SPITZKE SE

Wir – das sind rund 2.300 kompetente Mitarbeitende an 16 Standorten der Unternehmensgruppe SPITZKE in Deutschland, Dänemark, der Schweiz und der Türkei. Mit Überzeugung und Stolz stellen wir uns den Herausforderungen unserer Kunden und meistern diese als Team. Wir alle zählen aufeinander und setzen innovative, zukunftsorientierte Ideen für die Bahninfrastruktur um.

Mehr Informationen zu SPITZKE als Arbeitgeber finden Sie hier.

So vielfältig wie die Menschen in der Unternehmensgruppe SPITZKE, so abwechslungsreich sind auch die Infrastrukturprojekte, die wir in Europa – insbesondere in Deutschland, Skandinavien, Luxemburg oder in der Schweiz umsetzen. Wir bauen und revitalisieren Bahnstrecken im Fern-, Regional- und Nahverkehr, wir elektrifizieren, wir erneuern Bahnhöfe oder bringen komplexe Infrastrukturprojekte voran. Bei aller Vielfallt eint vor allem eines unsere Infrastrukturprojekte: Wir – 2.300 Mitarbeitende – arbeiten stets Hand in Hand, um gemeinsam die Eisenbahninfrastruktur in Deutschland und Europa fit für die Zukunft zu machen.

Sie sind neugierig geworden und wollen gern mehr erfahren? Hier finden Sie eine Auswahl unserer Großprojekte. Wenn Sie unsere aktuellen Infrastrukturprojekte verfolgen möchten, lohnt auch der Blick in unsere Projektticker.

Als Unternehmen der Bahninfrastrukturbranche gestalten wir eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Mobilität mit und tragen zur Erreichung der Klimaziele bei. Wir agieren unter ökonomischen, ökologischen sowie sozialen Gesichtspunkten und stehen zu unserer Verantwortung in der Gesellschaft.

Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und bedeutet für uns, im Sinne künftiger Generationen verantwortungsvoll zu handeln. Rund 2.300 Mitarbeitende aus über 35 Nationen handeln daher nach unseren Werten –  Leidenschaft, Gemeinsamkeit, Vielfalt, Verantwortung – und machen uns so unverwechselbar. Das einheitliche Bild wird gestärkt durch unseren Verhaltenskodex, der eine feste Säule innerhalb der SPITZKE-Gruppe ist. Werte und Kodex zeigen allen Mitarbeitenden und Partnern, was wir erwarten und was alle von uns erwarten können.

Erfahren Sie mehr über unser Engagement für das Gemeinwohl, unsere Umweltaktivitäten, unsere sozialen Standards, unsere Kultur sowie unser Selbstverständnis für die Nachwuchs- und Mitarbeitendenförderung. Gewinnen Sie Einblicke in unser Handeln.

Bahninfrastrukturprojekte erfolgreich umzusetzen, erfordert ein perfektes Zusammenspiel aller Gewerke. Vom Fahrweg bis zur Regulierung der Oberleitung – als Systemlieferant stellen wir das vollständige Leistungsspektrum durch unsere fünf regionalen Kompetenzzentren zur Verfügung. Dank dieser Struktur stehen unseren Kunden stets fachkundige Ansprechpartner und das gesamte SPITZKE-Leistungsportfolio mit modernster Technik zeit- und ortsnah zur Verfügung.

Durch unsere deutschlandweit angesiedelten Kompetenzzentren stellen wir für alle Aktivitäten – ganz egal, ob in Deutschland oder dem angrenzenden Ausland – die notwendigen personellen und technischen Ressourcen zur Verfügung. Damit decken wir sowohl in Deutschland, Dänemark, der Schweiz als auch der Türkei die Bereiche Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung ab.

