BASF

BASF ist eines der weltweit führenden Chemieunternehmen, das innovative Lösungen für verschiedene Industrien bietet.

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<h2 class='jobSectionHeader'>Willkommen bei Surventis</h2><p>Wenn du andere inspirierst, Verantwortung f&#252;r dein Handeln &#252;bernimmst und dich st&#228;ndig weiterentwickeln willst, passt du perfekt zu uns. Bis zum 1. Juli waren wir Teil von BASF. Im Rahmen der aktuellen &#220;bergangsphase laufen alle Bewerbungen noch &#252;ber die BASF-Plattform, betreffen aber ausschlie&#223;lich Surventis. Deine Bewerbung geht direkt an uns.</p><p>Bei Surventis gehen wir immer einen Schritt weiter. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt, antizipieren Bed&#252;rfnisse und entwickeln L&#246;sungen mit echtem Mehrwert und nachhaltigen Beziehungen. Wir inspirieren uns gegenseitig, Verantwortung zu &#252;bernehmen und die Grenzen des M&#246;glichen zu erweitern. Wenn du wachsen willst und ein Team suchst, das daran glaubt, bist du hier richtig.</p><h2 class='jobSectionHeader'>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Unterst&#252;tzung und Betreuung in HR-Prozessen und Projekten</li><li>Unterst&#252;tzung bei der Anwendung des Tarifvertrags und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen</li><li>Grundlegende Beratung von F&#252;hrungskr&#228;ften zu arbeitsrechtlichen und vertraglichen Themen</li><li>Koordination mit der Personaladministration f&#252;r die Verwaltung von Ein- und Austritten, Vertr&#228;gen, Gehaltsabrechnung und weiteren administrativen Prozessen</li><li>Bearbeitung und L&#246;sung von Mitarbeiteranfragen zu Gehalt, Urlaub, Abwesenheiten und Arbeitsbedingungen</li><li>Erstellung von Berichten und Monitoring von HR-Kennzahlen (z.B. Fehlzeiten, Personalkosten, Personalbestand)</li><li>Unterst&#252;tzung bei der Vorbereitung von Unterlagen f&#252;r Beh&#246;rden und Arbeitnehmervertretungen</li><li>Mitarbeit bei internen Reorganisationsprozessen und weiteren HR-Projekten</li><li>Verfolgung gesetzlicher &#196;nderungen und Unterst&#252;tzung bei der Umsetzung neuer arbeitsrechtlicher Ma&#223;nahmen</li><li>Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-Bereich</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 1 Jahr Erfahrung im arbeitsrechtlichen Bereich eines Unternehmens</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR-Modulen</li><li>Ausgepr&#228;gte Organisationsf&#228;higkeit, Kundenorientierung sowie analytisches und innovatives Denken</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Das bieten wir</h2><p>Du kannst die Zukunft von Surventis in einem dynamischen Umfeld mitgestalten. Wir bieten dir:</p><ul><li>30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit)</li><li>Attraktives Gehalt mit individuellen Boni</li><li>Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung, finanziert vom Unternehmen, sowie ein attraktiver Pensionsplan</li><li>Entwicklungs- und Karrierem&#246;glichkeiten auf lokaler und internationaler Ebene</li><li>Eine Feedback-Kultur mit regelm&#228;&#223;igen Mitarbeiterumfragen und Feedback-Sessions</li></ul><h2 class='jobSectionHeader'>Vielfalt ist unsere gr&#246;&#223;te St&#228;rke!</h2><p>Werde Teil unseres globalen Teams, das Inklusion und Chancengleichheit lebt – unabh&#228;ngig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung. Entwickle mit uns gemeinsam die Zukunft!</p>

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Hier übernimmst du Verantwortung im HR-Bereich, unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragen und bist Ansprechpartner f&#252;r Mitarbeitende. Zeige, was in dir steckt und bringe deine Ideen ein. Mache jetzt den Test und finde heraus, ob du geeignet bist.

