HR & ESG Reporting & Analytics Specialist (m/f/d)

WELCOME TO BASF

Wir sind BASF in der Landwirtschaft und alles, was wir tun, machen wir aus Liebe zur Landwirtschaft – dem größten Job der Welt. Als international erfolgreiches Unternehmen der BASF-Gruppe bieten wir gezielte Lösungen für verschiedene Anbausysteme. Wir verbinden Saatgut, Pflanzenschutz, digitale Tools und Nachhaltigkeitsansätze, um bestmögliche Ergebnisse für Landwirte, Erzeuger und andere Stakeholder entlang der Wertschöpfungskette zu erzielen. Mit Teams im Labor, auf dem Feld, im Büro und in der Produktion setzen wir alles daran, eine nachhaltige Zukunft für die Landwirtschaft zu gestalten.

#ForTheLoveOfFarming #TheBiggestJobOnEarth #AgEmployerOfChoice

WHAT YOU CAN EXPECT

Wir bereiten uns darauf vor, ein unabhängiges, reines Agrarunternehmen innerhalb der BASF-Gruppe zu werden. Um bereit für die Unabhängigkeit zu sein, suchen wir dich für unsere neuen Corporate-Rollen.

• Du gestaltest, überwachst und steuerst das HR Reporting und Analytics, inklusive interner und externer HR-bezogener Offenlegungen (Workforce, People Metrics, HR-relevante ESG- und Risikothemen).
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen zusammen und stimmst dich mit den Schnittstellen zu HR Financial & ESG Reporting ab, um konsistente, genaue und entscheidungsrelevante HR-Daten und Narrative sicherzustellen.
• Du entwickelst HR-Reporting-Frameworks, KPIs und Analyselösungen weiter, ermöglichst Transparenz über den gesamten Employee Lifecycle und unterstützt strategische Personalentscheidungen.
• Du koordinierst HR-Reporting-Schnittstellen zwischen HR, Finance, ESG und Risk, sorgst für Datenqualität, klare Verantwortlichkeiten und harmonisierte End-to-End HR-Reporting-Prozesse.
• Du treibst die Weiterentwicklung von HR Analytics hin zu einer datengetriebenen und erkenntnisorientierten HR-Funktion voran und unterstützt Standardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
• Du kannst aktiv an der Gestaltung der zukünftigen HR-IT-Landschaft mitwirken.

WHAT YOU OFFER

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Reporting, HR Analytics, HR Controlling oder einem vergleichbaren HR-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in HR-Datenmodellen, Workforce-Metriken, Analytics-Konzepten sowie HR-relevanten ESG- und regulatorischen Anforderungen
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit SAP (z.B. SAP HCM / SuccessFactors) und gängigen MS Office-Anwendungen
• Starkes analytisches Denken, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sicher mit HR- und bereichsübergreifenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Nachweislicher Digital- und KI-Fokus mit der Fähigkeit, moderne Technologien und datengetriebene Ansätze zur Effizienz- und Qualitätssteigerung einzusetzen
• Leidenschaft für unsere Branche und die Landwirtschaft, um zum größten Job der Welt beizutragen

WHAT WE OFFER

• Verantwortung in einem führenden internationalen Agrarunternehmen
• Arbeiten in einem vollständig internationalen Umfeld mit kontinuierlichem Austausch mit Kolleg:innen weltweit
• Möglichkeit, zu einer zukunftsorientierten Governance beizutragen
• Dynamisches Arbeitsumfeld, das eigene Ideen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung fördert
• Sicheres Arbeitsumfeld, bei dem Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden oberste Priorität haben
• Starker Fokus auf kontinuierliches Lernen, moderne Technologien und verantwortungsvollen Einsatz von KI, um Innovation und Effizienz zu fördern

Diversity is our greatest strength!

Werde Teil unserer Erfolgsformel und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Glauben lebt.