Das SPITZKE-Leistungsspektrum für den Fahrweg umfasst alle Einzelleistungen für komplette Oberbau-Maßnahmen sämtlicher Schienenwege der Fern-, Regional- und Anschlussbahnen sowie für Privatbahnen, S-, U- und Straßenbahnen. Von der Vermessung über den Tiefbau, Stopfarbeiten, Gleiserneuerungen im konventionellen Umbau und Fließbandverfahren, vom Oberbauschweißen bis hin zur fachgerechten Entsorgung des Altmaterials – bei uns kommt alles in gleichbleibend hoher Qualität aus einer Hand. Egal ob als Einzelleistung oder Komplettauftrag – unser intelligentes Projektmanagement ermöglicht maximale Ergebnisse innerhalb kürzester Zeit.

Ob Umbauzug, Stopfmaschine, ZECK-Einheit, Ramme oder Lok – für jedes Bahninfrastrukturprojekt besitzt SPITZKE die passende Fahrweg-, Fahrleitungs- und Transporttechnik in allen Leistungsklassen. Mit unseren Gleisbaumaschinen, Geräten und Loks garantieren wir unseren Kunden sowohl bei Standard- als auch Individuallösungen stets den parallelen Einsatz gleichwertiger Technik für alle Gewerke.

Unsere Technik wird von erfahrenen Maschinisten bedient, die zugleich qualifizierte Mechaniker sind. Bei jedem Einsatz ist damit automatisch ein Techniker vor Ort, der jedes Detail der Maschinen kennt. Die hohe Zuverlässigkeit des SPITZKE-Technikparks garantieren wir durch die Wartung, Instandhaltung, Revision und Weiterentwicklung der Maschinen in unseren eigenen Werkstätten.

Mit unserer Fachkompetenz im Bereich Ausrüstung/​Elektrotechnik entwickeln und liefern wir die optimale Energiestruktur für Fern- und Regionalbahnen, Straßen-, Stadt- und Industriebahnen. Wir bauen und erneuern Oberleitungsanlagen, Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikations-, Elektroenergie- sowie Stromschienenanlagen. Unsere Tiefbau- und Kabelverlegekompetenzen runden das Leistungsprofil in diesem Segment ab. Darüber hinaus führen wir die Entwurfs- und Ausführungsplanung für Oberleitungsprojekte aus. Umfassende Präqualifikationen und das Know-how unserer geschulten und geprüften Mitarbeitenden fließen in komplexe Ausrüstungsprojekte ebenso ein wie in Service- und Einzelprojekte.

Mit unserer Kompetenz Großprojekte/​Ingenieurbau stehen wir bei komplexen Infrastrukturprojekten von der Planung über die Arbeitsvorbereitung bis zur schlüsselfertigen, kompletten Bauausführung von Streckenlosen oder umfangreichen Einzelbauvorhaben für eine zeit-, kosten- und qualitätsgerechte Projektrealisierung.

Um die Projektabwicklung für unsere Kunden zu beschleunigen, setzen wir auf Leistungen aus einer Hand. Dabei bündeln wir das Know-how des Ingenieurbaus, Fahrwegs, der Ausrüstung/​Elektrotechnik sowie Gewerke Dritter, wodurch wir optimale Lösungen finden und eine projektorientierte Realisierung sicherstellen.

Das Wissen und die Erfahrung unserer eigenen Mitarbeitenden in allen Bereichen – von Planungsingenieuren (m/​w/​d), Bauleitern (m/​w/​d), Polieren (m/​w/​d) bis hin gewerblichem Personal (m/​w/​d) –, kurze Abstimmungswege und entstehende Synergieeffekte bilden dabei die Erfolgsfaktoren.

Mit unserem umfangreichen ingenieurtechnischen Know-how und unserer Ausführungsstärke stehen wir für schwierigste Ingenieurbaubauvorhaben zur Verfügung. Folgend finden Sie einen kleinen Überblick.

