wupsi GmbH
Gesuchte Fachrichtungen:
Transport / Logistik
Über uns
580 Mitarbeiter
1924 gegründet
Mittelständler
Die wupsi GmbH ist der Mobilitätsanbieter in Leverkusen und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Seit der Gründung im Jahr 1924 entwickelt sich das Portfolio unseres Unternehmens stets weiter und bietet neben dem Buslinienangebot des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) auch das Carsharing wupsiCar und das Fahrradverleihsystem wupsiRad an.
Geführt wird der Konzern seit dem Jahr 2006 durch den alleinigen Geschäftsführer Marc Kretkowski. Mit konzernweit fast 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der wupsi und ihrer Tochtergesellschaft Herweg Busbetrieb GmbH (HBB) zählt die wupsi GmbH zu den großen Arbeitgebern und beliebten Ausbildungsbetrieben der Region.
Unser Produkt
Dienstleistung
B2B
B2C
Als zukunftsweisender Mobilitätsdienstleister in Leverkusen und dem Rheinisch-Bergischen Kreis setzen wir uns leidenschaftlich für Umwelt- und Klimaschutz ein. Neben dem klassischen ÖPNV betreiben wir spannende Projekte wie unseren On-Demand-Verkehr efi, unser Fahrradverleihsystem wupsiRad und unser Carsharing wupsiCar, um eine nahtlose Multimodalität zu ermöglichen.
Die Mobilitätswelt verändert sich ständig, und wir sind bereit, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Mit dem Engagement von fast 600 Teammitgliedern aus dem Fahrdienst, der Werkstatt und der Verwaltung bringen wir die innovativen Mobilitätslösungen von morgen auf die Straße.
Deine Einstiegsmöglichkeiten
Ausbildung
Duales Studium
Festanstellung
Projektmanagement
Systemadministration
Produktmanagement
IT-Security
Wir als wupsi bieten spannende Jobs auch für Einsteiger*innen. Hier findet Ihr die Stellenangebote der wupsi.
Unsere Kultur
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Ausgestattete Küche
Faire Vergütung
Fahrtkostenzuschuss
Freie Wochenenden
Kantine
Fitnessstudio-Abonnement
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Jobrad
Überstundenausgleich
Gleittage
Gleitzeit
Weihnachtsgeld
Betriebliche Gesundheitsförderung
Homeoffice möglich
Nachhaltig
Flache Hierarchien
Kultur des Wachstums und des Wandels:
Wir befinden uns derzeit in einem spannenden Kulturwandel, der auf Wachstum, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung ausgerichtet ist. Wir erkennen die Notwendigkeit, uns an die sich verändernden Anforderungen des Marktes anzupassen und eine Kultur des Wandels zu fördern. Wir schaffen eine Umgebung, in der Veränderungen willkommen sind und neue Ideen gefördert werden.
Dynamisch und zielorientiert:
Unsere Unternehmenskultur ist von einem dynamischen und zielorientierten Ansatz geprägt. Wir legen Wert auf eine unternehmerische Denkweise und ermutigen unsere Mitarbeitenden, proaktiv zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir schaffen ein Umfeld, das von kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist.
Schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege:
Bei uns finden Sie schnelle Entscheidungsprozesse. Wir schätzen eine schlanke Organisationsstruktur, die es Ihnen ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln.
Fokussiert auf kontinuierliche Verbesserung:
Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und uns ständig zu verbessern. Als Unternehmen im Kulturwandel legen wir besonderen Wert auf den offenen Austausch von Ideen und Feedback, um unsere Prozesse und Arbeitsweisen zu optimieren.
Teamorientiert und kooperativ:
Obwohl wir eine leistungsorientierte Kultur haben, legen wir auch großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Wir glauben daran, dass gemeinsame Ziele am besten durch Zusammenarbeit und Synergien erreicht werden können. Unsere Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen, tauschen ihr Wissen aus und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Erfolge zu erzielen.
Tiefe Verbundenheit zur Region:
Wir engagieren uns aktiv in unserer Gemeinschaft und setzen uns für lokale Initiativen ein.
Kontakt Daten
Xenia Koch
Borsigstraße 18
51381 Leverkusen
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