BASF

BASF ist eines der weltweit führenden Chemieunternehmen, das innovative Lösungen für verschiedene Industrien bietet.

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<h2 class='jobSectionHeader'>Willkommen im Team</h2><p>Wenn du andere inspirierst, Verantwortung &#252;bernimmst und dich weiterentwickeln willst, bist du bei uns richtig. Bis zum 1. Juli war unser Gesch&#228;ft Teil von BASF. Im Rahmen des aktuellen &#220;bergangs werden alle Stellenanzeigen und der Bewerbungsprozess weiterhin auf der BASF-Plattform gehostet und im BASF-Branding pr&#228;sentiert. Alle Positionen sind jedoch bei Surventis angesiedelt und deine Bewerbung kommt direkt zu uns.<br>Bei Surventis gehen wir in allem, was wir tun, einen Schritt weiter. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt, denken voraus und entwickeln L&#246;sungen, die echten Mehrwert schaffen. Wir inspirieren uns gegenseitig, Verantwortung zu &#252;bernehmen und das M&#246;gliche immer weiter zu entwickeln. Wenn du dich voll einbringst, offensichtliche Antworten hinterfragst und mit einem engagierten Team wachsen willst – dann bist du hier richtig.</p><h2 class='jobSectionHeader'>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Unterst&#252;tzung von HR-Prozessen und Projekten.</li><li>Anwendung des Tarifvertrags und Bearbeitung von arbeitsbezogenen Anfragen.</li><li>Grundlegende Beratung von F&#252;hrungskr&#228;ften zu Arbeits- und Rekrutierungsfragen.</li><li>Koordination mit der Personalverwaltung f&#252;r Neueinstellungen, K&#252;ndigungen, Vertr&#228;ge, Gehaltsabrechnung und andere administrative Prozesse.</li><li>Bearbeitung und L&#246;sung von Mitarbeiteranfragen zu Gehalt, Urlaub, Abwesenheiten und Arbeitsbedingungen.</li><li>Erstellung von Berichten und Monitoring von HR-Kennzahlen wie Fehlzeiten, Personalkosten und Mitarbeiterzahl.</li><li>Unterst&#252;tzung bei der Erstellung von Unterlagen f&#252;r Beh&#246;rden und Arbeitnehmervertretungen.</li><li>Mitarbeit bei internen Reorganisationsprozessen und weiteren HR-Projekten.</li><li>Beobachtung regulatorischer &#196;nderungen und Unterst&#252;tzung bei der Umsetzung neuer arbeitsrechtlicher Ma&#223;nahmen.</li><li>Unterst&#252;tzung und Verwaltung administrativer Aufgaben der HR-Abteilung.</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Arbeitsbeziehungen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mindestens ein Jahr Erfahrung im Arbeitsrecht in einem Unternehmen.</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in Office-Software und SAP HR-Modulen.</li><li>Ausgepr&#228;gte Organisations- und Kundenorientierung sowie analytisches und innovatives Denken.</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Das bieten wir</h2><p>Die M&#246;glichkeit, das Bild von Surventis in einem dynamischen, unterst&#252;tzenden Umfeld mit modernsten KI-Tools aktiv mitzugestalten. Wir bieten dir:</p><ul><li>30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit).</li><li>Attraktives Gehalt mit individuellen Leistungen wie leistungsbezogenen Boni.</li><li>Vom Unternehmen finanzierte Zusatzkrankenversicherung, Unfallversicherung und eine attraktive Altersvorsorge.</li><li>Lokale und globale Entwicklungs- und Karrierem&#246;glichkeiten f&#252;r deine fachliche und pers&#246;nliche Weiterentwicklung.</li><li>Eine Feedbackkultur, die fest in unserer Unternehmenskultur verankert ist, z.&#160;B. durch regelm&#228;&#223;ige Mitarbeiterbefragungen und Feedbackgespr&#228;che mit dem Management.</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Vielfalt ist unsere gr&#246;&#223;te St&#228;rke!</h2><p>Werde Teil unserer Erfolgsformel und gestalte die Zukunft mit uns – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit lebt, unabh&#228;ngig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung.</p>

Wirtschaftswissenschaften

Bachelor

Festanstellung

Junior

Deutsch

Englisch

Hier gestaltest du HR-Prozesse aktiv mit, unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragen und bist Ansprechpartner f&#252;r Mitarbeitende. Zeige, was in dir steckt und bringe deine Ideen ein. Mache jetzt den Test und finde heraus, ob du geeignet bist.

