Kommunales Rechenzentrum Niederrhein

Zu unseren Aufgaben zählen die Entwicklung, Einführung, Wartung und der Betrieb der IT-Anwendungen sowie Datenschutz- und Datensicherungsmaßnahmen.

Wir wurden als Rechtsform "Kommunaler Zweckverband" gegründet und bieten Leistungen für unsere Mitglieder an.

Mitglieder des Zweckverbandes sind die Städte Bottrop und Krefeld sowie die Kreise Kleve, Mettmann, Viersen und Wesel. Mit den zugehörigen Städten und Gemeinden dieser Kreise nehmen heute 46 Kommunalverwaltungen die IT-Dienstleistungen des KRZN in Anspruch.

Unsere Kunden über den Verband hinaus

Auch außerhalb der Verbandsgemeinschaft können Kommunen und kommunale Einrichtungen die Dienstleistungen als Kunden in Anspruch nehmen. Auf der Basis gesetzlicher Grundlagen arbeitet das KRZN mit seinen Geschäftspartnern nach kaufmännischen Regeln zusammen.

Die Kreisverwaltung Borken nutzt seit 1996 das Leistungsangebot des KRZN. Wir stellen zahlreichen weiteren Kommunen in Nordrhein-Westfalen ausgewählte IT-Dienstleistungen zur Verfügung.

Im Rahmen der IT-Kooperation Rhein-Ruhr, die im Jahr 2003 gegründet wurde, ist das KRZN das Competence-Center Rechenzentrum. Unsere Großrechneranlage verarbeitet zusätzlich die Daten der zentralen Verfahren der Städte Düsseldorf, Duisburg, Mönchengladbach und Bochum.

Alles in allem werden im KRZN die kommunalen Daten von mehr als 25 % der Einwohner Nordrhein-Westfalens verarbeitet.

Einen neuen Personalausweis beantragen? Das Auto anmelden? Wir stellen die passenden IT-Lösungen für Rathäuser und Kreisverwaltungen bereit!

Im Bereich Bürgerservice werden die "klassischen" Verfahren zur Verwaltung von "Bürgerdaten" betreut. Dabei handelt es sich schwerpunktmäßig um Anwendungen, die bei den Kommunen in den Service-Centern für die Bürgerinnen und Bürger (z.B. "Bürgerbüros", „Straßenverkehrsämter") eingesetzt werden.

Eine Baugenehmigung wird erteilt? Ein Bebauungsplan wird aufgestellt? Auch hier liefern wir die passenden IT-Lösungen für Rathäuser und Kreisverwaltungen!

Im Bereich Bauen und Wohnen betreuen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KRZN unter anderem die Organisationseinheiten der Kommunen, die sich mit den Aufgaben des klassischen "Bauwesens" beschäftigen.

Hierzu gehören u.a.

• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Baumaßnahmen

• Aufstellen und Umsetzen von Bebauungs-, Flächennutzungs- und Landschaftsplänen

• Führung des Liegenschaftskatasters

• Erteilung von Baugenehmigungen und die Überwachung der Bauphasen

• Management der kommunalen Liegenschaften und Gebäude

• Bereitstellung und Erhaltung der Infrastruktur (Straßen, Kanalisation, Grünflächen usw.)

• Genehmigung und Kontrolle umweltrelevanter Anlagen und Einrichtungen

Zudem werden Anwendungen für die Gewerbean-, um- und abmeldung und das Bestattungswesen betreut.

Das war aber längst nicht alles - das KRZN betreut noch viele weitere spannende Themenfelder!

Diese sind auf unserer Website beschrieben: Portfolio | KRZN - Kommunales Rechenzentrum Niederrhein

Eine gute Work-Life-Balance unserer Beschäftigten ist uns wichtig! Das KRZN unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daher bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nicht ohne Grund sind wir Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie".

Arbeitszeitmodelle

Klassischer Vollzeitjob? Oder flexibles Stundenmodell?

Wir versuchen für unsere Beschäftigten verschiedenste Arbeitszeitmodelle zu verwirklichen und einen Weg zu finden, der sowohl den privaten Bedürfnissen als auch den betrieblichen Erfordernissen gerecht wird. Die Mehrzahl unserer Stellen - auch in der Führungsebene - sind daher grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet!

Flexible Arbeitszeiten - Frühaufsteher? Langschläfer? Morgens die Kinder noch zur Schule bringen?

Jeder Mensch ist anders - und jeder von uns hat andere Verpflichtungen. Das KRZN bietet seinen Beschäftigten in vielen Bereichen eine große Individualität in der Ausgestaltung der Arbeitszeiten an. Fast alle unserer Beschäftigten arbeiten in einem Gleitzeitrahmen. Dies bedeutet, dass von montags bis freitags zwischen 06.00 Uhr und 19.30 Uhr flexibel gearbeitet werden kann. Lediglich während der Funktionszeiten (montags bis donnerstags von 09.00 Uhr - 12.00 Uhr und von 13.30 Uhr - 15.30 Uhr, freitags von 09.00 Uhr - 12.00 Uhr) sollte man anwesend sein - auch hier kann man sich jedoch individuell mit seinem Team absprechen.

