Amprion GmbH

Die Amprion GmbH ist einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordseebis zu den Alpen. 

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<h2 class="jobSectionHeader">Deine Aufgaben</h2>
<ul>
 <li>Du verantwortest den gesamten End-to-End-Recruitingprozess für verschiedene Fachbereiche, vom Briefing mit den Hiring Manager*innen über die Vorauswahl und die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung.</li>
 <li>Du gewinnst passende Talente über Recruiting- und Karriereplattformen, soziale Netzwerke, Messen und relevante Communities und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.</li>
 <li>Als Sparringspartner*in berätst du Hiring Manager*innen zu Recruiting-, Auswahl- und Besetzungsthemen.</li>
 <li>Du entwickelst Recruitingprozesse weiter und wirkst an operativen sowie strategischen HR-Projekten mit.</li>
 <li>Du arbeitest sicher mit SAP SuccessFactors und unterstützt die Optimierung digitaler Recruitingprozesse.</li>
</ul>

<h2 class="jobSectionHeader">Dein Profil</h2>
<ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
 <li>Mehrj&#228;hrige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Recruiting bzw. Talent Acquisition</li>
 <li>Vertiefte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Recruiting-Modul, sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen</li>
 <li>Erfahrung in der eigenst&#228;ndigen Steuerung von Recruitingprozessen bis zum Vertragsabschluss sowie ausgepr&#228;gte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationsf&#228;higkeiten in Verbindung mit einer selbstst&#228;ndigen und teamorientierten Arbeitsweise</li>
 <li>Du erkennst Potenziale, triffst fundierte Auswahlentscheidungen und begeisterst Talente f&#252;r unser Unternehmen</li>
</ul>

Wirtschaftswissenschaften

Bachelor

Master

Festanstellung

Senior

Deutsch

Du steuerst den kompletten Recruitingprozess, findest und begeisterst Talente und berätst Führungskräfte. Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit. Mache jetzt den Test und finde heraus, ob du geeignet bist.

<p><strong>Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.</strong></p>IHRE AUFGABEN:
<ul>
 <li>Sie verantworten den gesamten End-to-End-Recruitingprozess für verschiedene Fachbereiche, vom Briefing mit den Hiring Manager*innen über die Vorauswahl und die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung.</li>
 <li>Sie gewinnen passende Talente über Recruiting- und Karriereplattformen, soziale Netzwerke, Messen und relevante Communities und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus.</li>
 <li>Als Sparringspartner*in beraten Sie Hiring Manager*innen zu Recruiting-, Auswahl- und Besetzungsthemen.</li>
 <li>Sie entwickeln Recruitingprozesse weiter und wirken an operativen sowie strategischen HR-Projekten mit.</li>
 <li>Sie arbeiten sicher mit SAP SuccessFactors und unterstützen die Optimierung digitaler Recruitingprozesse.</li>
</ul>
<p> </p>IHR PROFIL:
<ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Recruiting bzw. Talent Acquisition</li>
 <li>Vertiefte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Recruiting-Modul, sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen</li>
 <li>Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruitingprozessen bis zum Vertragsabschluss sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in Verbindung mit einer selbstständigen und teamorientierten Arbeitsweise</li>
 <li>Sie erkennen Potenziale, treffen fundierte Auswahlentscheidungen und begeistern Talente für unser Unternehmen</li>
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Zusätzliche Infos - gehören nicht zur Beschreibung:
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Beratung / Consulting

Projektmanagement

Teilweise im Homeoffice möglich

Du übernimmst den gesamten Recruitingprozess: Von der Abstimmung mit Fachbereichen, über die Suche und Auswahl passender Talente bis zur Vertragsverhandlung. Du berätst Führungskräfte, entwickelst Prozesse weiter und nutzt SAP SuccessFactors.

SAP SuccessFactors

IT-Systeme

Recruitingprozesse steuern

End-to-End-Recruitingprozess verantworten

Talente über Plattformen gewinnen

Hiring Manager beraten

Recruitingprozesse weiterentwickeln

Mit SAP SuccessFactors arbeiten

Recruiter (m/w/d)

Gelegentliche Reisebereitschaft nötig

Deine Aufgaben

 Du verantwortest den gesamten End-to-End-Recruitingprozess für verschiedene Fachbereiche, vom Briefin...