukunft der Luft- und Raumfahrt gestalten möchten. Das DLR bietet ein breites Spektrum an Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, darunter Praktika, Trainee-Programme, duale Studiengänge und Promotionsstellen. Durch gezielte Einarbeitungsprogramme und Mentoring unterstützt das DLR neue Mitarbeiter beim Einstieg und fördert ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Das DLR legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken. Das DLR ist bestrebt, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten und seine Fähigkeiten optimal einbringen kann.
Praktika
Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) bietet eine Vielzahl von Praktikumsmöglichkeiten für Studierende und Absolventen. Diese Praktika ermöglichen es den Teilnehmern, praktische Erfahrungen in verschiedenen Forschungsbereichen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Arbeit des DLR zu gewinnen.
Trainee-Programme
Das DLR bietet strukturierte Trainee-Programme, die darauf abzielen, Nachwuchskräfte systematisch auf verantwortungsvolle Positionen vorzubereiten. Diese Programme umfassen verschiedene Stationen innerhalb des DLR und bieten umfassende Einblicke in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder.
Duales Studium
In Zusammenarbeit mit verschiedenen Hochschulen bietet das DLR duale Studiengänge an, die eine Kombination aus theoretischem Studium und praktischer Ausbildung im DLR ermöglichen. Diese Programme sind ideal für Studierende, die eine praxisnahe Ausbildung suchen.
Promotion
Das DLR bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Promotion in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen. Doktoranden haben die Möglichkeit, an hochkarätigen Forschungsprojekten mitzuwirken und von der Expertise erfahrener Wissenschaftler zu profitieren.
Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) fördert eine Kultur der Innovation und Exzellenz. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und wissenschaftliche Spitzenleistungen schafft das DLR ein Umfeld, in dem Kreativität und Forschergeist gedeihen können. Die Mitarbeiter des DLR sind bestrebt, durch ihre Arbeit einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, sei es durch die Entwicklung neuer Technologien, die Verbesserung der Luft- und Raumfahrtsicherheit oder die Erforschung des Weltraums. Das DLR legt großen Wert auf Diversität und Inklusion und fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsprogramme. Ein offener Austausch von Ideen und eine flache Hierarchie tragen dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlt. Das DLR ist stolz auf seine lange Tradition der wissenschaftlichen Exzellenz und strebt danach, diese durch kontinuierliche Innovation und Zusammenarbeit weiterzuführen.
Innovation und Exzellenz
Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) fördert eine Kultur der Innovation und Exzellenz. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und wissenschaftliche Spitzenleistungen schafft das DLR ein Umfeld, in dem Kreativität und Forschergeist gedeihen können.
Diversität und Inklusion
Das DLR legt großen Wert auf Diversität und Inklusion. Es fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsprogramme und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlt.
Offener Austausch und flache Hierarchien
Ein offener Austausch von Ideen und eine flache Hierarchie tragen dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter im DLR wertgeschätzt und gehört fühlt. Diese Kultur des offenen Dialogs fördert die Zusammenarbeit und den gemeinsamen Erfolg.
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