enco Energie-und Verfahrens-Consult GmbH

enco ist ein seit 1988 unabhängig beratendes, innovations- und technologieoffenes Ingenieurbüro mit Kunden aus den Bereichen Energieerzeugung und Industrie für die wir seit über 30 Jahren Kraftwerks- und Industrieprojekte planen. Aufgrund unserer Erfahrung können wir eine einzigartige Expertise vorweisen. Für unsere Kunden erarbeiten wir stets professionelle und maßgeschneiderte Problemlösungen und legen dabei den Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit, kontinuierliche / langfristige Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern sowie gleichbleibende Qualität und den effizienten Umgang mit Ressourcen. Die zielgerechte Beratung und das Erarbeiten von angemessenen, individuellen Maßnahmen stehen dabei immer im Vordergrund.

Unser Team besteht aus einem interdisziplinären Mitarbeiterstamm, welcher in diversen Fachbereichen technisch planen und unabhängig beraten kann. Überwiegend beschäftigen wir Ingenieure aus den Bereichen Maschinenbau & Verfahrenstechnik, E- & MSR-Technik, Bau- & Umwelttechnik und werden dabei von weiteren Experten anderer Fachrichtungen (z.B. IT und CAD) unterstützt. Zum Bearbeiten unserer Projekte steht uns weiterhin ein großes Netzwerk an regionalen (Planungs-)Partnern zur Verfügung.

Unser Leistungsspektrum umfasst alle denkbaren Projektphasen von der Prozessentwicklung und der Machbarkeitsstudie über das basic oder detail engineering, bis zur Prüfung und Aufarbeitung der Dokumentation. Die Begleitung der Projekte auf der Baustelle und im Anlagenbetrieb können wir ebenso leisten wie die externe Beratung bei fachlichen Fragestellungen. Von der Klärung der Aufgabenstellung bis zur Inbetriebnahme von komplexen Energieerzeugungsanlagen können unsere qualifizierten Mitarbeiter unterstützen. Dabei ist der Umfang der Aufgabe für uns nicht ausschlaggebend. Wir können sowohl als Generalplaner agieren und die Projekte gesamtheitlich abwickeln oder einzelne Aufgaben losgelöst betrachten (z.B. Genehmigungsplanung, Prozessoptimierung oder Planung des Ersatzes von Anlagenteilen).

Ein wichtiger Baustein unseres Portfolios ist die Bestandskundenpflege. Wir verfügen über verschiedene Werkzeuge, die die langfristige Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern zum beiderseitigen Vorteil ermöglichen. Durch diese umfassende Betreuung können wir unseren Kunden ein vielseitiges Planungs- und Beratungsangebot bieten, unsere Kunden beim internen Management entlasten und stellen termin- und kostengerechte Lösungen individuell sicher.

Nachdem wir u.a. politisch bedingt viel Erfahrung bei der Errichtung von erdgasbetriebenen Anlagen sammeln konnten, ist es unser Anspruch, zukünftig auch nachhaltige Energieerzeugungsformen auszuplanen und mit unseren Kunden zu verwirklichen. Dabei steht die Ressourcenschonung und die Klimaneutralität klar im Vordergrund. Wir haben den Mut, auch vertretbare Risiken auf diesem Weg einzugehen. Aus den eventuell entstehenden Fehlern ziehen wir unsere Lehren, denn wir glauben daran, dass dies ebenso zur Entwicklung gehört wie jedes erfolgreich abgewickelte Projekt.

Studierende haben bei enco die Möglichkeit im Rahmen von Studien- oder Abschlussarbeiten erste Eindrücke in unsere Arbeitsweise zu bekommen. Sie werden gemeinsam mit dem Mentor die ersten Erfahrungen in Zusammenarbeit mit den Kunden oder den unterschiedlichen Themen sammeln. Nach dem Abschluss der Arbeiten ist es möglich, als Werkstudent weiter im Unternehmen zu arbeiten.

Absolventen können bei enco erste Erfahrungen im Berufsleben sammeln. Wir haben dafür schon Einarbeitungspläne entwickelt, die natürlich je nach Erfordernis individuell angepasst werden. Uns ist es wichtig, dass die Kollegen schnell selbständig arbeiten können, darüber aber nicht die notwendige Führung und Einarbeitung vermissen.

Ein großes Anliegen ist uns, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen. Darum achten wir darauf, dass die Balance zwischen Berufs- und Privatleben ausgeglichen ist und sich sozial verträglich den individuellen Bedürfnissen anpassen kann. Für unsere tägliche Arbeit ist es essentiell und selbstverständlich, dass sich unsere Mitarbeiter fachlich aber auch persönlich weiterentwickeln können. Dabei sind sie sich der Unterstützung unserer Führungskräfte und Geschäftsleitung sicher. Dieser Ausbau an Wissen und Qualifikation kann auch als ein zentrales Element zur Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche verstanden werden. Zusätzlich arbeiten wir stetig an der Verbesserung unserer Arbeitsprozesse und Steigerung der Effizienz, was auch im Sinne unserer Kunden ist.

Es ist für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter fair und tolerant behandelt und auskömmlich bezahlt werden. Diskriminierung und mangelnder Respekt werden nicht geduldet. Hingegen werden Kreativität und Innovation gefördert und mit einem offenen Arbeitsklima und verantwortlicher Teamarbeit unterstützt. Mitarbeitergespräche und Mentoren-Programme sorgen dafür, dass wir uns als Team verstehen, welches einen ehrlichen und wertschätzenden Umgang miteinander pflegt.

Natürlich ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben und jederzeit sicher arbeiten. Gerade bei Arbeiten am Bildschirm sind die Gesundheit erhaltende Arbeitsplätze wesentlich. Vor allem, wenn wir bei unseren Kunden oder auf Baustellen arbeiten, sind festgelegte Standards einzuhalten. Eine ausreichende Einweisung in diese sowie die Bereitstellung von PSA gehört für uns genauso zur Firmenpolitik wie präventive Maßnahmen wie gemeinsamer Sport oder aktive Team-Events.