voestalpine High Performance Metals

Die High Performance Metals Division des voestalpine-Konzerns konzentriert sich auf die Erzeugung und Verarbeitung von Hochleistungswerkstoffen sowie auf kundenspezifische Dienstleistungen.

Die Division ist Weltmarktführer bei Werkzeugstahl und einer der führenden Anbieter von anderen Produkten aus Hochleistungswerkstoffen. Die wichtigsten Kundensegmente sind die Automobil-, Öl- und Gasexplorations-, Maschinenbau-, Konsumgüter- und Luftfahrtindustrie.

PERFORMANCE BEYOND EXPECTATION

Die High Performance Metals Division konzentriert sich auf technologisch hochspezialisierte Produktsegmente und ist Weltmarktführer in der Produktion und Distribution von Werkzeugstahl und anderen Spezialstählen.

Wir sind von der Produktion bis zum Vertrieb voll integriert und können die gesamte Lieferkette kontrollieren. Wir sind weltweit einer der führenden Produzenten von: Werkzeugstahl, Schnellarbeitsstahl, Ventilstahl, Konstruktionsstahl, pulvermetallurgisch hergestellte Stähle, Spezialstähle und Nickelbasislegierungen.

Wir stellen auch Gesenkschmiedeteile aus Titanlegierungen, Nickelbasislegierungen und hoch-, mittel- und niedriglegierten Stählen her.

Zusammenarbeit mit Universitäten

Die Verbindung zwischen nationalen und internationalen universitären Einrichtungen und der High Performance Metals Division hat Tradition. Erfahrene Mitarbeiter:innen lehren an Fachhochschulen oder Universitäten in aller Welt. Die Verbindung von akademischem und praktischem Wissen gibt Anstoß zu neuen Ideen und Konzepten, damit wir einen entscheidenden Schritt voraus sein können.

Wissenschaftliche Arbeiten

Als Diplomand:innen und Dissertant:innen profitieren Sie von den vielfältigen Aufgabengebieten in der High Performance Metals Division. Die Palette umfasst typischerweise technische und wirtschaftswissenschaftliche Themenstellungen. Neben einer adäquaten Vergütung bieten wir bei herausragenden Leistungen und bei Anwendbarkeit der Ergebnisse auch Prämien.

Digital Talents Program

Das Digital Talents Program ist ein internationales Talententwicklungsprogramm, das die soziale Kompetenz, die Zusammenarbeit und die Vernetzung in transnationalen Teams fördert.

Mit dem Programm bietet die voestalpine High Performance Metals Division Studierenden die Möglichkeit, bereits während des Studiums ein Praktikum im Unternehmen zu absolvieren und sich auch noch zusätzlich weiterzuentwickeln. Das Angebot richtet sich in erster Linie an Studierende aus den Bereichen Wirtschaft und Technik, die idealerweise eine einschlägige Hochschule in der Nähe eines größeren Standortes besuchen.

Als Teil des Digital Talents Programs werden Sie…

• …ein monatliches Stipendium erhalten und an regelmäßigen Praktika teilnehmen, um theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden und zu erwerben
• …gemeinsam mit individuellen und erfahrenen Mentoren Anwendungsfälle bearbeiten und umsetzen
• …Einblicke in die Gesellschaft erhalten und Produkte, Prozesse und Unternehmenskultur kennenlernen
• …persönliches Wachstum durch Einzel- und Gruppencoachings und Mentoring erleben
• …von über 20 Jahren Erfahrung im dualen Ansatz der Integration von Studierenden, die sich in einer frühen Phase ihrer Karriere befinden, ins Unternehmen profitieren
• …nachhaltige, internationale Netzwerke innerhalb des Unternehmens aufbauen
• …Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sammeln

Mitarbeiter:innen als Mitgestalter:innen

Wir pflegen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die wir in unsere tägliche Arbeit integrieren. Unsere Mitarbeiter:innen gestalten ihren eigenen Verantwortungsbereich aktiv mit. So schaffen wir eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

Sicherheit und Gesundheit

Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen sind für uns eine klare Verpflichtung und haben höchste Priorität. In allen Arbeitsbereichen sensibilisieren und motivieren wir entsprechende Sicherheitsmaßnahmen zu setzen und diese gewissenhaft einzuhalten.

Eine betriebliche Gesundheitsförderung (körperlich & mental) wird individuell in jeder Gesellschaft angeboten und reicht vom Thema Ernährung, Coaching bis hin zu unternehmensweiten aktiven Teilnahmen an Sportveranstaltungen.

Mitarbeiter:innen als Miteigentümer:innen

Unsere Mitarbeiter:innen partizipieren am Unternehmenserfolg. Durch ein einzigartiges Modell zur Mitarbeiter:innenbeteiligung befinden sich 14,5 % des Aktienkapitals der Muttergesellschaft voestalpine AG in den Händen der Belegschaft.