United Internet AG


Gesuchte Fachrichtungen:

Informatik, Informationstechnik

IT Branche

Telekommunikation

Medien / Internet

Über uns

9.900 Mitarbeiter

1988 gegründet

5 Mrd€ Umsatz

Großunternehmen

United Internet ist ein Unternehmen mit vielen Kompetenzen und Marken. Zu uns gehören bekannte Namen wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO, 1&1 Versatel und Drillisch Online. Wer das Internet der Zukunft mitgestalten möchte, ist hier richtig. Entdecken Sie die Vielfalt der Möglichkeiten bei uns.

Mit über 25 Millionen kostenpflichtigen Kundenverträgen und 39 Millionen werbefinanzierten Free-Accounts sind wir ein führender europäischer Internet-Spezialist. Kern unserer Arbeit ist eine leistungsfähige Internet-Fabrik mit mehr als 9.900 Mitarbeitenden, ca. 3.000 davon in Produkt-Management, Entwicklung und Rechenzentren. Gemeinsam arbeiten wir daran, immer besser zu werden und weiter zu wachsen.

Unser Produkt

Dienstleistung

Digitales Produkt

Software

Zu United Internet gehören verschiedene spannende Geschäftsbereiche. Was interessiert Sie mehr? Möchten Sie am Erfolg unserer DSL- und Mobilfunk-Angebote mitwirken oder unser Glasfasernetz weiter ausbauen? Wollen Sie unser international ausgerichtetes Hosting- und Cloud-Geschäft mitgestalten? Reizt es Sie, die Attraktivität unserer Portale und der Services von WEB.DE und GMX weiter zu steigern? Oder möchten Sie in einem unserer Corporate-Bereiche am Unternehmenswachstum mitarbeiten?

 

Consumer Access: Mobilfunk und DSL

Privat- und Geschäftskunden bietet 1&1 nicht nur Mobilfunk- und Breitband-Verträge und damit Zugang zum Internet – hinzu kommen weitere attraktive Leistungen wie beispielsweise Heimvernetzung, Online-Storage, Video-on-Demand oder IPTV, für die unsere Produktmanager*innen sich immer wieder innovative Ideen einfallen lassen. Mit unseren Plänen zum Aufbau eines 5G-Mobilfunknetzes eröffnen sich jetzt völlig neue Möglichkeiten.

Consumer Applications: E-Mail, Cloud und Big Data

Unsere Marken WEB.DE, GMX und mail.com haben weltweit über 40 Millionen aktive Nutzer*innen. In Deutschland sind wir der führende E-Mail-Anbieter. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen – von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management. Und mit unserer Big-Data-Plattform und Einsatz künstlicher Intelligenz schaffen wir Mehrwerte für unsere Kund*innen sowie zielgruppengenaue Inhalte und Werbelösungen.

Business Applications: Hosting und Cloud

Die Cloud hat die Art, wie Anwendungen bereitgestellt werden, grundlegend verändert. Die Möglichkeit für Firmen, komplexe Anwendungen auch ohne eigenes Rechenzentrum zu betreiben, beschleunigt die Digitalisierung. Mit unserer Marke IONOS sind wir der größte Hoster in Europa und verfügen über zwei Jahrzehnte Technologieerfahrung. Unsere Kunden nutzen über 8 Millionen Pakete und erwarten den besten Service und zuverlässigste Technologie. Dazu betreiben wir eine IaaS-Infrastruktur mit eigenem Code Stack.

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Festanstellung

Ausbildung

Duales Studium

Praktikum

Werkstudent

Abschlussarbeit


Entwicklung

Projektmanagement

Qualitätsmanagement

Ob als Praktikant*in, Werkstudent*in oder beim Schreiben Ihrer Abschlussarbeit: Bei United Internet können Sie einen Blick hinter die Kulissen und in die Praxis werfen. Als festes Teammitglied arbeiten Sie an spannenden Themen mit und lernen so die Arbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen kennen. Außerdem können Sie herausfinden, welche Aufgaben Ihnen liegen und welche Themenfelder Sie sich für Ihre Zukunft vorstellen können. Wenn Sie genügend Motivation und Eigeninitiative mitbringen, kann das Ihren Weg ins Berufsleben ebnen: Zwei Drittel der Studierenden, die zu uns kommen, fühlen sich hier so wohl, dass sie im Anschluss an ihr Studium direkt einsteigen. Vielleicht gehören Sie auch bald dazu?

Für Absolvent*innen bieten wir Traineeprogramme und zahlreiche Junior Positionen in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen an. Von Anfang an sind wir für Sie da und arbeiten Sie umfassend ein: Neben übergreifenden Onboarding-Veranstaltungen gibt es fachbereichsspezifische Events. Nach Ihrer individuellen Einarbeitungsphase begleiten wir Sie durch regelmäßige Feedback-Gespräche. Dabei überlegen wir gemeinsam, wie wir Ihre Karriere in unserem Unternehmen beschleunigen können – zum Beispiel durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und durch Talentprogramme für besonders engagierte und talentierte Kolleg*innen.

