Die bilstein group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich des freien Ersatzteilmarktes für PKW und NKW-Modelle mit einem Sortiment von über 90.000 Teilen. Durch unser Netzwerk von mehr als 20 internationalen Tochtergesellschaften und Präsenzen in über 170 Ländern zählen wir zu den maßgeblichen Akteuren auf globaler Ebene in diesem Marktsegment. Unsere rund 3.100 Mitarbeitenden, welche sich auf unsere nationalen Standorte in Ennepetal, Wuppertal, Frechen, Gelsenkirchen und Durmersheim sowie unsere internationalen Standorte verteilen, erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von über 1,3 Milliarden Euro.
In deiner Rolle entwickelst du technische Lösungen für anspruchsvolle Lager- und Logistikprozesse im SAP-EWM Kontext. Du unterstützt uns dabei, Lagerprozesse effizient, stabil und zukunftssicher im SAP Extended Warehouse Management abzubilden und bringst deine technische Expertise in nationale und internationale Projekte ein.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-EWM-Lösungen im Embedded und dezentralen EWM
- Customizing im SAP EWM, Umsetzung neuer Anforderungen und Begleitung von Tests
- Mitarbeit in Projekten zur Einführung von SAP EWM an weiteren Standorten und Lagerbereichen
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-EWM-Lösungen sowie Beratung der Fachbereiche bei der Analyse von Anforderungen und Erstellung technischer Lösungskonzepte
- Bearbeitung von Support-Tickets und Änderungsanforderungen, Analyse von Fehlern mithilfe von Debugging und die Entwicklung nachhaltiger Lösungen
- Abstimmung von Prozessen und Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Bereichen, insbesondere MM und SD
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-EWM-Consulting
- Fundierte Kenntnisse im SAP-EWM-Customizing sowie in der Konzeption und Optimierung von Lager- und Logistikprozessen
- Praxiserfahrung im Embedded EWM und/oder dezentralen EWM sowie Grundkenntnisse der angrenzenden SAP-Module MM und SD
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und klare Kommunikation gegenüber IT-Teams und Fachbereichen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub
- Hybrides Arbeitskonzept: Flexible Verbindung aus mobilem Arbeiten und festen Präsenztagen im Team (1-2 Tage/Woche)
- Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten
- Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische
- Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation
- Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradliebhaber
- Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
- Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile
- Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr