Herbrand Gruppe

Die Herbrand Gruppe ist eine seit 1934 bestehende, familiengeführte Autohandelsgruppe am Niederrhein und im Westmünsterland, die zu den größten in Deutschland gehört. 

Wir haben mehr als 1.100 Mitarbeiter*innen und 12.000 verkaufte Fahrzeuge pro Jahr.

Wir sind wachstumsorientiert, ergreifen kontinuierlich die Chance und bauen unser Betreuungsgebiet und Markenportfolio aus. 

In unserer Unternehmensgruppe ist auch eine Softwareschmiede mit Start-Up Charakter integiert. Wir schaffen für unsere Unternehmensgruppe sowie für unsere Kunden eigene Softwarelösungen.

Die Herbrand Gruppe ist sowohl Mercedes-Benz Service- und Vertriebspartner sowie Partner für viele weitere Hersteller wie smart, Opel, Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Hyundai, Ford, KABE und Frankia. Weiter gehören ein IT-Dienstleister, eine Firma für Fahrzeugaufbereitungen sowie ein Verwaltungs- und Marketing-Dienstleister zu unserer Unternehmensgruppe.

Trotz des beachtlichen Wachstums legt die Herbrand Gruppe stets großen Wert auf die regionale Verbundenheit. Geprägt durch flache Hierarchiestrukturen und eine familiäre Atmosphäre arbeitest du bei Herbrand zusammen mit einem jungen, dynamischen Team in einem motivierenden Umfeld, das deine Leistungsbereitschaft angemessen wertschätzt.

#HerbrandDeinArbeitgeber - Neben einer sicheren Zukunftsperspektive, einem attraktiven Gehalt, einem angenehmen Arbeitsklima halten wir auch innovative Benefits, die die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter*innen stärken für besonders wichtig. 

Ausbildung mit Stern - Eine vielfältige Markenpalette trifft auf eine spannende, abwechslungsreiche Ausbildung. In der Herbrand Gruppe bieten wir rund 10 Ausbildungsberufe und 3 duale Studiengänge an. Es absolvieren rund 150 Auszubildene ihre Berufsausbildung bei uns und werden vom Einstieg bis zur Abschlussprüfung von Kristina Janßen, unserer Referentin für Aus- und Weiterbildung, begleitet. 

Workshop Control - Mit unserer Lösung "Workshop Control" treffen wir derzeit den Nerv des automobilen Retail, da wir es geschafft haben, die komplexen Systemwelten auf einer Plattform zusammenzubringen. Mit der Plattform ist ein digitales, bruchloses und papierloses Arbeiten möglich. Der Autohausprozess wird in Richtung des Kunde digitalisiert, sodass dort ein digitales Serviceerlebnis geschaffen wird.

 

Gerne möchten wir Studierenden und Absolventen im Bereich der IT und im Bereich des Services Einstiegsmöglichkeiten in verschiedene Berufsfelder anbieten.

Für den Bereich Service suchen wir unter anderem Prozessmanager, Serviceberater und Kfz-Mechatroniker (m/w/d). 

Aktuell zu besetzende IT-Stellen sind IT-Support Engineers, IT Service- und Infrastruktur Spezialisten und Backend Developer (m/w/d).

Wir bieten Studierenden die Möglichkeit für einen Job als Werkstudent, sowie Studienabgängern die Möglichkeit zu einer Ausbildung oder einem dualen Sudium. 

Absolventen und Absolventinnen bieten wir Möglichkeit zum Einstieg als Trainee oder eine direkte Festanstellung. Sowohl die Trainee Stellen, als auch die Festanstellungen werden durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. 

     Attraktives Gehalt - sowie die Möglichkeit zur leistungsbezogenen Steigerung und Schichtzulage

Erholungszeit – Geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit von Sonder- & Bildungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge - zu top Firmenkonditionen

Job-Bike – Fahrrad und E-Bike-Leasing mit Steuervorteil – auch für den Partner

Fachbezogene Weiterbildung - Regelmäßige individuelle interne und externe Weiterbildungsmaßen

Miteinander - Aufgeschlossenes und freundliches Team in einem guten Betriebsklima

Mitarbeiter- und Teamevents - Bei unserem Betriebsfest feiern alle Kolleginnen und Kollegen einmal im Jahr zusammen