synvert saracus consulting

• Gründung:1991

• Unabhängiges IT-Beratungsunternehmen im Bereich Data & Analytics in der Cloud sowie On-Premises​

• 2 Standorte: Münster (D) und Baden-Dättwil (CH) mit insgesamt 125+ Beratern​

• Projekte in der Welt der Daten: Datenbereitstellung, Datenanalyse,  Datensicherheit, Datenmanagement etc.​

• Ziel: Kunden unabhängig von Branche, Business Case, Budget und Technologie kompetent zu beraten und bei der Realisierung fachkundig zu unterstützen

1. Projekt: Aufbau einer Pipeline zur automatischen Prozessierung von bestehenden Dokumenten

Aufgaben:

• Explorative Dokumentensichtung zur Identifikation von relevanten Informationen und Strukturen

• Aufbau einer Pipeline zur Konvertierung von PDF-Dateien zu Plain-Text in der AWS-Cloud unter Zuhilfenahme von AWS Textract

• Extraktion von definierten Kennzahlen wie Geo-Koordinaten aus den Dokumenten mittels Python und AWS Lambda

• Orchestrierung der Lambdafunktionen mittels AWS StepFunctions sowie Automatisierung der Pipeline mittels CloudWatch/CloudTrail, sodass automatisch beim Upload neuer Dateien diese mittels der oben beschriebenen Technologien verarbeitet werden

• Umstrukturierung des Codes zur Kostenoptimierung und Anpassung der Lambda-Funktionen hinsichtlich Größe und Runtime

• Versionierung des Codes mittels GIT

• Integration der Koordinaten in ein Geo-Informationssystem (GIS), sodass diese mit den dazugehörigen extrahierten Informationen auf einer Karte visualisiert werden konnten und für den Endnutzer abrufbar waren

• Dokumentation des Codes und der Ergebnisse

Skills:

AWS, AWS Lambda, Python, AWS StepFunction, AWS Lambda, GIS, GIT, AWS CloudWatch, AWS CloudTrail, AWS S3

2. Projekt: Data Warehouse

Aufgaben:

Projektthemen: Ergebnisbericht, Leistungsdialog, Tower Architektur

• Erstellung und Analyse von Schnittstellenspezifikation

• Erstellung von Jobs für die File Lieferung aus dem DWH

• Erstellung von Job Flows

• Erstellung von Fachtests

• Produktivsetzung von ETL-Jobs

• Einbindung neuer Tabellen und Spalten in das DWH

• Verwaltung der Metadatenstrukturen

• Überwachung und Wartung der ETL Bewirtschaftung im Betrieb

• Analyse fehlgeschlagener/abgebrochener Jobs sowie deren Fehlerbehebung

• Ablösung von Pl1 Programmen und Überführung in SQL

• Dokumentation des Entwicklungs- und Anbindungsprozesses

Skills:

Man kann bei uns während des Studiums in Form einer Werkstudententätigkeit tätig sein und somit relevante Berufserfahrung sammeln oder nach dem Studium in einer Festanstellung bei uns starten.

Lerne uns kennen!

Menschen bei saracus

---

Wenn Dich das Thema Data & Analytics und neue Technologien anspricht, dann lass uns gemeinsam herausfinden, ob Du und saracus zusammenpassen. Von Deiner ersten Kontaktaufnahme bis zu einem Jobangebot brauchen wir nicht länger als fünf Arbeitstage.  

Darum wirst Du Dich bei uns wohlfühlen!

Bei unserem Recruitment-Prozess sind wir wählerisch. Denn unsere neuen Mitarbeiter sollen gut zu ihren Kollegen passen, damit sie schnell unsere einmalige Unternehmenskultur verinnerlichen und weitertragen. Dazu gehört ein intellektuell stimulierendes Arbeitsumfeld, die Leidenschaft für unser Tun und gegenseitiges Vertrauen. Damit dieser Zauber nicht verfliegt, braucht jeder von uns Wertschätzung durch seine Kollegen aber auch durch das Management. Diese Wertschätzung zeigt sich in einem attraktiven Gehalt, Freiräumen gerade auch für Privates und gemeinsamen Erlebnissen besonders auch außerhalb von Projekten.

---

 

---

Data & Analytics Frontrunner

Wir bieten Euch die Möglichkeit von den besten Data & Analytics-Experten in spannenden Projekten bei internationalen Unternehmen zu lernen. saracus als Frontrunner für Data & Analytics Consulting ist für viele namhafte Unternehmen in Deutschland, der Schweiz und Österreich ein geschätzter Partner. Wir arbeiten mit den neuesten Technologien und Du kannst ganz vorne auf der Analytics Welle Deinen Platz finden.

 

---

Attraktives Vergütungsmodell

Da unsere Kunden unsere Leistungen schätzen, sind sie auch bereit, saracus dafür angemessen zu entlohnen. Deshalb können wir unseren Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Consulting Unternehmen mehr als wettbewerbsfähige Gehälter zahlen. Denn wer Besonderes leistet, kann auch entsprechendes erwarten.

 

---

Attraktive Standorte

saracus kann Euch als Data & Analytics Marktführer mit seinen mehr als 350 Mitarbeitern in der saracus-Gruppe attraktive Standorte in Zürich, Hamburg, Münster, München, Berlin, Köln und bald auch in Spanien, Kroatien und den Emiraten bieten.

 

---

Work-Life-Balance

Mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance sollte die Arbeit den anderen Facetten des Lebens genügend Freiraum zur Entfaltung bieten. Auf die gesunde Mischung kommt es an. saracus consulting arbeitet stetig daran, diesen Faktoren zu genügen bzw. diese permanent weiter zu verbessern.

 

---

Talent Development

Unser Karrierepfad bietet Euch die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Berater können zwischen einer Führungs- und einer Experten-Laufbahn wählen. Aufgrund unseres starken Wachstums bieten sich für Euch spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

 

---

Data & Analytics academy

Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg zu einem Data & Analytics Frontrunner mit unserer Data & Analytics Academy. Wir bieten Dir dort Trainings in Themenbereichen wie Cloud Computing, Data Engineering, Data Modeling, Data Governance und Data Science und weiteren Themen. Diese Schulungen werden durch Weiterbildungsangebote externer Anbieter ergänzt.

 

---

Team-Spirit

Wir erwarten von jedem Mitarbeiter unabhängig von seiner Position, dass er dem anderen mit Achtung und Respekt begegnet. Die Bereitschaft eines jeden Einzelnen, dem anderen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur.

 

---

Aktiv gelebte Feedback-Kultur

Deine Meinung ist uns wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Feedback-Kanäle an, z.B. über den Mentor, den häufigen Austausch mit dem Vorgesetzten und Projektleiter, die Teilnahme an Online-Befragungen oder einfach den direkten Weg zum Ansprechpartner wählen.