Danfoss

Bei Danfoss entwickeln wir Technologien, die die grüne Transformation voranbringen und eine nachhaltigere Zukunft ermöglichen. Als Familienunternehmen mit dänischen Wurzeln reichen unsere innovativen Technologien bis ins Jahr 1933 zurück. Mittlerweile beschäftigen wir mehr als 42.000 Mitarbeiter*innen an 95 Standorten in 27 Ländern und sind weltweit aktiv. Dabei sind die USA, Deutschland und China unsere drei wichtigsten Märkte. Unser Business unterteilt sich in die drei Segmente „Climate Solutions“, „Power Solutions“ und „Power Electronics and Drives“.

 

Wir sind in Bereichen wie Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung tätig. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien und die Energieinfrastruktur in Städten. Globale Megatrends, wie die Elektrifizierung, Digitalisierung oder der Klimawandel verändern die Welt und machen uns und unsere Arbeit relevanter denn je.

Wir bieten dir verschiedenste berufliche Möglichkeiten, um mit deiner Karriere eine nachhaltige Zukunft zu gestalten:

• Ausbildung und duales Studium
• Praktika und Werstudententätigkeiten während des Studiums
• Betreuung deiner Abschlussarbeit am Ende des Studiums
• Direkteinstieg nach dem Studium
• Postgraduate Program

Alle weiteren Informationen und die Möglichkeit zur Bewerbung findest du unter danfoss.de/karriere

Nur durch die Expertise, Innovationsfreude und Leidenschaft unserer über 42.000 Kolleg*innen können wir für unsere Kund*innen die besten Produkte und maßgeschneiderte Lösungen hervorbringen. Als Familienunternehmen mit bedeutungsvoller DNA bieten wir unseren Mitarbeiter*innen alle Möglichkeiten, um sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der sich jeder willkommen fühlt, unabhängig von individuellen Merkmalen, Hintergründen oder Erfahrungen. Um zum Ausdruck zu bringen, dass wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt einsetzen, haben wir vor kurzem die Charta der Vielfalt unterzeichnet und Mitarbeiternetzwerke, sog. Employee Ressource Groups ins Leben gerufen.