Supply Chain Analyst

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von nationalen und internationalen Musteranfragen über SAP (Sales Orders, Purchase Orders).
• Effizientes Backorder-Management durch Überwachung von Berichten und korrekte Zuordnung von Codes.
• Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Koordination bei bereichsübergreifenden Lösungen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Labor, Versand, Kostenrechnung, Gefahrgut, Zoll, Produktregulierung und Kundenservice für eine zeitnahe und genaue Bearbeitung der Aufträge.
• Verständnis für Supply Planning und Bestandsmanagement, Durchführung globaler Bestandsprüfungen und Nachverfolgung von Materialbewegungen in SAP.
• Pflege positiver Beziehungen zu Teammitgliedern, Kunden und internen Partnern, um Hindernisse zu beseitigen und eine klare Kommunikation zum Auftragsstatus zu gewährleisten.
• Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten im Prozess und Kommunikation an das Management.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Außenhandel, Supply Chain, Logistik, Einkauf oder ähnlich.
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Fokus auf Serviceprozesse.
• Sehr gute Spanisch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit SAP oder anderen ERP-Systemen sowie MS Office.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Planungs- und Priorisierungsvermögen.

Das bieten wir dir

• Hybrides und flexibles Arbeitsmodell
• Zugang zu einer Lernplattform mit On-Demand-Ressourcen
• Private Krankenversicherung für dich und deine Familie ab dem ersten Tag sowie Lebensversicherung
• Zusätzliche flexible Urlaubstage
• Ein freier Tag zum Geburtstag
• Ein freier Tag für einen Umzug
• Jährlicher Bonus (abhängig von internen Richtlinien)
• Wellbeing-Angebote wie Ernährungsberatung und Massagen im Unternehmen

Unsere Kultur & Chancengleichheit

Bei BASF stehen Menschen und ihre Entwicklung im Mittelpunkt. Vielfalt, Zusammenarbeit und ein moderner Führungsstil zeichnen uns aus.

BASF berücksichtigt Gesetz Nr. 19.691 und Dekret Nr. 73/019 in allen Einstellungsprozessen. Jede qualifizierte Person, die die Anforderungen erfüllt, wird ohne Unterschied berücksichtigt.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Entscheidungen werden unabhängig von Herkunft, Alter, Familienstand, sozialem Status, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen nicht positionsrelevanten Merkmalen getroffen. Unser Management verpflichtet sich, diese Grundsätze bei Einstellung, Beförderung, Versetzung, Vergütung, Weiterbildung und im Arbeitsalltag anzuwenden.