IDEAL Lebensversicherung a.G.

Mit der IDEAL PflegeRente vermeidest Du die finanziellen Risiken im Falle Deiner Pflegebedürftigkeit. Gleichzeitig schützt Du Dein angespartes Vermögen und somit das Erbe Deiner Nachkommen.

Damit Du im Schadenfall nicht im Regen stehen, hilfst Dir die IDEAL HausRat sich vor finanziellen Folgen durch Gefahren, die Dein Zuhause beschädigen oder zerstören können, zu schützen.

Deutschlands flexibelste Versicherung, die Transparenz durch eine detaillierte Online-Kontensicht bietet und renditestark bei einer sicheren Geldanlage ist.

Für die IDEAL RisikoLeben gibt es viele gute Gründe: die Absicherung einer Immobilienfinanzierung, den Schutz von Geschäftspartnern oder die Vorsorge für die Familie. Finden Sie jetzt Ihre individuelle Absicherung.

Wir möchten dich persönlich kennenlernen. Interessante Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Erstgespräch mit einem Vertreter des Personalbereiches und dem direkten Vorgesetzten des suchenden Fachbereiches ein. Assessment Center gibt es bei der IDEAL nicht. Wir treffen unsere Entscheidung für oder gegen eine Einstellung nach einem Zweitgespräch, an dem unsere Leitung Personal und die jeweilige Bereichsleitung teilnimmt. Abhängig von der zu besetzenden Position werden die Gespräche ergänzt durch die Bewältigung einer Aufgabe, die du als Bewerber/Bewerberin vor dem Termin zur Bearbeitung erhalten wirst und an dem Termin vorstellst.

Die Bewerbungsunterlagen sind ein erstes Vorauswahlinstrument. Wir benötigen Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, zu deinen Gehaltsvorstellungen und deinen Wechselwunsch sowie einen lückenlosen Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen (wie z. B. Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen). Wir unterliegen als Finanzdienstleistungsinstitut dem Geldwäschegesetz und sind verpflichtet, deine Angaben auf Plausibilität zu prüfen. Bei bestimmten Stellen kann es vorkommen, dass wir tiefergehende Unterlagen benötigen. Das besprechen wir dann individuell mit dir.

Als Arbeitgeber mit modernem Arbeitsumfeld ist es selbstverständlich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten. Die Vereinbarung deines Berufs- und Privatlebens ist auch für uns wichtig.

Die IDEAL bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Teilnahme an internem und externem Training zur zielgerichteten Erweiterung ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. So begegnen wir stets der kurzen Haltbarkeitsdauer des heutigen Wissens. Wir begleiten individuelle Karrieren, fördern berufsbegleitende Weiterbildungen und achten auf einen ausgewogenen Mix innerhalb der Teams. Auch selbstgesteuertes Lernen innerhalb der Arbeitsprozesse gehört bei der IDEAL zum Alltag. In regelmäßigen Gesprächen mit deinem Vorgesetzten tauschen Sie sich zu Ihren Weiterbildungsmöglichkeiten aus.

Wer sich bei uns engagiert, profitiert von einem attraktiven Vergütungssystem. Dieses ist transparent und marktgerecht. Als Grundlage dient u. a. der Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. Außerdem bieten wir interessante Vergütungsmodelle im außertariflichen Bereich. Wie die Vergütung im Einzelnen aussieht, richtet sich nach den Anforderungen der jeweiligen Stelle.