Unsere Logistiksparte übernimmt als europäisches Eisenbahnverkehrsunternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb die vielfältigen Logistikaufgaben von Bahnbaustellen sowie Schienentransporte jeglicher Art. Mit über 20 Loks aus unserem Technikpark und einem umfassenden Güterwagenpark bieten wir maßgeschneiderte Logistik-Lösungen für jede Anforderung. Unsere Loks werden, gerade auch im Hinblick auf umweltschonende Emissionsreduktionen, laufend modernisiert und von eigenen, qualifizierten Fachkräften mit langjähriger Erfahrung gewartet und bedient. Unsere Prozesse sind dabei stets auf höchste Verlässlichkeit und Qualität ausgerichtet. Die SPITZKE-Disposition ist rund um die Uhr in der Lage, sehr kurzfristig zu handeln und auf Änderungen flexibel zu reagieren. Unterstützt wird dies durch das Live-Tracking unserer Züge.

An unseren zwei Fertigungsstandorten in Möllenhagen und Naumburg entstehen durch unsere engagierten Teams hochwertige Beton- sowie Stahlprodukte .

Im mecklenburgischen Möllenhagen betreiben wir eines der größten Werke zur Herstellung von Spannbetonprodukten in Europa mit leistungsfähigen Produktionsanlagen und einer großen Lager- und Verladekapazität. Diese lässt uns flexibel und zügig auf Kundenanfragen aus dem In- und Ausland reagieren. Unser selbst entwickeltes Produktionsleitsystem (MES) überwacht und dokumentiert die wichtigsten Fertigungsprozesse und Qualitätsparameter. Damit stellen wir sicher, dass in allen Stufen des Fertigungsprozesses die jeweils geforderten Parameter eingehalten werden. Die Konfektionierung und Zuführung der Spannstähle ist ebenfalls mit eigens entwickelten Anlagen vollautomatisiert. Mit unseren Technologien setzen wir Branchenstandards.

Unsere hochwertigen Stahlbauten und herausfordernden Sonderkonstruktionen aus unserem Werk in Naumburg sind weit über die Landesgrenzen hinaus bekannt. Unser Sortiment umfasst die Produktion von Stahlmasten und Elektrifizierungsanlagen (bahntypischer Stahlbau) sowie Aluminiumbauten und industrielle Stahlbauten. Von der Beratung über die Projektierung, Konstruktion, Montage, Baubetreuung bis hin zur Logistik sind wir für unsere Kunden da. Wir setzen hohe Maßstäbe an uns und unsere Produkte. Dafür investieren wir sowohl in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden als auch in modernste Technologien.

Weichen stellen für Ihre Karriere!

In 30.000 Sperrpausen pro Jahr gibt es bei SPITZKE viel zu tun. Unsere Bau- und Projektleiter (m/​w/​d) verantworten vor Ort die optimale Bauausführung und bringen unsere Bauvorhaben termingerecht, wirtschaftlich und qualitativ zu einem perfekten Abschluss.

Standorte: deutschlandweit

Gesucht. Gefunden. Gestartet.

Abrechnen. Prüfen. Zeichnen. Unsere technischen Bauabrechner (m/​w/​d) behalten stets den Überblick und stellen eine qualitativ hochwertige und termingerechte Abrechnung unserer Projektleistungen sicher. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Perfekt! Wir suchen Verstärkung.

Standorte: deutschlandweit

Dieser Job rechnet für Sie!

Unsere Nachtragsmanager (m/​w/​d) stellen täglich ihr breit gefächertes Wissen in der Bau- und Betriebstechnik sowie der Kalkulation unter Beweis. Behalten auch Sie stets den Überblick bei komplexen Aufgaben und vollziehen den Spagat zwischen Kalkulation und Nachtragsmanagement mit Bravur? Perfekt!

Standorte: deutschlandweit

Toll, wenn Sie einen Plan haben!

Besprechen. Planen. Kalkulieren. Unsere Kalkulatoren (m/​w/​d) behalten stets den Überblick und erstellen hervorragende, wettbewerbsfähige Berechnungen für unsere komplexen Projekte. Unterstützen Sie unsere operativen Einheiten mit Ihrem Know-how und tragen so zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Das finden Sie spannend? Perfekt!

