Gesuchte Fachrichtungen:
Bauwesen
68 Mitarbeiter
1983 gegründet
180.000.000€ Umsatz
Mittelständler
Über 120.000 erfolgreich sanierte Objekte zeigen, dass Qualität bei uns im Fokus steht - und das flächendeckend in der DACH-Region. Ein besonderes Franchisesystem eben!
ISOTEC – das sind über 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in der DACH-Region und auf Mallorca sowie mehr als 1.300 Mitarbeiter, die täglich mit Herzblut daran arbeiten, das Zuhause unserer Kunden wieder lebenswert zu machen.
Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Bausanierung und einem starken Miteinander wurden wir 2025 vom Deutschen Franchiseverband als Franchisegeber des Jahres ausgezeichnet – eine Anerkennung für gelebte Partnerschaft und nachhaltiges Wachstum.
Bei den European Franchise Awards 2025 wurde ISOTEC zudem mit dem Bronze Award als Franchisegeber des Jahres geehrt – ein weiterer Beweis für die Innovationskraft, Verlässlichkeit und Stärke unseres Systems.
Unser Arbeitgeberleitbild
Das Vertrauen in unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bildet das Fundament unserer Arbeitgebermarke. Eine offene Kommunikation, in der Feedback erwünscht ist und unterschiedliche Meinungen erlaubt sind, steht für uns an erster Stelle. Wir beziehen unser Team mit ein und hören immer wieder in Mitarbeiterbefragungen und Workshops nach, wie es die Arbeit bei ISOTEC wahrnimmt und wo es Handlungsbedarf sieht. Mensch und Erfolg stehen bei uns nicht im Widerspruch. Ganz im Gegenteil – bei uns kann man Mensch sein, Erfolg haben und Zukunft gestalten. Was meinen wir damit?
Mensch sein in der ISOTEC-Familie
Jedes Individuum in seiner jeweiligen Lebenssituation ist uns wichtig. Unser Miteinander ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und Fürsorge. Im Handeln sind wir zuverlässig – in der Kommunikation offen und aufgeschlossen.
Erfolg haben in der ISOTEC-Familie
Gemeinsam arbeiten wir am Erfolg von ISOTEC, der Gemeinschaft und jedem Einzelnen. Diese Leistung erfüllt uns mit Stolz.
Zukunft gestalten in der ISOTEC-Familie
Unser Mensch sein und unser Erfolg bieten jedem Sicherheit, Perspektive und Zukunft. Wir nutzen dabei das Potential eines jeden Individuums.
Es ist der besondere ISOTEC-Spirit - er treibt uns voran und entwickelt mit jedem einzelnen und zusammen im Team unsere Marke stetig weiter. Jeder einzelne bildet ein Teil des Herzstücks unserer Kultur.
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Man sollte also an einem Ort arbeiten, der einen glücklich macht und an dem man seine Potenziale frei entfalten kann. Deshalb ist es uns besonders wichtig, dass Du dich bei uns wohlfühlst.
Arbeiten in der Systemzentrale
Die ISOTEC-Zentrale befindet sich in Bergisch Gladbach bei Köln und besteht mittlerweile aus über 60 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Unsere Aufgabe als Franchisegeber besteht in der vollumfänglichen Unterstützung und Weiterentwicklung unserer ISOTEC-Fachbetriebe. Dabei legen wir viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang und eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Bei uns gibt es kein Gießkannenprinzip – wir erarbeiten gemeinsam mit den ISOTEC-Fachbetrieben die Strategie, mit Hilfe derer sie wachsen können.
Egal ob Marketing, Personal, Vertrieb, Technik oder betriebswirtschaftliche Fragestellungen - wir sind die Ansprechpartner Nr. 1 für unsere ISOTEC-Betriebe!
