Gesuchte Fachrichtungen:
Öffentlicher Dienst
Energie & Umwelt
knapp 4.000 Mitarbeiter
1994 gegründet
Großunternehmen
Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag.
Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht. Ob im gewerblichen, kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich: Wir bieten glänzende Perspektiven.
Dienstleistung
Die Stadtreinigung Hamburg (SRH) übernimmt in der Freien und Hansestadt Hamburg als Unternehmen kritischer Infrastruktur umfassende Leistungen im Bereich der langfristigen Entsorgungssicherheit und somit der Daseinsvorsorge. Wir sind uns unserer Systemrelevanz bewusst und sehen uns zudem als Mitgestalterin der Lebensqualität und Nachhaltigkeit Hamburgs. Um diese zielgerichtet, resilient und wirksam auch in Krisenzeiten anzutreiben, agieren wir nach unseren vier strategischen Handlungsfeldern: „Organisation und Ökonomie“, „Gemeinwohl“ sowie „Umwelt, Klima und Ressourcen“ und „Personal“.
Organisation und Ökonomie
Die SRH steht für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung und nachhaltiges Wirtschaften. Regeltreues Verhalten, eine transparente Kommunikation, Gebührenstabilität sowie sozial- und umweltverträgliche Lieferantenbeziehungen sind die Grundlage für unsere tägliche Arbeit. Um auch dem zunehmenden wirtschaftlichen Druck in allen Leistungsbereichen erfolgreich begegnen zu können, sind weitere Effizienzsteigerungsmaßnahmen unumgänglich. So entwickeln wir neue Geschäftsfelder und erschließen weitere Marktsegmente, verschlanken Prozessabläufe, bauen Vertriebsaktivitäten im gewerblichen Bereich aus und entwickeln uns konsequent hin zu einem modernen Ent- und Versorgungsunternehmen. Der für diese Transformation erforderliche Kulturwandel hat bei der SRH bereits begonnen und wird bereichsübergreifend
anhand folgender wesentlicher Themen gefördert und begleitet:
− wegweisende Transformation
− Gebührenstabilität
− Compliance und Kommunikation
Gemeinwohl
Die SRH handelt im öffentlichen Auftrag und trägt mit ihren Aktivitäten maßgeblich zur Daseinsvorsorge im Sinne einer langfristigen Entsorgungssicherheit mit nachhaltiger Abfall- und Ressourcenwirtschaft bei. Dazu gehört der Aufbau einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft und die Förderung der Lebensqualität in unserer Stadt. Die daraus resultierenden ökologischen Effekte, wie z. B. saubere Luft oder weniger Verschmutzung durch Abfall, sind mit unseren Leistungen in Hamburg für alle Bürger:innen spürbar. Gleichzeitig motivieren wir unsere Kund:innen durch gezielte Wissensvermittlung und zielgruppengerechte Projekte, auch selbst einen Beitrag für unsere Umwelt zu leisten.
Wesentliche Themen im Kontext unserer ausgeprägten Gemeinwohlorientierung sind:
− Intensivierung der Kundenorientierung
− Sicherstellung der Entsorgungssicherheit
− innovative Geschäftsfeldentwicklung
− Wissensvermittlung
− Sicherstellung der Stadtsauberkeit
Die SRH stellt sich den umfassenden öffentlichen Leistungsanforderungen, die weit über eine langfristige, bedarfs- und umweltgerechte und zeitgleich kostengünstige Entsorgungssicherheit hinausgehen. So obliegt der SRH die Steuerungsverantwortung für die relevanten Aufgaben der Stadtsauberkeit, denen sie sich umfänglich widmet, um dem gesamtstädtischen Auftrag gerecht zu werden.
