Campana & Schott


Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftsingenieurwesen
Informatik, Informationstechnik
Bauingenieurwesen

Ing-Büros / Beratung

Über uns

400 Mitarbeiter

Mittelständler

Wir gestalten die digitale Zukunft unserer Kund:innen und sorgen seit mehr als 25 Jahren dafür, dass technologische, organisatorische oder unternehmerische Transformationsvorhaben erfolgreich sind.

Ganzheitliche Top-Expertise zeichnet uns aus. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir digitale Visionen und Strategien. Wir beherrschen die gesamte Bandbreite des Projektmanagements sowie alle relevanten Technologien. Wir sorgen dafür, dass Veränderungen auch kulturell greifen und Wirkung zeigen.

Unsere Haltung unterscheidet uns. Wir stehen mehr als jede andere Beratung für leidenschaftliche Zusammenarbeit und gelebte Identifikation, denn bei Campana & Schott steht der Mensch im Mittelpunkt.

Dafür stehen wir

Wir glauben an High-Five statt Ellenbogenmentalität, begegnen einander respektvoll und auf Augenhöhe. Für uns heißt das auch, dass wir uns gegenseitig unterstützen und unsere Erfolge gemeinsam feiern. Natürlich geschehen auch mal Fehler. Das ist menschlich. Wir gehen damit offen um und überlegen gemeinsam, wie Probleme gelöst werden können. Wir möchten einen Raum schaffen, in dem sich jede und jeder frei entfalten kann. Am Ende eint uns alle eines: die Leidenschaft für gute Zusammenarbeit.  

Darf es etwas mehr sein?

Wir sind keine Maschinen. Daher setzen wir auf die richtige Balance statt 70-Stunden-Wochen. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und mehrere Standorte in ganz Deutschland ermöglichen wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Mit unserer „Private Time“ gibt es die Möglichkeit, auch mal eine längere Auszeit einzuschieben und den Fokus auf private Leidenschaften zu legen.

Zusammen sind wir mehr

Unterschiede finden wir nicht lästig, sondern sehen darin eine Bereicherung. Wir möchten jeder und jedem die Möglichkeit geben, sich mit ihrer bzw. seiner Persönlichkeit bei uns einzubringen.  Damit wir bei jedem Projekt unser komplettes Potenzial in die Waagschale legen können. Wir arbeiten täglich daran, unsere offene Kultur weiter zu stärken und Möglichkeiten für einen regelmäßigen Austausch zu schaffen. Zum Beispiel bei unseren CS Foren oder in unseren LGBTQ+ und WoMen@CS Netzwerken.

Unser Produkt

Dienstleistung

B2B

Digitales Produkt

Beratung

Software

Microsoft Technologien

Campana & Schott berät und unterstützt Unternehmen bei der Auswahl, Implementierung und Anpassung von Microsoft-Technologien zur unternehmensweiten Steigerung der Effizienz. Unsere Technologie- und Projektmanagement-Expert:innen beraten dabei ganzheitlich von der Strategie über die Implementierung bis hin zu einer nachhaltigen Verankerung. Dabei konzentrieren wir uns auf die individuellen Ziele unserer Kund:innen, wie eine Steigerung der Arbeitseffizienz oder Senkung der Kosten, und leiten aus den Anforderungen der Fachbereiche die passende Microsoft-Technologie für das Unternehmen ab.

Microsoft-Technologien im Überblick:

  • Microsoft 365
  • Microsoft SharePoint
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Project
  • Yammer 
  • Microsoft Exchange Online
  • Microsoft Azure

Intelligente Datennutzung

Campana & Schott berät und begleitet Unternehmen entlang des kompletten Analytics Lifecycles mit einer Kombination aus Management-, Technologie- und Methodenberatung - von der Identifikation relevanter Geschäftsprozesse und Daten, der Vorbereitung der notwendigen Daten-Infrastruktur sowie der Modellbildung, bis zur technischen Implementierung und Überführung in die Linie. 

Ein Team von Experten für Big-Data-Infrastrukturen, Data-Science-Methoden, Datenvisualisierung und Transformationsmanagement unterstützt unsere Kund:innen dabei und arbeitet Hand in Hand mit dem bestehenden Center of Excellence oder begleitet Unternehmen beim Aufbau eines solchen: Unsere Kund:innen profitieren vom Know-how unserer Data Scientists, Data Engineers, Business Analysts, SCRUM-Mastern und weiteren Kompetenzträger:innen.

