CURRENTA-Gruppe

Wir wollen den Chemiestandort mit Zukunftstechnologien sichern. Den Wandel aktiv mitgestalten – und nachhaltiger Chemiepark-Betreiber werden. Mit Wasserstoff, erneuerbaren Energien, Wärmepumpen – und vielen weiteren Innovationen. Dabei setzen wir auf Know-how und Engagement unserer Mitarbeiter*innen, die den CHEMPARK der Zukunft mitgestalten und den Wandel vorantreiben. Nachhaltig. Für neue Chemie.

Von Mitarbeiter*innen entwickelt, von der Organisation getragen: Wir haben gemeinsam als Unternehmen innegehalten und uns selbst gefunden. In Workshops haben sich 65 Mitarbeiter*innen der Unternehmensgruppe diese Frage gestellt: Wer wollen wir sein, wofür stehen wir?
Die Antwort fällt so aus: Mit dem klaren Fokus Nachhaltigkeit wollen wir Mensch und Industrie verbinden.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von Ethnie, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen oder Einschränkungen, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Kandidat*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen auszuschließen.

Damit sich Chemiebetriebe auf ihr Kerngeschäft und ihre Produktion konzentrieren können, kümmern wir uns um alles darum herum. Mit unseren Dienstleistungen für die chemische und chemienahe Industrie schaffen wir dabei eine hohe und nachhaltige Wertschöpfung.

Currenta bietet attraktive Positionen für Berufserfahrene in verschiedenen Bereichen wie Produktion, Technik, Logistik und Verwaltung. Das Unternehmen sucht kontinuierlich nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die bereit sind, sich den Herausforderungen der chemischen Industrie zu stellen.

Berufseinsteiger haben bei Currenta die Möglichkeit, durch Trainee-Programme und Direkteinstiege ihre Karriere zu starten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Entwicklung seiner Mitarbeiter.

Studierende können durch Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten wertvolle Praxiserfahrungen bei Currenta sammeln und ihre theoretischen Kenntnisse anwenden. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, um die Karrierechancen der Studierenden zu verbessern.

Auszubildende profitieren von einer fundierten und praxisnahen Ausbildung in verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufen bei Currenta. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Entwicklung seiner Auszubildenden.

Mitarbeiter*innen sollen für ihre aktuellen Aufgaben optimal qualifiziert sein – aber auch auf künftige Anforderungen und Entwicklungen vorbereitet werden. Die CURRENTA-Personalentwicklung unterstützt dabei sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter*innen auf jeder Ebene.

Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Motivation, der Kreativität und dem starken Engagement unserer Mitarbeiter*innen. Hierfür braucht es eine Führungskultur, die ein Arbeitsumfeld schafft, welches genau diese drei Faktoren unterstützt und stetig weiterentwickelt. In umfangreichen Workshops haben wir die Stimmen aus allen Bereichen der CURRENTA-Gruppe aufgenommen, um ihre Ansprüche an Führung genau zu verstehen. Auf dieser Basis entstand unser Führungsleitbild von und für die CURRENTA-Gruppe mit dem wichtigen Ziel, die Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeiter*innen pragmatisch und zukunftsorientiert zu unterstützen.