Perspektiven

Damit Sie bei uns vom ersten Tag an auf dem Erfolgsweg sind, begleiten wir Sie ab Ihrem ersten Tag. Unabhängig von der Einstiegsposition unternehmen wir alles, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich selbst mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Expertise und Ihren Zielen einzubringen. Nutzen Sie die Chance, mit Engagement und Verantwortungsübernahme an spannenden Aufgaben zu arbeiten – dann stehen Ihnen bei uns viele attraktive Entwicklungs- und Karrierewege offen. 

Unsere Kultur

Onboarding Programm

Regelmäßige Feedbackgespräche

Wechselnde Teams

Sommerfest

Mitarbeiter-Events

Homeoffice möglich

Aufzug

Klimatisierte Räume

Großraumbüros

Teambüros

Laptop

Desktop Computer

Headsets

Kopfhörer

Dienstlaptop

Teamevents

Ausgestattete Küche

Vertrauensarbeitszeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kaffee & Tee

Kantine

Obst & Snacks

Mitarbeiterrabatte

Jobrad

Betriebsarzt

Kostenlose Kursangebote

Teilzeit

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Mentoren-Programm

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Projektverantwortung

Scrum

Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit spannenden Projekten, individuellen Weiterbildungschancen und besten Perspektiven.

 

Gelebte Unternehmenskultur

Unser Miteinander ist geprägt durch flache Hierarchien, Transparenz, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei uns erwartet Sie eine Vielzahl an persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen - via E-Learning sowie über Seminare, Konferenzen und Mentoring

Tech-Benefits

United Internet ist eine Tech-Company: Organisiert durch unseren TEC-Campus finden regelmäßig interne Konferenzen, Vortragsreihen und Schulungen zu diversen IT-Themen statt. Nach außen sind wir bei Open-Source-Projekten aktiv und beteiligen uns an Meet-Ups und User Groups, auch in unseren Räumlichkeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Neben internen Sport- und Fitnesskursen stehen auch Vorträge rund um das Thema Gesundheit auf der Agenda. Außerdem genießen Sie Vergünstigungen in ausgewählten Fitness- und Gesundheitszentren. In unseren Bürogebäuden erhalten Sie kostenlos frisches Obst und Getränke

Günstiges JobRad

Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, über JobRad ihr persönliches Wunschrad bequem und günstig zu leasen und bezuschussen dieses Angebot zusätzlich

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Unsere Vertrauensarbeitszeitregelung eröffnet Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit. Außerdem haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten

Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden erhalten Vergünstigungen für unsere Produkte und für diverse Freizeitangebote. Darüber hinaus bieten wir finanzielle Vorteile, z. B. für eine betriebliche Altersvorsorge

Diversity

Vielfalt bereichert: Erst die kombinierten individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden machen uns zu dem, was wir sind – ein international erfolgreiches, innovatives Unternehmen auf Wachstumskurs. Möchten Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Erfahrungen dazu beitragen?

United Internet steht für eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung für Verschiedenheit großgeschrieben wird. Denn nur eine Belegschaft, die die zahlreichen Facetten der Gesellschaft widerspiegelt, bietet optimale Rahmenbedingungen für Kreativität und Produktivität und macht Mitarbeitende – sowie das Unternehmen selbst – unverwechselbar. Durch diese Vielfalt entsteht ein unvergleichliches Ideen- und Innovationspotenzial, das die Wettbewerbsfähigkeit steigert und Chancen für alle bietet.

Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Religionen, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen sowie Menschen mit Behinderungen: Wir wünschen uns Vielfalt bei United Internet und fördern sie. Diskriminierung lassen wir nicht zu. Dass Diversity bei uns tatsächlich gelebt wird, bestätigen die Ergebnisse unserer regelmäßigen internen Umfragen. Um das Thema weiter zu stärken, haben wir außerdem 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Initiative zur Förderung der Vielfalt in der Arbeitswelt. Durch die Unterzeichnung bekennen und verpflichten wir uns Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Organisationskultur zu machen.

 

Gender Equality

Als IT-geprägtes Unternehmen bemerken auch wir in manchen Bereichen eine Männerdominanz. Deshalb möchten wir aktiv den Frauenanteil erhöhen – auf allen Ebenen und im gesamten Unternehmen. Dabei setzen wir sehr früh an, etwa durch Programmierkurse für Schülerinnen, ausgerichtet von unseren Auszubildenden. Wir nehmen alljährlich am Girls' und Boys' Day teil und sind Mitglied von MINTvernetzt, einer bundesweiten Netzwerk-Initiative, die Mädchen und Frauen für MINT-Studiengänge und -Berufe begeistern will. Gezielt sind wir auf Karrieremessen für Frauen präsent. Kolleginnen halten Vorträge bei externen Karriere-Veranstaltungen rund ums Thema Laufbahn und Karrierewege bei United Internet.