<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>TE DAMOS LA BIENVENIDA A SURVENTIS</b></H2></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Si eres una persona que inspira a los demás, asume la responsabilidad de su impacto y busca superarse constantemente en lo que hace, encajarás perfectamente con nosotros.</span></p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Hasta el 1 de julio, nuestra empresa formaba parte de BASF. Como parte de la transición actual, todas las ofertas de empleo y el proceso de solicitud siguen alojados en la plataforma de BASF y, por tanto, se presentan íntegramente bajo la imagen corporativa de BASF. Por favor, no te confundas por ello: todas las vacantes corresponden a puestos en <strong>Surventis</strong> y tu candidatura será enviada directamente a nosotros.</span></p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">En Surventis, vamos más allá de la superficie en todo lo que hacemos. Ponemos a los clientes en el centro, nos anticipamos a las necesidades y desarrollamos soluciones que generan valor real y relaciones duraderas.</span></p><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Nos inspiramos mutuamente para ir más allá, asumir la responsabilidad de nuestro trabajo y nos esforzarnos continuamente por ampliar los límites de lo posible. Si aportas tu mejor versión, cuestionas las respuestas evidentes y quieres crecer junto a un equipo que realmente cree en ello, este es tu lugar.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>LO QUE HARÁS</b></H2></div><div><ul><li>Apoyo y soporte en los procesos y proyectos de RRHH.</li><li>Soporte en la aplicación del Convenio Colectivo y en la gestión de consultas laborales.</li><li>Asesoramiento básico a managers en cuestiones laborales y de contratación.</li><li>Coordinación con el área de Administración de Personal para la correcta gestión de altas, bajas, contratos, nómina y otros procesos administrativos.</li><li>Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, vacaciones, permisos y condiciones laborales.</li><li>Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de RRHH (absentismo, costes laborales, plantilla, etc.).</li><li>Apoyo en la preparación de documentación para organismos oficiales y representantes de los trabajadores.</li><li>Colaboración en procesos de reorganización interna y otros proyectos de RRHH cuando sea necesario.</li><li>Seguimiento de cambios normativos y soporte en la implantación de nuevas medidas laborales.</li><li>Soporte y gestión de las tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>LO QUE NECESITAMOS DE TI</b></H2></div><div><ul><li>Grado en Recursos Humanos y Relacionales laborales o titulación académica equivalente.</li><li>Mínimo 1 año de experiencia en puesto dentro del ámbito laboral-legal en empresa</li><li>Nivel avanzado de inglés hablado y escrito.</li><li>Conocimientos a nivel de usuario de programas de ofimática y SAP Módulos HR.</li><li>Excelente capacidad organizativa y orientación al cliente, así como pensamiento analítico e innovador.</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>LO QUE OFRECEMOS</b></H2></div><div><p>La oportunidad de contribuir a definir la imagen de Surventis en un entorno dinámico y de apoyo, con las últimas herramientas de IA integradas en las comunicaciones cotidianas, nosotros te ofrecemos:</p><ul style="list-style-type:disc"><li>30 días de vacaciones al año (jornada completa).</li><li>Salario atractivo, con beneficios individuales como bonificaciones vinculadas al rendimiento.</li><li>Seguro médico complementario y seguro de accidentes financiados por la empresa, además de un atractivo plan de pensiones.</li><li>Oportunidades de desarrollo y carrera, tanto a nivel local como internacional, para favorecer el crecimiento profesional y personal.</li><li>Una cultura de feedback plenamente integrada en nuestra cultura corporativa, por ejemplo, mediante encuestas periódicas a los empleados y sesiones de feedback</li></ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO</b></H2></div><div><div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Envía tu CV a través de la oferta para poder conocernos. Si tu perfil encaja, te llamaremos desde el equipo español de Talent Acquisition en Alemania (prefijo +49) y te acompañaremos en el proceso. ¡Con cada paso estarás más cerca de conocer a tu futuro equipo! </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">Si tienes más preguntas sobre este proceso, contacta con:<span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> Vanessa (vanessa.morales-soto@basf.com*)</span>  </span></p></div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">*Por favor, ten en cuenta que no podremos aceptar tu currículum por este e-mail.</span></p></div></div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:18.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>¡La diversidad es nuestra mayor fortaleza!</b></H2></div><div><p><span style="font-size:16.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif">Conviértete en parte de nuestra fórmula ganadora para el éxito y desarrolla el futuro con nosotros/as, en un equipo global que abraza la inclusión y la igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, orientación sexual, discapacidad o creencias.</span></span></p></div></div></div>

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Beratung / Consulting

Dokumentation

Prozessoptimierung

Ausschließlich vor Ort

Du unterstützt das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Themen, berätst Führungskräfte, bearbeitest Anfragen zu Gehalt, Urlaub und Verträgen und erstellst HR-Reports. Du koordinierst administrative Prozesse und hilfst bei der Umsetzung neuer arbeitsrechtlicher Maßnahmen.

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Organisationsfähigkeit

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Anwendung des Tarifvertrags

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Koordination mit Personaladministration

Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen

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Mitarbeit bei Reorganisationsprozessen

Verfolgung gesetzlicher Änderungen

Bearbeitung administrativer Aufgaben

Labor Relations Specialist (m/f/d) TEMPORAL

Keine Reisebereitschaft nötig

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