Syndikusrechtsanwalt für M & A

Aufgaben und Rolle

• Prüfung von Rechtsfragen, einschließlich der Sachverhaltsbewertung und -aufklärung sowie das Erarbeiten/Bewerten von Lösungsmöglichkeiten
• Beratung bei M&A-Transaktionen und Erfüllung der damit einhergehenden Compliance-Aufgaben (KYC-Prüfungen, Konzeption, Überwachung etc.)
• Regelmäßiger Informationsaustausch mit allen gruppenpflichtigen Unternehmen und Schnittstellenkommunikation mit Compliance relevanten Key Playern, insbesondere in Bezug auf übergreifende Aufgaben und Themen
• Erteilung von Rechtsrat, insbesondere:
  • Strafrechtliche Bewertung des festgestellten Sachverhaltes
  • Beratung zu den Themen des CMS, Nachhalten von Maßnahmen zum CMS und entsprechende Anpassung des internen Kontrollsystems
  • Beratung der Geschäftsleitung über Handlungsmöglichkeiten im Kontext des CMS
  • Unabhängige und eigenverantwortliche Erteilung von Rechtsrat mit dem Schwerpunkt Finanzsanktionen oder Betrugsprävention oder Korruption und Bestechung/Bestechlichkeit
• Gestaltung von Rechtsverhältnissen
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung der damit einhergehenden Prozesse sowie Mitarbeit bei sonstigen Compliance relevanten Themen
• Befugnis, nach außen verantwortlich aufzutreten
• Bei Sachverhalten mit strafrechtlich relevantem Bezug ist die erforderliche Korrespondenz (Erstellen von Strafanzeigen u.a.) mit Polizei und Staatsanwaltschaft zu führen bzw. zu unterstützen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, internen und externen Prüfern/Revisoren
• Schulung und Information der ERGO Mitarbeitenden und Führungskräfte (national und international) in Deutschland und international
• Übernahme von Sonderaufgaben, Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen

Profil und Anforderungen

• Befriedigend abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist) und idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im AML-Compliance-Umfeld
• Fundierte juristische Kenntnisse insbesondere im Gesellschafts- oder Aufsichtsrecht mit Bezug zu Compliance-Themen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Governance Funktion (Compliance, Legal, Risk, Audit), einer Kanzlei oder einer renommierten Unternehmensberatung
• Kenntnisse der Geschäftsbereiche, -abläufe und -aufgaben in einem Versicherungsunternehmen
• Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten, ausgeprägte Teamfähigkeit, sehr strukturiertes und effektives Arbeiten, Bereitschaft sich in unbekannte Themen selbständig einzuarbeiten, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Strukturierte Einarbeitung, digitale Lernplattformen und gezielte Trainings
• Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Gestaltungsfreiheit: Prozesse mitgestalten, Veränderungen vorantreiben und an bereichsübergreifenden Themen arbeiten
• Lernorientierte Kultur: Kompetenzen werden gemeinsam entwickelt
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.