Ob Einbauteile für Smartphones, Hochleistungsanwendungen für E-Mobilität oder Hightech Sportequipment in unterschiedlichen Farben: Technische Kunststoffe sind aus unserem Leben heute nicht mehr wegzudenken und die Nachfrage steigt rasant. In zentraler Lage Deutschlands, in Rudolstadt (Thüringen), entwickeln und produzieren wir als BASF-Tochtergesellschaft nachhaltige hochleistungs-Polyamid-Compounds, die sich in vielen Bereichen des täglichen Lebens wiederfinden.
Mit einem Team von etwa 120 Mitarbeitenden produzieren wir an unserem Standort in Rudolstadt ein breit gefächertes Sortiment hochwertiger Kunststoffe. Unterstützen Sie unsere Einheit Engineering, Maintenance & Asset Management als Elektroniker:in für Automatisierungs-/Betriebstechnik.
- In deiner neuen Rolle führst du Funktionsprüfungen sowie Wartungstätigkeiten für die Elektrotechnik und die prozessleittechnischen Einrichtungen fachgerecht durch und dokumentierst diese.
- Notwendige Anlagenänderungen in der Automatisierungstechnik setzt du gekonnt mit der Hilfe von Programmen zur Maschinensteuerung sowie darstellender Systeme um.
- Du behebst auftretende Störungen und führst selbstständig Elektroinstallationsarbeiten durch.
- Bei deiner Arbeit hältst du die Sicherheits- sowie Umweltvorschriften ein, machst auf Gefahrenpotenziale aufmerksam und arbeitest aktiv am Optimierungsprozess zur stetigen Verbesserung der Abläufe mit.
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebs-, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit einer 20-kV-Schaltberechtigung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Reparatur- und Wartungsprozessen sowie in der Mess- und Regelungstechnik
- Sachkundig in den geltenden technischen Regelwerken, wie VDE oder DGUV, sowie in den allgemeinen Sicherheitsrichtlinien und Kenntnisse in Automatisierungstechnik (SPS-Programmierung Siemens)
- Freude an der Arbeit im Team, um gemeinsam Erfolge zu erzielen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, um dein Wissen einzubringen und dich und andere weiterzuentwickeln
- Profitierst du vom starken Tarifvertrag der Chemischen Industrie (attraktives Gehalt, Urlaubsgeld i. H. v. 1.200 €, 13. Monatsgehalt) und unseren zusätzlichen betrieblichen Leistungen, wie eine jährliche Erfolgsbeteiligung, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Pflegezusatzversicherung, eine 24 h - Unfallversicherung sowie ein Langzeitkonto für einen flexiblen Renteneinstieg inkl. Zuschuss von 550 € pro Jahr.
- Nutze zudem den Zukunftsbetrag in Form von zusätzlichen freien Tagen, einem Jobrad oder Einzahlung in das Langzeitkonto.
- Standortspezifische Vorsorge- und Fitnessangebote (z. B. Medical Check oder Grippeschutzimpfung), um deine Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten.
- Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, und die Beschäftigung erfolgt auf Basis einer 38,5-Stunden-Woche. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit zu tariflichem Sonderurlaub, Schichturlaub und die Nutzung von 12 Familientagen pro Jahr zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (bis dein Kind das 6. Lebensjahr vollendet hat).
- Wir bieten dir einen breiten Gestaltungsspielraum und das passende Netzwerk für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen. Lern- und Entwicklungsplattformen, sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft gestalten deine individuelle Entwicklung.
- Ein sicheres Arbeitsumfeld, da wir Sicherheit immer Vorrang geben und deine Gesundheit an erster Stelle steht.
Die BASF Performance Polymers GmbH, mit Sitz in Rudolstadt, liegt im grünen Herzen von Thüringen. Als Produktionsstandort der BASF und Teil des Unternehmensbereiches Performance Materials stellen wir hochwertige Technische Kunststoffe für den europäischen Markt her. Anwendung finden unsere Produkte unter anderem in der Automobil-, der Elektro-, Elektronik- sowie in der Möbelindustrie.
Gestalte mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Und übrigens, wir überlassen es unseren Mitarbeitenden, ob und wann sie sich duzen.