Gleich zweimal als Bester Arbeitgeber in NRW ausgezeichnet – was für eine Leistung. Im August 2017 wurde die ISOTEC Zentrale in Kürten vom unabhängigen Institut „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Wir gehören somit zu den knapp 40 Unternehmen in NRW, bei denen über 80% der Mitarbeiter die Arbeitsplatzkultur als „gut und attraktiv“ beschreiben. Great Place to Work kam letztendlich zu dem Ergebnis, dass ISOTEC eines von 60 „exzellenten Unternehmen“ in ganz Deutschland ist. Auch in 2018 und 2024 wurden wir ein weiteres Mal von dem unabhängigen Institut „Great Place to Work“ zum Besten Arbeitgeber in NRW gewählt. „Lebenszeit ist Arbeitszeit“ lautet unser Motto. Will heißen: Die Arbeitszeit kann und soll Freude machen! Das sehr gute Miteinander, die hohe Motivation, Freude bei der Arbeit: all das zeigt sich in der Auszeichnung zum Besten Arbeitgeber in NRW.
Weiterentwicklung
Bei ISOTEC leben wir flache Hierarchien. Dementsprechend gibt es bei uns keine jährlichen Positionswechsel und auch keine vordefinierten Karriereschritte. So flexibel und offen wir gegenüber neuen Impulsgebern für unsere Unternehmensgruppe sind, so unkonventionell sind wir auch in der Entwicklung der Karrierewege unserer Mitarbeiter.. Wir schauen, welches Potential jeder einzelne hat und geben unseren Mitarbeitern dann die Möglichkeit, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln. So kann es passieren, dass man als Partnerentwickler seine Karriere bei ISOTEC beginnt und im Laufe der Zeit merkt, dass man viele neue Ideen in der Personalabteilung liefern kann. Oder dass man aus der Assistenztätigkeit zum Ansprechpartner für Marketingaktivitäten wird. Wir setzen in der Entwicklung keine Grenzen und bieten jedem unser vielfältiges Schulungsangebot in der ISOTEC-Akademie an.
Dienstleistung
ISOTEC ist der Spezialist für die Sanierung von Feuchte- und Schimmelpilzschäden an Gebäuden und liefert seinen Kunden stets höchste Qualität. Als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Kunden ein dauerhaft trockenes Zuhause und somit einen gesunden Wohnraum.
Die exakte Bauzustandsanalyse des Feuchteschadens ist die erste Voraussetzung für eine erfolgreiche Sanierung. Hier entscheidet sich, welches Verfahren eingesetzt werden muss, um den Schaden dauerhaft zu beseitigen. Daher legen ISOTEC-Fachberater besonders großen Wert auf eine umfassende Bauzustandsanalyse.
Im Anschluss an die Analyse wird das Sanierungskonzept individuell für jeden Kunden erstellt. Die Sanierung erfolgt durch geschulte ISOTEC-Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die auch für Fragen jederzeit zur Verfügung stehen.
Nach der Analysephase folgt der nächste wichtige Schritt: die Sanierung selbst.
Dabei stimmen wir zunächst mit unseren Kunden gemeinsam den punktgenauen Beginn der Sanierung ab. Wir wissen, dass unseren Kunden eine exakte Terminplanung wichtig ist. Daran halten wir uns. Bei der Ausführung der Arbeiten achten wir penibel darauf, dass unsere Kunden eine Sanierung auf höchstem Niveau erhalten. Das beginnt schon bei unseren Mitarbeitern/innen. Diese sind bestens geschult und haben unseren Dienstleistungsgedanken fest verinnerlicht. Termine werden pünktlich sowie zuverlässig eingehalten und Arbeiten schnell und sauber durchgeführt.
Wichtig ist zudem, welche Materialien bei einer Sanierung gegen Feuchtigkeitsschäden eingesetzt werden. Denn nur auf Herz und Nieren geprüfte Materialien gewährleisten, dass der Schaden dauerhaft und nicht nur vorübergehend beseitigt worden ist. Deshalb legen wir sehr großen Wert auf höchste Qualität.
Über 120.000 erfolgreich sanierte Objekte zeigen, dass Qualität bei uns im Fokus steht.
Am Ende unseres Prozesses steht ein sicheres und dauerhaft saniertes Gebäude, in dem unsere Kunden wieder mit Freude leben und sich wohlfühlen können.