Umwelt, Klima und Ressourcen
Egal, ob durch ihre Anlagen, Fahrzeuge oder Gebäude – die SRH verbraucht Ressourcen und stößt Emissionen aus. Für den Schutz von Umwelt und Klima arbeiten wir mit durchdachten Konzepten und innovativen Lösungen daran, unsere Auswirkungen bestmöglich zu reduzieren. Mit der genannten Entwicklung hin zu einer Ent- und Versorgerin leistet die SRH – mit klimafreundlich produzierter Energie – einen bedeutsamen Beitrag zur Fernwärme Hamburgs sowie dem Kohleausstieg und beteiligt sich somit an der Energiewende in der Hansestadt. Bei diesen herausfordernden Aufgaben orientieren wir uns an unseren wesentlichen Themen in diesem Bereich:
− Klimaneutralität
− Ausbau der Circular Economy
− Entwicklung zur zentralen Erzeugerin von Energie, Sekundärrohstoffen und synthetischen Kraftstoffen
Mit dem Einsatz innovativer Technologien und umfassenden Klimaschutzmaßnahmen übernimmt die SRH eine Vorreiterrolle unter öffentlichen Unternehmen und leistet einen starken Beitrag zur Dekarbonisierung.
Personal
Die Beschäftigten der SRH sind jeden Tag für alle Menschen in ganz Hamburg da. Damit sie ihre Aufgaben möglichst gut erledigen können, fördern wir ihre individuellen Fähigkeiten und achten auf ihr Wohlergehen. Das macht die SRH als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin aus. Die wesentlichen Themen in diesem Bereich haben einen festen Platz in der Unternehmensstrategie:
− Entwicklung von Mitarbeitenden
− Arbeitgeberattraktivität
− Arbeitsschutz und betriebliches Gesundheitsmanagement
Unser Leitbild legt größten Wert auf Gesundheit, Motivation und Qualifikation der Mitarbeitenden. Die Personalgewinnung ist in vielen Bereichen, in denen ein Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften herrscht, eine strategische Herausforderung. Mit innovativen Recruiting-Wegen und diversen Schulungs- und Ausbildungsformaten wirkt die SRH dem entgegen und positioniert sich als attraktive Arbeitgeberin.
Festanstellung
Ausbildung
Duales Studium
Freiwilliges Praktikum
Abschlussarbeit
Wir suchen Mitarbeiter:innen im gewerblichen, technischen, kaufmännischen und IT-Bereich. Zusätzlich bieten wir Ausbildungsplätze in 12 vielfältigen Bereichen an. Die Möglichkeit eines Dualen Studiums, verschiedene Einsatzstellen für ein Freiwilliges Ökologisches Jahr und die Chance auf schulische und studentische Praktika runden unser Angebot an Nachwuchskräften ab.
Für weitere Informationen schauen Sie gerne auf unserer Karrierehomepage vorbei.
Besuch gerne auch unser Bewerbungsportal, um alle aktuell ausgeschriebenen Positionen zu sehen.
Frauen in Führungspositionen
Lange Betriebszugehörigkeit
Mitarbeiter-Events
Schwerbehinderte willkommen
Homeoffice möglich
Ergonomische Arbeitsplätze
Rückzugsräume
Barrierefreiheit
Nachhaltig
Frauen in Führungspositionen
Flexible Arbeitszeiten
Ausgestattete Küche
Faire Vergütung
Fahrtkostenzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrzeugpool
Kantine
Betriebsarzt
Gleitzeit
Arbeitszeiterfassung
Teilzeit
Kern unserer Unternehmenskultur ist ein respektvoller, höflicher und wertschätzender Umgang miteinander. Unsere Unternehmensleitlinien legen dafür wichtige Prinzipien im täglichen Handeln fest und dienen als Orientierung für alle Mitarbeitenden. Wir schaffen ein gutes Betriebsklima, indem wir offen mit Problemen und anstehenden Veränderungen vorgehen.
Darüber hinaus bieten wir:
Stadtreinigung Hamburg
Bullerdeich 19
20537 Hamburg
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