Standorte: deutschlandweit

Weichen stellen für Deine Karriere!

Dein Weg geht weiter! Ob als Bauleiter (m/​w/​d), Kalkulator (m/​w/​d) oder Nachtragsmanager (m/​w/​d) – bring gemeinsam mit uns Europas Bahninfrastruktur´voran. Bei SPITZKE stehen Dir alle Entwicklungsmöglichkeiten offen. Dein erster Job nach der Uni wartet auf Dich!

Standorte: deutschlandweit

Zukunftssicher
Die Erfolgsgeschichte von SPITZKE nahm Anfang der 1990er Jahre mit gerade einmal 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fahrt auf. Bis heute sind daraus über 2.300 Menschen geworden, die sich tagtäglich für unsere Mobilität einsetzen. Wir stützen uns dabei auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie, deren Ziel das Zusammenführen alle Kompetenzen der  Bahninfrastruktur unter einem Dach ist. Auf diese Weise erwirtschaften wir jedes Jahr einen stetig wachsenden Umsatz, realisieren zahlreiche Großprojekte und bringen Innovationen voran. Unser wirtschaftliches Umfeld ist dabei eines der stabilsten. Jedes Jahr investieren Bund und Deutsche Bahn Milliarden in das Schienennetz. Daher finden Sie mit Ihrer in der Regel unbefristeten Anstellung bei uns beste Voraussetzungen für Ihre persönliche Lebensplanung, sinnstiftende Aufgaben und engagierte Kolleginnen und Kollegen.

Modern und Zukunftsweisend
In unserer Branche wollen wir auch in Sachen Technologie vorn sein. So arbeiten wir in der Planung beispielsweise mit lasergestützten Vermessungssystemen, die aus Vermessungspunktwolken digitale Geländemodelle erstellen. In der Ausführung sind wir mit hochkomplexen Arbeitszügen, automatisierten Schweißeinheiten und Zweiwegebaggern mit computergestützten Arbeitsmodulen unterwegs. Dank der Ideen und der Kreativität aus unserer Mitte entwickeln wir mit unserem unternehmenseigenen Innovationsmanagement Technikansätze, die in der Branche als Vorbild dienen. Dazu gehört für uns auch, Ihnen für Ihre ganz individuellen Aufgaben das ideale Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung zu schaffen.

Zusammenhalt
Bei allen unseren Projekten zählt Teamarbeit mehr als alles andere – egal, ob auf unseren Großmaschinen, beim Ziehen von Oberleitung, in der Planung oder im kaufmännischen Bereich. Alles, was wir schaffen, schaffen wir gemeinsam. Das gilt auch für die Ausbildung. Während der gesamten Ausbildungszeit steht das Ausbildungs-Team allen Azubis zur Seite. Erfahrene Profis aus dem jeweiligen Ausbildungsberuf teilen ihren Erfahrungsschatz und ihr Know-how. Auch bei Sorgen und Nöten unterstützen wir mit unserer Auszubildendenberatung, an die sich alle vertrauensvoll wenden können. Wir sind SPITZKE.

Individuell und verträglich.
Abhängig von Ihrem Tätigkeitsbereich können Sie Ihre Arbeitszeit frei gestalten und bei Bedarf in Absprache mit Ihrer Führungskraft auch in Teilzeit arbeiten. Wir setzen dabei beispielsweise im kaufmännischen Bereich auf Vertrauensarbeitszeit und Kernarbeitszeit. Auf unseren Bauvorhaben machen Bau- und Projektpläne Schichtarbeit unumgänglich. Doch auch hier ist es uns wichtig, auf Ihre individuellen Wünsche im Rahmen der Möglichkeiten einzugehen. Und sollten Ihre 30 Tage Urlaubsanspruch einmal nicht genügen, können wir auch über ein Sabbatical reden oder in besonderen Lebenslagen schnell und unbürokratisch mit Sonderurlauben helfen. Auf diese Weise haben wir zum Beispiel unsere berufstätigen Mütter und Väter während der pandemiebedingten Kita- und Schulschließungen unterstützt.