 

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Festanstellung

Duales Studium

Praktikum

Werkstudent

Abschlussarbeit

Consulting

Entwicklung

Projektmanagement

Studierende

Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudententätigkeit: Bei uns lernen Sie Spitzenconsulting in der Praxis kennen. Als Studierende:r finden Sie bei uns nicht nur vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sondern können Ihre Ideen auch in echten Projekten einbringen. Lernen Sie Spitzenconsulting in der Praxis kennen!

Studentische Mitarbeit: Mehr als nur ein Job

Sie suchen eine flexible Beschäftigung neben Ihrem Studium, die Ihnen gleichzeitig Einblicke in die Welt der Unternehmensberatung und des Projektmanagements bietet? Als Werkstudent:in arbeiten Sie bei uns auf Stundenbasis (15 – 20 Std. / Woche) und übernehmen innerhalb Ihres festen Teams eigene Arbeitspakete – in internen Projekten oder im Rahmen von Kund:innenaufträgen. Bei der Zeitgestaltung nehmen wir natürlich Rücksicht auf die Anforderungen Ihres Studiums.

Praktikum: Spitzenconsulting in der Praxis

Schnuppern Sie Praxisluft: In einem mindestens dreimonatigen Einsatz werden Sie Mitglied eines unserer Teams und arbeiten an anspruchsvollen Projekten mit – entweder intern bei Campana & Schott oder direkt bei unseren Kund:innen. Dabei haben Sie die Chance, die Consulting-Welt aus nächster Nähe kennenzulernen, Teilaufgaben zu übernehmen und Ihre eigenen Ideen auszuarbeiten und einzubringen. 

In Ihrem Praktikum lernen Sie also nicht nur, was die Arbeit eines Consultants ausmacht, sondern bauen auch Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten aus. Und wer weiß: Vielleicht ist Ihr Praktikum bei Campana & Schott bereits der erste wichtige Schritt auf Ihrer Karriereleiter!

Ihre Abschlussarbeit bei Campana & Schott

Sie möchten eine wissenschaftliche Arbeit mit engem Praxisbezug schreiben und zugleich wertvolle Erfahrungen für Ihre künftige Karriere sammeln? Wir bieten das ganze Jahr hindurch vielfältige Bachelor- und Masterarbeitsthemen – insbesondere in unseren Schwerpunktbereichen. Und selbstverständlich können Sie sich auch mit Ihrem eigenen Thema bewerben.

Innerhalb von sechs Monaten gewinnen Sie nicht nur wertvolle Einblicke in unsere Projektpraxis, sondern können sich auch regelmäßig in Ihrem festen Team austauschen. Im Rahmen unseres Kolloquiums und der CS University haben Sie zudem regelmäßig Gelegenheit, Ihre Thesen und Ergebnisse mit anderen Graduating Students zu diskutieren.

Diese intensive Betreuung zahlt sich aus: Bei Campana & Schott geschriebene Abschlussarbeiten wurden bereits mehrfach mit dem Deutschen Studienpreis Projektmanagement ausgezeichnet.

 

Absolventen

Sie können es kaum erwarten, dass Ihre Theorie praktisch wird? Wir auch nicht. Wir geben Berufseinsteiger:innen von Beginn an große Gestaltungsmöglichkeiten – und die richtigen Kolleg:innen, die Ihnen bei den ersten großen Aufgaben zur Seite stehen.

Praktisch lernen

Training macht die/den Meister:in – on und off the Job. Deshalb setzen wir auf ein praxisbezogenes Onboarding: Nachdem Sie sich beim zweiwöchigen Start-up-Camp mit unserem Handwerkszeug vertraut gemacht haben, geht es gemeinsam mit erfahrenen Consultants ins erste echte Projekt.

Dabei halten wir nichts von langen Hospitanzen: Sie dürfen sich direkt in eigenen Aufgaben beweisen! Übernehmen Sie Verantwortung – und lassen Sie Kund:innen und Kolleg:innen von Ihrem Know-how profitieren. 

Wissen ausbauen

Vom Anforderungsmanagement über die Konzeption bis hin zur Implementierung und Mitarbeiter:innenschulung beim Kunden: Bei uns erhalten Sie eine 360°-Ausbildung. Lernen Sie nach und nach alle Themen kennen, die für Ihr Kompetenzfeld wichtig sind. Durch die vielfältigen Tätigkeiten im Office und bei den Kund:innen werden Sie sich Ihrer Potenziale und Stärken mit jedem Tag besser bewusst. Sie bilden sich also nicht nur fachlich, sondern auch persönlich kontinuierlich weiter! 