Da in der IT ab und zu am Wochenende und in den Abendstunden gearbeitet werden muss oder Rufbereitschaften bestehen, bemühen wir uns, familienverträgliche Lösungen zu finden und geben genügend Vorlaufzeit, um Einsätze planen zu können. 

Übrigens: Im KRZN ist es tarifvertraglich vereinbart, dass alle zusätzlich abgeleisteten Stunden durch Freizeit ausgeglichen bzw. bezahlt werden.

Elternzeit - weil Familienzeit wichtig ist!

Elternzeit ist ein Thema, das uns als Arbeitgeber im Rahmen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt. Sie sind oder werden demnächst Mutter oder Vater? Sie überlegen Elternzeit zu nehmen? Tun Sie das! Wir begrüßen sowohl die „Mütterzeit", als auch insbesondere die „Väterzeit" und möchten uns vom traditionellen Rollenverständnis zwischen Frau und Mann lösen. Daher unterstützen wir (werdende) Mütter und Väter gleichermaßen bei ihrer Möglichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

An unserem Standort in Kamp-Lintfort können Sie jeden Mittag gegen eine faire Bezahlung ein leckeres Essen genießen. Übrigens: Die Kantine bietet auch ein Mittagessen zum mitnehmen! Das täglich frisch zubereitete Menü schmeckt nämlich auch den Lieben zu Hause.

Am Standort in Mettmann können Sie mittags die Kantine der Kreisverwaltung Mettmann besuchen, die sich in unmittelbarer Nähe des KRZN in Mettmann befindet.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns als Arbeitgeber besonders am Herzen.

Wir haben daher viele Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung für Sie im Angebot!

Hier zwei Beispiele:

Mitarbeitendenberatung - Damit Sie im grünen Bereich bleiben.

Sowohl im Arbeitsalltag als auch im persönlichen und familiären Umfeld kann es zu Schieflagen kommen, die Stress erzeugen, zur Erschöpfung führen oder die körperliche und psychische Gesundheit belasten. In solchen Fällen kann es helfen, mit einer/m unabhängigen Expertin/Expertin zu sprechen und neue Sichtweisen und Perspektiven zu erkennen.

Als Teil der betrieblichen Gesundheitsförderung haben wir uns daher schon vor einigen Jahren dazu entschlossen, die  Mitarbeitendenberatung einer externen Firma für unsere Beschäftigten anzubieten, die 24/7 telefonisch kontaktiert werden kann.

Das Tolle: Das Programm ist nicht nur für unsere Beschäftigten, sondern auch für ihre Angehörigen 1. Grades kostenfrei und 100 % vertraulich (auf Wunsch auch anonym). 

Und es kann in vielen verschiedenen Lebensbereichen helfen - auch privat! So wird beispielsweise eine Anwaltliche Erstauskunft angeboten, Unterstützung bei der Suche nach einem Facharzt (inklusive Terminvergabe) sowie Hilfe bei der Pflegeplatzsuche oder gesundheitlichen Problemen.

Es werden nicht nur telefonische Beratungen, sondern auf Wunsch auch Termine "Face to Face" angeboten. 

Folgende Themenbereiche werden abgedeckt:

• Arbeit & Beruf

• Familie & Partnerschaft

• Pflege von Angehörigen

• Kinderbetreuung

• Körper & Seele

• Life-Balance & Gesundheit

• Kritische Lebenslagen

• Rechtsberatung

• Finanzen

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Ein Gesundheitsrisiko mag im Büro zwar nicht so auf der Hand liegen wie zum Beispiel auf einer Baustelle, dennoch lauern in Büroräumen einige gesundheitliche Gefahren.

Für uns ist es daher selbstverständlich, dass Büroarbeitsplätze ergonomisch ausgestattet werden. Hierzu zählen beispielsweise ausreichend große bzw. mehrere Bildschirme, hochwertige Bürostühle und Schreibtische, die auf Ihre Größe angepasst werden können und an denen oft auch im Stehen gearbeitet werden kann. 

Auch Bluetooth Headsets gehören zur Standardausstattung, damit Sie bei längeren Telefonaten und Videokonferenzen so flexibel wie möglich bleiben.

Telearbeit und Homeoffice - Von Zuhause aus arbeiten? Für nahezu alle unserer Beschäftigten ist dies möglich!

Als IT-Behörde ist es für das KRZN selbstverständlich zukunftsorientierte Formen des Arbeitens anzubieten. Bereits seit über 20 Jahren bieten wir unseren Beschäftigten daher an mit entsprechender Hardwareausstattung (z.B. Laptop) und einem VPN-Internetzugang von Zuhause aus zu arbeiten.

Insbesondere während der Corona-Pandemie hat sich gezeigt, wie leistungsfähig wir auch dann sind, wenn eine Vielzahl der Beschäftigten nicht vor Ort ist. Die Arbeit von Zuhause aus ist daher zum "Standard" für alle Kolleginnen und Kollegen geworden, die dies wünschen und bei denen der Arbeitsplatz es ermöglicht.