Für unsere Mitarbeiterinnen haben wir spezielle Talent- und Netzwerkprogramme initiiert. So geht es im Programm Women explore etwa darum, Frauen mit starker Leistung unternehmensweit sichtbar und bekannt zu machen, den Erfahrungsaustausch zu fördern und die Auseinandersetzung mit dem Thema Karriere, mit eigenen Stärken und Kompetenzen zu ermöglichen.

Für weibliche Führungskräfte und Expertinnen bieten wir Unterstützungsangebote wie z.B. die „Frauen in Führung“-Netzwerktreffen und den Workshop „Female Leadership“. Im Unternehmen stehen zudem immer mehr weibliche Role Models ihren Kolleginnen als Mentorinnen zur Seite.

LGBTIQ+

„Vielfalt“ bedeutet für uns auch, dass die sexuelle Identität unserer Mitarbeitenden keine Rolle spielt. Mit der aus der Belegschaft heraus gegründeten Initiative queer.united haben wir unter Anderem  den Grundstein für ein bunteres Unternehmen gelegt. So wurde durch Veranstaltungen wie connect@queer.united ein Netzwerk zum offenen Austausch der Mitarbeitenden rund um die Themen der LGBTIQ+ Community geschaffen. Hierzu gehören z.B. der Abbau von Berührungsängsten und die Schaffung eines offenen und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeldes. Weiterhin bietet die Initiative Hilfestellungen für LGBTIQ+ spezifische Themen wie etwa ein Coming-out am Arbeitsplatz. Das Netzwerk setzt sich aus Mitgliedern der LGBTIQ+ Community sowie aus weiteren Mitarbeitenden zusammen, die diesen Themenkomplex unterstützen.

Neben den Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens steht auch die Arbeit nach außen im Fokus. Im Rahmen von Partnerschaften vernetzt sich queer.united mit anderen Unternehmen, Organisationen und öffentlichen Organen. Ziel ist es  voneinander zu lernen, Erfahrungen auszutauschen, Diskussionen zu fördern und von Best Practices zu profitieren.

Durch das Netzwerk bieten wir allen Kolleg*Innen die Möglichkeit, die Vielfältigkeit der United Internet Gruppe mitzugestalten.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine Voraussetzung für Vielfalt und Verschiedenheit ist auch, dass alle Mitarbeitenden Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können. Deshalb haben Sie etwa die Möglichkeit, über einen „Cover Day“ einzelne Tage von zu Hause aus zu arbeiten. Auch bei persönlichen Themen lassen wir Sie nicht allein. Gemeinsam mit unserem Partner Familienservice pme bieten wir Ihnen bei Bedarf individuelle Hilfen an: Unterstützung bei Kinderbetreuung, z.B. kostenfreie Notfall-Betreuungsplätze bis 12 Jahren, Ferienprogramme (auch online), Beratung zu Elterngeld, KITA & Co, Vermittlung von Haushaltshilfen, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen und in persönlichen Krisensituationen. Zudem führen wir regelmäßig Netzwerkveranstaltungen und Vorträge zu Themen wie „Elternzeit & Karriere“ durch: Hier tauschen sich Mitarbeitende untereinander aus, teilen Erfahrungen und Best Practices.

Cultural Diversity

Die United Internet Welt kennt keine Grenzen: Wir sind nicht nur einer der führenden Internet-Spezialisten Europas, sondern zunehmend auch in Ländern wie Kanada, Mexiko und den USA aktiv und erfolgreich. Und auch in Deutschland bereichern immer mehr Menschen aus anderen Ländern unsere Teams. Seit Jahren bilden wir auch Menschen mit Fluchthintergrund aus und übernehmen sie anschließend. Mit Workshops und Vorträgen für interkulturelle Kompetenz fördern wir das Miteinander aller Mitarbeitenden bei uns. Entscheidend ist für uns, wo Sie hinwollen – und nicht, woher Sie kommen.

In einzelnen Geschäftsbereichen ist die Unternehmenssprache Englisch. Für eine optimale Verständigung auch bei Fachthemen bieten wir Englisch- und Deutsch-Sprachkurse an. Außerdem werden auch Sprach-Tandems für Peer-to-Peer-Lernen gebildet.  

Kontakt Daten

personalmarketing@united-internet.de

+49 721 91374-8347

United Internet AG

Hinterm Hauptbahnhof 3-5

76137 Karlsruhe

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