Disponent:in Materialmanagement (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

Wenn du andere inspirierst, Verantwortung für deine Wirkung übernimmst und das, was du tust, weiterentwickeln möchtest, passt du perfekt zu uns.

Bis zum 1. Juli gehörte unser Geschäft zur BASF. In der aktuellen Übergangsphase werden alle Stellenausschreibungen und der Bewerbungsprozess weiterhin auf der BASF-Plattform gehostet und daher vollständig im BASF-Branding angezeigt. Bitte lass dich davon nicht beirren: Alle Stellen sind Positionen bei Surventis und deine Bewerbung wird an uns übermittelt.

Bei Surventis stellen wir die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt, denken einen Schritt voraus und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert und nachhaltige Partnerschaften schaffen – we go beyond the surface. Wir inspirieren einander, weiterzudenken, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen und ständig danach zu streben, das Mögliche zu erweitern. Wenn du deine ganze Persönlichkeit einbringen, das Offensichtliche hinterfragen und mit einem Team wachsen möchtest, das es ernst meint – dann bist du hier richtig.

WAS DICH ERWARTET

Für unsere Einheit Raw Material & Intermediates disponierst du Einsatzstoffe wie Rohstoffe, Halbfabrikate sowie Packmittel und übernimmst das Bestandsmanagement unter den Gesichtspunkten einer störungsfreien Versorgung der Produktion sowie einer optimalen Kapitalbindung.

• Du verantwortest das Bestellwesen von Einsatzstoffen in enger Kooperation mit dem Einkauf, angrenzenden Serviceeinheiten und bist zentrale Kontaktperson zu unseren Lieferanten.
• Du führst unter Berücksichtigung unterschiedlicher lokaler Gegebenheiten in der Produktion einen kostenoptimierten und stabilen Versorgungsprozess der Produktionswerke aus und entwickelst diesen proaktiv und vorausschauend weiter.
• Zu deinen Hauptaufgaben zählen die frühzeitige Erkennung von Unterdeckungen, das bedarfsgerechte Auslösen von Bestellungen sowie die kontinuierliche Überwachung lokaler Bestände und fälliger Liefertermine.
• Du reagierst proaktiv auf Bedarfsschwankungen, um eine optimale Warenverfügbarkeit sicherzustellen. Du kommunizierst mit den Teams des Customer-Order-Managements, den Ressourcenplanern und den Fertigungssteuerern im europäischen Umfeld und arbeitest eng mit weiteren Teams von Supply-Chain & Operations zusammen.
• Im Rahmen des SPOC-Konzeptes übernimmst du für ein definiertes Rohstoffportfolio die dispositive Verantwortung für alle unsere europäischen Produktionsstandorte. Du überwachst standortübergreifend die Haltbarkeit und Umschlaghäufigkeit der Materialien und initiierst bei Bedarf die weitere Materialverwendung im europäischen Netzwerk.
• Du gewährleistest eine optimale Materialstammdatenqualität und damit einen durchgängigen Informationsfluss, initiierst proaktiv Optimierungen und wirkst bei Bedarf in Projekten sowie im Engpassmanagement mit.

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sehr guten administrativen Kenntnissen im Materialmanagement, idealerweise erste Erfahrungen in der Supply-Chain wie Einkauf oder Materialwirtschaft
• Routinierter Umgang mit MS Office-Produkten sowie SAP S/4 HANA und idealerweise bereits Erfahrungen mit SAP APO E-PPDS
• Gute und zielführende Kommunikation in Englisch sowie ein sicherer und effizienter Umgang mit internen Kunden sowie externen Lieferanten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für die eigenen Aufgaben sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und eine konstruktive Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine sehr gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Lösungen zu Prozessoptimierungen

WAS WIR BIETEN

• Attraktives Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.
• An unserem Standort in Würzburg gibt es ein Betriebsrestaurant. Außerdem sorgen eine Kooperation mit dem good fit fitnessclub sowie verschiedene weitere Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5-Stunden-Woche.
• Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.
• Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Vielfalt ist unsere größte Stärke

Gestalte mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.

Übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.