 

Qualifikationen sammeln

Während Ihrer gesamten Zeit bei Campana & Schott können Sie Ihre formalen Qualifikationen im Rahmen von Weiterbildungen ausbauen. Greifen Sie zurück auf unser breites Angebot an internen und externen Schulungen – und lassen Sie sich zum Beispiel zur/zum PMP oder Microsoft Certified Solutions Expert:in qualifizieren!

Ihre fachlichen und persönlichen Entwicklungsziele können Sie jedes Jahr mit Ihrem bzw. Ihrer Vorgesetzten besprechen.

Unsere Kultur

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Onboarding Programm

Projektverantwortung

Regelmäßige Feedbackgespräche

Design Thinking

Scrum

Miteinander wachsen

Wir glauben an High-Five statt Ellenbogenmentalität. Das heißt vor allem, dass wir uns gegenseitig helfen, unsere Erfolge gemeinsam feiern und freundschaftlich miteinander umgehen. Denn nur, wenn wir selbst Kollaboration und eine Kultur der „offenen Tür“ leben, können wir den CS-Spirit auch mit zu unseren Kund:innen bringen. 

Aus Fehlern lernen

Überall, wo Innovation vorangetrieben und neue Ideen in die Tat umgesetzt werden, geschehen manchmal Fehler. Wir behandeln diese in unseren Teams offen, sachlich und unaufgeregt. Gemeinsam schaffen wir Probleme aus der Welt und sorgen dafür, dass sie beim nächsten Mal gar nicht erst entstehen.

Vielfalt leben

Bei Campana & Schott arbeiten Menschen verschiedenster Nationalitäten, Altersklassen, Familienstände und Sexualitäten. Diese Vielfalt macht uns stark, und wir ermutigen jeden Mitarbeitenden, sich mit seiner bzw. ihrer ganzen Persönlichkeit in unsere Arbeitswelt einzubringen. Damit wir bei jedem Projekt unser komplettes Potenzial in die Waagschale legen können. Um unsere offene Kultur weiter zu stärken und sichtbar nach innen und außen zu tragen, haben wir bei Campana & Schott ein LGBTQ+ und ein WoMen@CS Netzwerk gegründet. Wir freuen uns, Veranstaltungen wie die women&work, die herCAREER oder die STICKS & STONES als Partner unterstützen zu können - mit Stolz und Leidenschaft für die Sache, sichtbar und bunt. Wir alle haben unterbewusste Denkmuster und Vorbehalte. Wichtig ist, dass wir uns diesen Unconscious Biases bewusst werden und ihnen entgegenwirken. Im Rahmen von Diversity-Trainings sensibilisieren wir unsere Kollegen und Kolleginnen bei CS und lernen, wie wir unsere Vorurteile erkennen und aufbrechen können.

Mit Leidenschaft gestalten

Bei aller Verschiedenheit eint uns alle bei Campana & Schott eine Gemeinsamkeit: die Leidenschaft für gutes Consulting. Als Arbeitgeber ist es unsere Maxime, einen offenen Raum zu schaffen, in dem sich diese Leidenschaft ohne Hindernisse entfalten kann – und in dem wir uns gegenseitig immer weiter zu Innovation und neuen Höchstleistungen anspornen. 

Private Time

Elternzeit verlängern, einen persönlichen Traum verwirklichen, auf Weltreise gehen: Mit „Private Time“ haben Sie die Möglichkeit, ein Sabbatical einzuschieben – und danach direkt ins nächste Projekt einzusteigen. Aus Erfahrung wissen wir: Kurze oder längere Auszeiten wecken neue Energien!

Work-Life-Balance

Die richtige Balance statt 70-Stunden-Wochen: Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und mehrere Niederlassungen in ganz Deutschland ermöglichen wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie – und allem anderen, was Ihnen in der Freizeit wichtig ist.

Stabiler Rahmen

Als inhabergeführtes Unternehmen denken wir langfristig. Statt „Hire and Fire“ wollen wir ein verlässlicher Arbeitgeber sein. Dazu gehört, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns von Anfang an einen unbefristeten Vertrag erhalten und großes Vertrauen genießen.

Und sonst?

Ein attraktives Prämienmodell, Firmen-Smartphones zur Privatnutzung, eine BahnCard, Belohnungen für Mitarbeiter:innenempfehlungen, Mitarbeiter:innenrabatte, Obst und Müsli sowie besonders guter Kaffee in unseren Büros: Neben ihrem Gehalt profitieren Mitarbeiter:innen bei Campana & Schott von zahlreichen Arbeitgebervorteilen.

Kontakt Daten

recruiting@campana-schott.com

069 977883-300

www.campana-schott.com/karriere

Julia Schneider

Gräfstraße 99

60487 Frankfurt

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