Duales Studium
Ausbildung
Festanstellung
Werkstudent
Wir leben flache Hierarchien. Dementsprechend gibt es bei uns keinen jährliche Positionswechsel und auch keine vordefinierten Karriereschritte. So flexibel und offen wir gegenüber neuen Impulsgebern für unsere Unternehmensgruppe sind, so sind unkonventionell wir auch in der Entwicklung der Karrierewege unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir schauen, welches Potential ein Kollege oder eine Kollegin hat und bieten ihr/ihm die Möglichkeit sich in diese Richtung zu entwickeln. So kann es passieren, dass man als Partnerentwickler seine Karriere bei ISOTEC beginnt und im Laufe der Zeit merkt, dass man viele neue Ideen im Personal liefern kann. Oder dass man aus der Assistenztätigkeit zum/zur Ansprechpartnerin für Marketingaktivitäten wird. Wir setzen in der Entwicklung keine Grenzen. Natürlich durchlaufen auch alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Zentrale unsere intensive Akademie.
Haben wir dein Interesse zum Mitarbeiten in der Systemzentrale geweckt? Dann schau dir hier unsere offenen auf https://jobs.isotec.de/jobangebote an. Bei Fragen kannst du dich gerne an unser HR-Team unter: 02202 / 9574149 oder karriere@isotec.de wenden.
Coaching-Angebote
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Homeoffice möglich
Balkon oder Terasse
Tischtennisplatte
Flexible Arbeitszeiten
Ausgestattete Küche
Vertrauensarbeitszeit
Faire Vergütung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kaffee & Tee
Freie Wochenenden
Sommerfest
Quereinsteiger willkommen
Frauen in Führungspositionen
Lange Betriebszugehörigkeit
Legere Kleidung
Mitarbeiter-Events
Arbeitszeit ist Lebenszeit.
Man sollte also an einem Ort arbeiten, der einen glücklich macht und an dem man seine Potenziale frei entfalten kann. Um jeden Menschen an den passenden Arbeitsplatz zu bringen, wählen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Bedacht. Wir möchten dir die Chance geben, uns kennenzulernen und ebenso möchten wir auch dich kennenlernen, denn in einem familiären Team kommt es vor allen Dingen darauf an, dass es zwischenmenschlich passt. Wir möchten bei Bewerbern und Bewerberinnen ein echtes Bild vom Arbeiten bei ISOTEC vermitteln und nichts versprechen, was wir nachher nicht halten können. Deshalb war es uns besonders wichtig, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Prozess der Arbeitgebermarken-Entwicklung und des Arbeitgeberleitbildes mit einzubeziehen.
Immer besser. Mit der ISOTEC-Akademie.
Lernen zu einem Erlebnis machen - dafür sorgt unsere hausinterne Akademie. ISOTEC steht für Qualität und das, weil wir Talente wie dich finden und entwickeln. Bei uns wirst Du zu einem Experten auf deinem Gebiet. Wir glauben daran, dass jeder ISOTEC´ler es wert ist, dass wir in sie investieren und sie fördern. Das ist unser Wachstumsansatz und nur so folgen wir unserem Claim „Immer besser“ zu werden.
Unsere Lernphilosophie basiert auf drei Aspekten. Unsere Präsenzseminare sind das Herzstück. Wir laden gerne in unsere Systemzentrale ein und schaffen allen ISOTEC´lern ein besonderes Erlebnis, in dem man lernen aber auch lachen kann. Neben den vielen Präsenzseminaren ist bei uns auch das Thema digitales Lernen unabdingbar geworden. Durch unserer Online-Akademie kann unser ISOTEC-Wissen unabhängig von Ort und Zeit erlernt werden. Und zu guter Letzt nutzen wir den Erfahrungsaustausch. Ein Austausch unter Franchisepartnern, unter Vertrieblern oder auch unter Assistenzen ist nicht nur wichtig für das ISOTEC-Know-How sondern auch für den besonderen ISOTEC-Spirit. In all unseren Bereichen gibt es standardisierte Lehrpfade und entsprechende Abschlusszertifikate, die auch immer auf das Individuum und die persönliche Entwicklung angepasst werden können. Somit können wir richtige Karriereperspektiven aufzeigen.
Nutze dein volles Potential und erlaube dir selbst, durch unsere Seminare persönlich zu wachsen!
ISOTEC GmbH
Köttgen-Allee 1
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