Dezentraler Personalberater (m/w/d)

Ihre zentrale Rolle:

• Du bist erster Ansprechpartner im Vertriebsgebiet für Interessenten und verantwortlich für das Active Sourcing neuer Vertriebspartner.
• Du bist in der Branche gut vernetzt und erfolgreich in der Rolle als Recruiter.
• Bei der Suche nach neuen Vertriebspartnern gehst du professionell vor und setzt Tools zur Rekrutierung sinnvoll ein. Dabei ist eine zielgerichtete Ansprache von Branchenfremden und Branchenkennern für dich selbstverständlich.
• Du bist in Abstimmung mit den Teams der Regionaldirektionen unterstützend an der Sichtung von Bewerbungen, der Auswahl geeigneter Kandidaten sowie der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen beteiligt, um die Eignung und Motivation der Bewerber zu prüfen.
• In deiner Funktion unterstützt und berätst du die Leiter der Regionaldirektionen in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen. Dabei arbeitest du eng mit den zentralen Personalberatern zusammen.
• Du trägst zur Sicherstellung der Agenturnachfolgen bei und unterstützt in enger Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen beim erfolgreichen Onboarding.
• Du überzeugst durch deine empathische Kommunikation und aktive Übernahme von Führungsaufgaben. Ebenso punktest du bei der Mitgestaltung von Veranstaltungen und fungierst unterstützend als Ansprechpartner für Agenturen.
• Du teilst deine Perspektive und gibst Hinweise weiter, die für Schnittstellen und operative Einheiten wertvoll sind.
• Du kannst dein Wissen auch gezielt einbringen, wenn es um die Übernahme von Sonderaufgaben oder um die Unterstützung und Realisation von Vertriebsaktionen, Pilotprojekten oder Testmaßnahmen zur Qualitätssicherung geht.

Ihr Profil: Kommunikativer Vertriebsexperte mit vielschichtiger Erfahrung

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Versicherungen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb und über fundierte Kenntnisse in den relevanten Verwaltungssystemen und Richtlinien.
• Erfahrung in der Personalentwicklung und -betreuung ist von Vorteil.
• Reisebereitschaft und Flexibilität, Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus.
• Du bist empathisch im Umgang mit Persönlichkeiten und ihren Anforderungen, gleichzeitig selbstsicher und standfest in der Argumentation.

Unser Angebot: Eine verantwortungsvolle Position, in der du deine Beratungskompetenz voll ausspielen kannst

• Breites Themenspektrum, in dem du dein Fachwissen nutzen und dein Potenzial entfalten kannst.
• Dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in einem agilen Team.
• Offene Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem international agierenden Konzern.
• Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten für individuellen Freiraum.

Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Alle Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir setzen uns für ein respektvolles und förderndes Arbeitsumfeld ein.