JYSK


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Konsumgüter

Über uns

JYSK ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen, das 1979 in Dänemark gegründet wurde. JYSK bietet eine breite Palette von Produkten für das Zuhause, darunter Möbel, Matratzen, Bettwaren, Wohnaccessoires und Gartenmöbel. Mit über 3.000 Filialen in mehr als 50 Ländern ist JYSK ein globaler Akteur im Einzelhandel. JYSK legt großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen ist bekannt für seine skandinavischen Wurzeln und sein Engagement für erschwingliche Preise und hohe Qualität. JYSK ist Teil der Lars Larsen Group, die eine Vielzahl von Unternehmen in verschiedenen Branchen umfasst.

Unsere Geschichte

JYSK wurde 1979 von Lars Larsen in Dänemark gegründet. Seitdem hat sich das Unternehmen zu einem globalen Einzelhandelsriesen entwickelt, der in über 50 Ländern tätig ist.

Unsere Werte

JYSK steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit. Wir sind stolz auf unsere skandinavischen Wurzeln und unser Engagement für erschwingliche Preise und hohe Qualität.

Unser Produkt

Der tägliche Geschäftsbetrieb von JYSK umfasst den Verkauf von Heimtextilien, Möbeln und Wohnaccessoires sowohl online als auch in den Filialen. JYSK bietet seinen Kunden eine Vielzahl von Produkten, die sowohl funktional als auch stilvoll sind. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine benutzerfreundliche Einkaufserfahrung, sei es durch den Online-Shop oder in den physischen Geschäften. JYSK arbeitet kontinuierlich daran, sein Produktangebot zu erweitern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Darüber hinaus engagiert sich JYSK für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem es umweltfreundliche Produkte anbietet und verschiedene soziale Projekte unterstützt.

Produktangebot

JYSK bietet eine breite Palette von Produkten für das Zuhause, darunter Möbel, Matratzen, Bettwaren, Wohnaccessoires und Gartenmöbel.

Einkaufserlebnis

Wir legen großen Wert auf eine benutzerfreundliche Einkaufserfahrung, sei es durch unseren Online-Shop oder in unseren physischen Geschäften.

Deine Einstiegsmöglichkeiten


JYSK bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen für Menschen in verschiedenen Karrierestufen. Ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte oder Quereinsteiger – JYSK hat für jeden die passende Position. Das Unternehmen bietet umfassende Einarbeitungsprogramme und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, um erfolgreich zu sein. JYSK legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Zudem gibt es spezielle Programme für Trainees und Praktikanten, die einen tiefen Einblick in die verschiedenen Geschäftsbereiche ermöglichen und den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere bei JYSK legen. JYSK ist bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt und Chancengleichheit gefördert werden.

Berufseinsteiger

JYSK bietet Berufseinsteigern eine Vielzahl von Möglichkeiten, um ihre Karriere zu starten. Mit umfassenden Einarbeitungsprogrammen und kontinuierlicher Unterstützung stellt JYSK sicher, dass neue Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, um erfolgreich zu sein.

Erfahrene Fachkräfte

Für erfahrene Fachkräfte bietet JYSK zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, ihre Karriere weiter voranzutreiben. Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Quereinsteiger

JYSK begrüßt auch Quereinsteiger und bietet ihnen die Möglichkeit, in einem neuen Berufsfeld Fuß zu fassen. Mit speziellen Trainingsprogrammen und individueller Unterstützung hilft JYSK Quereinsteigern, sich schnell in ihre neuen Rollen einzufinden.

Trainee-Programme

JYSK bietet spezielle Trainee-Programme, die einen tiefen Einblick in die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens ermöglichen. Diese Programme sind darauf ausgelegt, zukünftige Führungskräfte zu entwickeln und den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere bei JYSK zu legen.

Praktika

Praktikanten bei JYSK erhalten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen zu sammeln. Mit umfassender Betreuung und realen Projekten bietet JYSK Praktikanten wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt und die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Unsere Kultur

JYSK legt großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von skandinavischen Werten wie Einfachheit, Ehrlichkeit und Respekt geprägt ist. Das Unternehmen fördert eine offene Kommunikation und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern. JYSK glaubt an die Bedeutung von Teamarbeit und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur bei JYSK ist darauf ausgerichtet, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. JYSK fördert zudem eine Kultur der Anerkennung und Belohnung, in der die Leistungen der Mitarbeiter regelmäßig gewürdigt werden. Das Unternehmen setzt sich auch für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein und ermutigt seine Mitarbeiter, aktiv an diesen Initiativen teilzunehmen.

Skandinavische Werte

Die Unternehmenskultur von JYSK ist stark von skandinavischen Werten wie Einfachheit, Ehrlichkeit und Respekt geprägt. Diese Werte spiegeln sich in allen Aspekten des Unternehmens wider und schaffen ein positives Arbeitsumfeld.

Offene Kommunikation

JYSK fördert eine Kultur der offenen Kommunikation, in der alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Dies trägt zu einem starken Gemeinschaftsgefühl und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei.

Teamarbeit

Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei JYSK. Das Unternehmen glaubt an die Bedeutung von Zusammenarbeit und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten im Team zu entwickeln und zu stärken.

Anerkennung und Belohnung

JYSK legt großen Wert auf die Anerkennung und Belohnung der Leistungen seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Feedbackgespräche und Belohnungssysteme stellen sicher, dass die Beiträge der Mitarbeiter gewürdigt werden.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

JYSK setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, an diesen Initiativen teilzunehmen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

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