Modern und mobil

Zur Flexibilität im Berufsleben gehört auch, ab und an abseits vom Büroschreibtisch arbeiten zu können. Wenn es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt, ist mobiles Arbeiten in einem vorgegebenen Rahmen (zwei Tage pro Monat) in Absprache mit Ihrer Führungskraft kein Problem. Die notwendigen Voraussetzungen schaffen wir gern. Unsere Büroarbeitsplätze und unsere IT-Systeme sind auf Mobilität ausgelegt.

Ihr Einsatz lohnt sich
Eine leistungsgerechte Vergütung, die individuelle Fähigkeiten und Qualifikationen berücksichtigt, ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Im gewerblichen Bereich können Sie zudem teilweise mit steuerfreien Zuschlägen rechnen. So sind auch überdurchschnittliche Monatsgehälter – insbesondere in projektintensiven Phasen – möglich und Ihr Grundgehalt ist Ihnen auch in bauarmen Zeiten sicher.

Zusatzrente im Alter
Die staatliche Rente fällt für künftige Ruheständler zunehmend geringer aus. Deshalb bieten wir Ihnen als Ergänzung die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus sind unsere Mitarbeitenden automatisch Mitglied in unseren berufsspezifischen Sozialkassen.

Zukunftsaussichten
Für uns ist es eine Herzensangelegenheit, unseren Nachwuchs selbst auszubilden. Als Azubi bei uns kannst Du Dir daher sicher sein, dass wir Dir alles beibringen, was Du für Deine berufliche Zukunft bei uns benötigst. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen finden wir gemeinsam heraus, welche Bereiche Dich besonders interessieren und wie Deine nächsten beruflichen Schritte aussehen könnten. Egal, ob weitere Qualifikationen, Abitur oder Studium – bei uns findest Du keine Grenzen. Wir wünschen uns, dass Du nach Deiner erfolgreichen Ausbildung dauerhaft Teil der SPITZKE-Familie wirst. Daher ist Deine Übernahme unser wichtigstes Ziel.

Am Puls
Unsere Mitarbeitendenzeitung „SPITZKE EXPRESS“ hat eine lange Tradition. Seit über 20 Jahren begleitet sie unsere Unternehmensentwicklung, unsere Projekte und unsere Geschichten. Sie ist dabei immer eins geblieben: von unseren Mitarbeitenden für
unsere Mitarbeitenden. Für uns bedeutet eine gute interne Kommunikation auch, sich um die Gemeinschaft der über 2.300 engagierten Menschen in unserem Unternehmen zu kümmern. Daher leben unsere vielen Kanäle – vom „SPITZKE EXPRESS“ über Social Media, unsere SPITZKE-APP und unser Intranet bis hin zu unseren Projekttickern – vom Miteinander. Bei SPITZKE lesen, hören und sehen Sie nicht nur alles Wichtige, Sie sind mittendrin und können unsere interne Kommunikation aktiv mitgestalten.

Ihre Gesundheit im Blick
Bei SPITZKE haben wir seit vielen Jahren ein eigenes Gesundheitsmanagement, das sich mit großer Leidenschaft für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden einsetzt. Bei uns erwartet Sie ein vielfältiges Angebot an standortbezogenen Sportangeboten wie z. B. Fitnesskurse oder Firmenlauf-Events. Es gibt Vorträge zu gesundheits- und körperbezogenen Themen, Ergonomieberatungen direkt am Arbeitsplatz, Gesundheitstage und vieles mehr. Sie möchten Ihren Impfstatus auffrischen? Zusammen mit unseren Kooperations- und Betriebsärzten bieten wir regelmäßig an unseren Standorten und vor Ort auf Projekten Impfungen gegen Grippe und Tetanus an.