<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>WELCOME TO OUR TEAM</b></H2></div><div><p>If you're someone who inspires others, owns their impact and wants to elevate what they do, you'll fit right in.</p><p>Until July 1, our business was part of BASF. As part of the current transition, all job listings and the application process are still hosted on the BASF platform and therefore fully presented in BASF branding. All roles are positions at Surventis, and your application comes directly to us.</p><p>At Surventis, we go beyond the surface - in everything we do. We put customers at the center, think one step ahead, and develop solutions that create real value and lasting partnerships. We inspire each other to think further, take ownership of our work, and constantly push to elevate what's possible. If you bring your full self, challenge the obvious answer, and want to grow with a team that means it – this is your place.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>WHAT YOU CAN EXPECT</b></H2></div><div><ul><li>Support for HR processes and projects.</li><li>Support in applying the collective bargaining agreement and managing employment-related queries.</li><li>Basic advice to managers on employment and recruitment matters.</li><li>Coordination with the Personnel Administration team to ensure the proper management of new hires, terminations, contracts, payroll and other administrative processes.</li><li>Handling and resolving employee queries related to payroll, holidays, leave and employment conditions.</li><li>Preparation of reports and monitoring of HR indicators, such as absenteeism, labour costs and headcount.</li><li>Support in preparing documentation for official bodies and employee representatives.</li><li>Collaboration on internal reorganisation processes and other HR projects as required.</li><li>Monitoring regulatory changes and supporting the implementation of new employment measures.</li><li>Support and management of the HR department’s administrative tasks.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>WHAT YOU OFFER</b></H2></div><div><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources and Labour Relations, or an equivalent academic qualification.</li><li>At least one year of experience in an employment law role within a company.</li><li>Advanced level of spoken and written English.</li><li>User-level knowledge of office software and SAP HR modules.</li><li>Excellent organisational and customer-service skills, along with analytical and innovative thinking.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>WHAT WE OFFER</b></H2></div><div><p>The chance to shape the image of Surventis in a fast-moving, supportive environment, with the latest AI tools built into everyday communications, we offer you:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>30 vacation days/year (full-time).</li><li>Attractive salary with individual benefits such as performance-related bonuses.</li><li>Company-funded supplementary health insurance, accident insurance and an attractive pension plan.</li><li>Local and global development and career opportunities for professional and personal development.</li><li>A feedback culture firmly integrated into our corporate culture, e.g., through regular employee surveys and management feedback.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>HOW TO REACH US</b></H2></div><div><div>Submit your CV in English through the job posting so we can get to know each other. If your profile matches, our Spanish Talent Acquisition team based in Germany will contact you (phone prefix +49) and guide you through the process. With each step, you’ll be closer to meeting your future team!</div><div> </div><div>If you have any questions about the process, feel free to contact Vanessa Morales (vanessa.morales-soto@basf.com*).</div><div> </div><div>*Please note that we will not be able to accept applications via this email address.</div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Diversity is our greatest strength!</b></H2></div><div><p><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Become a part of our winning formula for success and develop the future with us - in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.</span></span></p></div></div></div>

Zusätzliche Infos - gehören nicht zur Beschreibung:
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Beratung / Consulting

Dokumentation

Prozessoptimierung

Management

Ausschließlich vor Ort

Du unterstützt HR-Prozesse und Projekte, berätst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und koordinierst mit der Personalverwaltung. Du bearbeitest Anfragen zu Gehalt, Urlaub und Arbeitsbedingungen und hilfst bei der Umsetzung neuer arbeitsrechtlicher Maßnahmen.

Arbeitsrecht

Office-Software

SAP HR-Module

Unterstützung von HR-Prozessen

Anwendung des Tarifvertrags

Beratung zu Arbeitsfragen

Koordination mit Personalverwaltung

Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen

Erstellung von Berichten

Unterstützung bei Unterlagenerstellung

Mitarbeit bei Reorganisationsprozessen

Beobachtung regulatorischer Änderungen

Verwaltung administrativer Aufgaben

Labor Relations Specialist (m/f/d) TEMPORAL

Keine Reisebereitschaft nötig

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