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Swiss Life Asset Managers ist ein führender europäischer Vermögensverwalter und Teil der Swiss Life-Gruppe. Mit einer über 160-jährigen Geschichte bietet Swiss Life Asset Managers umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Vermögensverwaltung und Immobilienmanagement an. Das Unternehmen verwaltet ein Vermögen von über 250 Milliarden Euro und beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter in Europa. Swiss Life Asset Managers ist bekannt für seine Expertise in der Verwaltung von Pensionskassenvermögen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für institutionelle und private Anleger. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Investieren, um langfristige Werte für seine Kunden zu schaffen.
Geschichte
Swiss Life Asset Managers wurde vor über 160 Jahren gegründet und hat sich seitdem zu einem führenden europäischen Vermögensverwalter entwickelt. Das Unternehmen ist Teil der Swiss Life-Gruppe und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Vermögensverwaltung und Immobilienmanagement an.
Nachhaltigkeit
Swiss Life Asset Managers legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Investieren. Das Unternehmen ist bestrebt, langfristige Werte für seine Kunden zu schaffen und dabei ökologische, soziale und Governance-Kriterien (ESG) zu berücksichtigen.
Der tägliche Geschäftsbetrieb von Swiss Life Asset Managers umfasst die Verwaltung von Vermögenswerten und Immobilien für institutionelle und private Anleger. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Portfoliomanagement, Anlageberatung und Immobilienmanagement. Swiss Life Asset Managers nutzt modernste Technologien und Analysetools, um fundierte Anlageentscheidungen zu treffen und die bestmöglichen Ergebnisse für seine Kunden zu erzielen. Das Unternehmen arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um deren individuelle Bedürfnisse und Ziele zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Swiss Life Asset Managers ist bestrebt, durch nachhaltige und verantwortungsbewusste Investitionen langfristige Werte zu schaffen.
Dienstleistungen
Swiss Life Asset Managers bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Portfoliomanagement, Anlageberatung und Immobilienmanagement. Das Unternehmen nutzt modernste Technologien und Analysetools, um fundierte Anlageentscheidungen zu treffen und die bestmöglichen Ergebnisse für seine Kunden zu erzielen.
Kundenorientierung
Swiss Life Asset Managers arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um deren individuelle Bedürfnisse und Ziele zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Das Unternehmen ist bestrebt, durch nachhaltige und verantwortungsbewusste Investitionen langfristige Werte zu schaffen.
Swiss Life Asset Managers bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte. Das Unternehmen bietet Programme für Trainees, Praktikanten und Werkstudenten sowie Möglichkeiten für Festanstellungen in verschiedenen Bereichen. Swiss Life Asset Managers legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderungsprogramme. Neue Mitarbeiter durchlaufen ein strukturiertes Onboarding-Programm, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten. Das Unternehmen fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation, in der Mitarbeiter ermutigt werden, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Swiss Life Asset Managers bietet auch flexible Arbeitsmodelle und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Karrierechancen bei Swiss Life Asset Managers sind vielfältig und bieten langfristige Perspektiven in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Trainee-Programme
Swiss Life Asset Managers bietet strukturierte Trainee-Programme, die darauf abzielen, junge Talente zu fördern und ihnen einen umfassenden Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche zu geben.
Praktika und Werkstudentenstellen
Das Unternehmen bietet zahlreiche Praktika und Werkstudentenstellen, die es den Teilnehmern ermöglichen, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre theoretischen Kenntnisse anzuwenden.
Weiterbildung und Karriereförderung
Swiss Life Asset Managers legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Karriereförderung seiner Mitarbeiter durch verschiedene Programme und Schulungen.
Onboarding-Programm
Neue Mitarbeiter durchlaufen ein strukturiertes Onboarding-Programm, um einen reibungslosen Einstieg in das Unternehmen zu gewährleisten.
Swiss Life Asset Managers legt großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Verantwortung und Nachhaltigkeit geprägt ist. Die Mitarbeiter werden ermutigt, eigenverantwortlich zu handeln und innovative Lösungen zu entwickeln. Teamarbeit und offene Kommunikation sind zentrale Elemente der Unternehmenskultur. Swiss Life Asset Managers fördert die berufliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme. Die Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind ebenfalls wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur, und das Unternehmen engagiert sich aktiv in verschiedenen sozialen und ökologischen Projekten.
Vertrauen und Verantwortung
Swiss Life Asset Managers fördert eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, eigenverantwortlich zu handeln und innovative Lösungen zu entwickeln.
Teamarbeit und Kommunikation
Teamarbeit und offene Kommunikation sind zentrale Elemente der Unternehmenskultur bei Swiss Life Asset Managers.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur, und das Unternehmen engagiert sich aktiv in verschiedenen sozialen und ökologischen Projekten.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Swiss Life Asset Managers fördert die berufliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme.
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