Der Mensch im Fokus
Gesundheit ist mehr als ein fitter Köper. Daher ist es uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeitenden auch bei persönlichen Krisen und Sorgen zur Seite zu stehen. So gibt es bei uns bereits seit vielen Jahren eine eigene Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung, die unseren 2.300 Mitarbeitenden vertraulich und bei Bedarf auch anonym zur Verfügung steht – für ganz konkrete Hilfe, Ratschläge oder einfach nur zum Zuhören. Darüber hinaus halten wir für Führungskräfte ein breites Schulungsangebot bereit, denn zur nachhaltigen Gesunderhaltung gehört aus unserer Sicht auch eine wertschätzende und kompetente Führungskultur.

Wir helfen
Manchmal spielt das Leben einfach verrückt. Aber auch wenn es mal hart auf hart kommt, lassen wir Sie nicht allein. Vor vielen Jahren schon haben wir den gemeinnützigen SPITZKE FONDS e. V. ins Leben gerufen, um Mitarbeitende und deren Angehörige, die unverschuldet in eine Notsituation geraten sind, schnell und unbürokratisch zu helfen. Wir unterstützen mit ihm aber auch zahlreiche soziale Projekte und Institutionen außerhalb unserer Unternehmensfamilie. Und natürlich freuen wir uns über jeden ehrenamtlichen Beitrag aus unserer Mitte bei diesem für uns sehr wichtigen gesellschaftlichen Engagement. Mehr Details finden Sie hier: https://www.spitzke.com/​nachhaltigkeit/​corporate-social-responsibility/

Wir fördern Lernen
Bei uns gibt es 130 unterschiedliche Jobprofile. Um unsere Mitarbeitenden individuell fördern zu können, haben wir mit unserer SPITZKE AKADEMIE ein eigenes Weiterbildungszentrum mit modernen didaktischen Konzepten. Unser Angebot reicht von notwendigen Pflichtschulungen über Aus- und Weiterbildungen bis hin zu Seminaren für Führungskräfte oder unsere eBook-Mediathek. Wie auch immer Sie Sich Ihren beruflichen Werdegang vorstellen, wir unterstützen Sie nach Kräften dabei.

Herzlich willkommen
Bei uns gibt es viel zu entdecken. Während der Einführungsveranstaltung an unserem Hauptsitz in Großbeeren wirst Du alles rund um unsere Unternehmensgruppe und Deinen neuen Ausbildungsplatz erfahren. Dabei wird Dein handwerkliches Geschick ebenso gefragt sein, wie Dein Teamgeist. Denn neben Theorie warten beispielsweise praktische Übungen in unserer Ausbildungswertstatt auf Dich und in sportlichen Parts kannst Du so richtig Gas geben. Natürlich kommt auch das gemeinsame Kennenlernen nicht zu kurz. Beim Essen und gemütlichen Abendausklängen lernst Du Deinen gesamten Ausbildungsjahrgang und Auszubildende aus anderen Ausbildungsjahren kennen. Der perfekte Start in Deinen neuen Lebensabschnitt.

Persönliche Entwicklungswege
Die Karrierewege bei uns sind vielfältig und die persönlichen Vorstellungen unserer Mitarbeitenden sind es ebenso. Für uns ist es wichtig zu wissen, wohin sich die Menschen bei SPITZKE entwickeln möchten, und sie dabei zu unterstützen. Aus diesem Grund gibt es bei uns in regelmäßigen Abständen Feedback- und Entwicklungsgespräche. Darüber hinaus veranstalten wir jährlich „DEIN WEG BEI SPITZKE“ – unser interner Weiterbildungstag für alle Mitarbeitenden. Offen und auf Augenhöhe können Sie mit uns über Ihre ganz individuellen Ziele sprechen. Gemeinsam entwickeln wir Ihre nächsten beruflichen Schritte und beschreiten den Weg gemeinsam – wenn Sie mögen, von der Ausbildung bis zur Rente. Dafür arbeitet unsere eigene SPITZKE AKADEMIE Hand in Hand mit unserer Personalentwicklung.

