Holter Regelarmaturen GmbH & Co. KG

Wir sind ein konzernunabhängiges mittelständisches Familienunternehmen, das erfolgreiche Lösungen für spezifische Kundenbedürfnisse entwickelt. Die von uns produzierten Ventile und Antriebe für Regelungsaufgaben in Wasser- und Dampfanwendungen sind rund um den Globus gefragt. Wir wachsen seit Jahren profitabel und investieren unsere Gewinne komplett in eine moderne Betriebsausstattung, ständige Prozessverbesserung, innovative Produkte und kluge Köpfe, die bei uns viel Freiraum für die Verwirklichung ihrer Begabung und Ideen finden.

Wir entwickeln Schlüsselkomponenten im Sondermaschinenbau mit modernen Maschinen und großartigen Menschen. Dank unserer Ventile fließt das LNG in Wilhelmshaven und die Roboter der Automobilbranche arbeiten weiter auf Hochtouren. Unsere Regelarmaturen werden unter anderem in der Elbphilharmonie in Hamburg, bei Solarthermie in Wüsten und im Burj Khalifa eingesetzt. 

 

Wir legen viel Wert auf Individualität und Freiraum, daher finden wir die passende Lösung für den gestellten Anspruch. Unsere Ausbildungs- und Studentenberufe erstrecken sich über das gesamte Unternehmen und wir freuen uns gemeinsam mit dir das richtige Angebot für dich zu finden. 

• Drei Jahressonderzahlungen pro Jahr (Urlaubsgeld im Mai und September, Weihnachtsgeld im November)
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Minutengenaues Gleitzeitkonto mit der Möglichkeit stunden- oder tageweise abzufeiern/ auszahlen zu lassen
• 30 Tage Urlaub/ Jahr (5-Tage-Woche)
• Sonderurlaubstage bei persönlichen Anlässen (z.B. Eheschließung, Geburt, Umzug…)
• Zuwendungen zu persönlichen Anlässen

 

• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebsarzt
• Grippeschutzimpfung
• Bildschirmarbeitsplatzbrillen(bis 250,- EUR)
• Hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA)
• Individueller Gehörschutz (Otoplastik)

 

• Familienunternehmen mit 100% Reinvestition der erwirtschafteten Gewinne
• Sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive
• Offenes und partnerschaftliches Miteinander
• Team- und Firmenevents wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest

 

• Vielfältige und spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Regelmäßige Feedbackgespräche

 

• Subventioniertes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden frischen Speisen
• Vergünstigtes Mittagessen für Auszubildende
• Kostenfreie Getränke zu den Öffnungszeiten des Betriebsrestaurants (Kaffee und Wasser)
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleg*innen
• Internationales Arbeitsumfeld
• Private Unfallversicherung mit Krankenhaustagegeld und Todesfallabsicherung

 

• Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit)
• Planbarbarkeit der Schichtmodelle
• Flexibles Arbeiten mit den Optionen zum mobilen Arbeiten oder Home-Office
• Betrieblicher Pflegelotse