Technical Analyst System User Enablement (m/f/d)

WELCOME TO BASF

Am BASF Digital Hub Hyderabad entwickeln wir innovative digitale Lösungen für BASF, schaffen neue spannende Kundenerlebnisse und Geschäftswachstum und steigern die Effizienz von Prozessen. So stärken wir BASFs Position als digitalen Marktführer in der Chemiebranche. Wir glauben, dass der richtige Weg über Kreativität, Ausprobieren und großartige Menschen führt, die gemeinsam arbeiten und lernen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Vielfalt und Chancengleichheit lebt.

Aufgaben

• Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender Microsoft Power Apps, wie der Mercury Mapping App und der Mercury Enablement Compass App.
• Begleitung aktueller Entwicklungsaktivitäten und Aufbau von technischem Wissen vor dem Go-Live der App V3.0.
• Design, Aktualisierung und Pflege von Dataverse-Tabellen, Datenstrukturen, Beziehungen und Schemata.
• Implementierung von Power Apps Logik, Power Fx Formeln, Geschäftsregeln und technischen Erweiterungen.
• Unterstützung bei der Inhalts- und Datenpflege, insbesondere bei größeren Uploads, strukturellen Updates oder technischen Anpassungen.
• Fehlerbehebung technischer Probleme und Sicherstellung einer stabilen, skalierbaren und benutzerfreundlichen App-Performance.
• Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten zur Automatisierung manueller Routinen mit Power Automate, KI oder anderen Microsoft 365 Optionen.
• Unterstützung automatisierter Mailversendungen, Benachrichtigungen, Datenflüsse und Integration mit relevanten Quellsystemen.
• Erstellung und Pflege von Reporting-Ansichten, Dashboards oder Trackern zur Steuerung von Lern- und Enablement-Aktivitäten.
• Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Transparenz über Tools, Berichte und Prozesse hinweg.
• Übersetzung von Geschäfts- und Enablement-Anforderungen in praktische technische Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit SUE, IT, Datenverantwortlichen und weiteren Stakeholdern zur Klärung von Anforderungen und Prioritäten.
• Dokumentation von App-Strukturen, Datenmodellen, Prozessabläufen, technischen Entscheidungen und Wartungsroutinen.
• Operative Unterstützung und Anleitung für Nutzer in der App-Pflege, Lernoperationen und Datenaufbereitung.

Anforderungen

• Praktische Erfahrung mit Microsoft Power Apps, Power Automate und Dataverse.
• Gutes Verständnis von Datenmodellierung, Tabellenstrukturen, Beziehungen, Datenqualität und App-Logik.
• Erfahrung mit Microsoft 365 Integration (Teams, Outlook, SharePoint, Excel o.ä.).
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare, wartbare und benutzerfreundliche technische Lösungen zu übersetzen.
• Erfahrung in Automatisierung, Reporting, Dashboards oder Prozessoptimierung mit Microsoft-Tools.
• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Genauigkeit.
• Sehr gute Englischkenntnisse und die Fähigkeit, mit bereichsübergreifenden Stakeholdern zu arbeiten.

Arbeitsstil

• Sehr präzise, zuverlässig und umsetzungsorientiert.
• Wohl im Umgang mit wiederkehrenden, detailreichen technischen und operativen Aufgaben.
• Selbstständiges Arbeiten unter engen Zeitvorgaben und wechselnden Prioritäten.
• Proaktiv in der Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und pragmatisch in der Umsetzung.
• Strukturiert, serviceorientiert und sicher im Projektumfeld.

Wünschenswert

• Erfahrung mit Power BI, Azure DevOps, APIs, Connectors, Power Fx oder Application Lifecycle Management.
• Verständnis von SAP S/4HANA End-to-End-Prozessen und deren Abbildung in SAP Signavio.
• Erfahrung in Enterprise Learning, Enablement Operations, Change Management oder großen Transformationsprogrammen.
• Vertrautheit mit Datenschutz, Zugriffskonzepten und Governance in Unternehmensumgebungen.

Was wir bieten

• Teil eines globalen Marktführers in der digitalen Transformation werden.
• Arbeiten in einem lebendigen Digital Hub, der Innovation, Agilität und bereichsübergreifende Zusammenarbeit schätzt.
• Mitgestaltung der digitalen Zukunft von BASF und Beitrag zu nachhaltigen Projekten mit echtem Impact.
• Wachstum in einer leistungsorientierten Kultur mit vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes, inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt werden und Neugier sowie Ehrgeiz gefördert werden.
• Flexible Arbeitsmodelle, internationales Networking und ein starker Sinn für Purpose.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität berücksichtigt. Wir setzen uns für ein offenes und förderndes Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder entwickeln kann.