Wir verpflichten uns
Als Akteur im System Bahn setzen wir uns tagtäglich für eine umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität ein. Aus diesem Grund wollen wir unseren ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich halten. Das betrifft nicht nur unseren Energieverbrauch. Wir setzen auch auf Recycling von Schotter und Altschwellen, nutzen umweltverträgliche Schmierstoffe, verwenden mehr und mehr elektrische Antriebe und stellen an einigen unserer Standorte Ladeinfrastruktur bereit. Nachhaltigkeit heißt aber auch Langfristigkeit in unseren strategischen Planungen. Beispielsweise bilden wir einen Großteil unserer Fachkräfte selbst aus. Weitere Einblicke in unsere Aktivitäten für mehr Nachhaltigkeit finden Sie hier.

Unser Beitrag
In Deutschland und Europa sind jeden Tag unzählige Tonnen an Gütern und viele Millionen Menschen mit der Bahn unterwegs. Manche pendeln zur Arbeit, andere besuchen Familie oder Freunde und wieder andere genießen es einfach, sicher, entspannt und umweltfreundlich unterwegs zu sein. Der Verkehr auf der Schiene ist und bleibt das Kernelement für einen nachhaltigen und klimaschonenden Verkehr. Bei uns können Sie jeden Tag dazu beitragen, dass die Züge zuverlässig weiter rollen. Setzen Sie sich zusammen mit uns dafür ein, dass unser aller Mobilität zukunftsfähig bleibt und auch künftige Generationen eine lebenswerte Umwelt vorfinden!

Unsere Ideen für die Zukunft
Für uns sind Innovationen ausschlaggebend für unsere Zukunftsfähigkeit. Unser Arbeitsfeld ist so speziell, dass es für viele Herausforderungen auf dem Markt keine Lösungen gibt. Hier kommt die Kreativität und das Know-how unserer vielen klugen Köpfe ins Spiel. So entwickeln wir mit unserem Innovationsmanagement inhouse Lösungen, die später oft in der gesamten Branche Schule machen. Jeder einzelne Mitarbeitende kann sich hier einbringen und das „Next Big Thing“ finden! Wir freuen uns auf Ihre Ideen.

Spannend und abwechslungsreich
Wir haben viele große Infrastrukturprojekte der vergangenen Jahre mitgestaltet und bei den meisten unser gesamtes Kompetenzportfolio eingebracht. Dazu gehören die Neugestaltung des Berliner Bahnhofs „Ostkreuz“ ebenso wie die Sanierung der Schnellfahrstrecke zwischen Mannheim und Stuttgart oder die Elektrifizierung der Südbahn am Bodensee. Wir entwickeln ständig neue Konzepte und Strategien für unser sich stetig wandelndes Umfeld und halten unsere Prozesse immer auf dem neuesten Stand. Unsere kaufmännischen Projekte stehen jenen „draußen“ auf der Schiene in Sachen Vielfalt in nichts nach. Bei uns können Sie – egal an welchem Arbeitsplatz – mit tollen Teams viel bewegen.

Sonderkonditionen für Mitarbeitende
Wir pflegen unsere langjährigen Partnerschaften zu unseren Dienstleistern intensiv und haben ein sehr gutes Miteinander. Daher können wir unseren Mitarbeitenden beispielsweise zahlreiche Rabatte und attraktive Sonderkonditionen bei unseren Dienstleistern vermitteln. Das Portfolio reicht von Mobilfunkverträgen, Kfz-Reparaturen und Reifenwechsel bis hin zu Versicherungen. Zudem bieten wir für bestimmte Funktionen auch Dienstwagen mit Tankkarten im Rahmen der 1%-Regel an.