Leitung Enterprise Risk Management (m/w/d)

In der Schlüsselrolle der Leitung des ERM übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres ERM-Teams und prägst die Weiterentwicklung des Risikomanagements bei Amprion.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des ERM-Teams sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Team, Kompetenzen und Zusammenarbeit.
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des ERMs, insbesondere für die Konzeption und Umsetzung eines gesamthaften Risikomanagementansatzes in der Amprion, einschließlich Governance, Methoden, Prozessen und Berichterstattung.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Marktpreis- und Adressenausfallrisikomanagements sowie für die Umsetzung entsprechender Konzepte und Methoden.
• Steuerung des Risikomanagementprozesses und Wahrnehmung des Vorsitzes des Risikomanagementausschusses.
• Beratung des Managements, der Fachbereiche und Tochtergesellschaften in allen Fragen des Risikomanagements sowie Funktion als zentrale Ansprechperson.
• Förderung einer aktiven, nachhaltigen Risikokultur innerhalb der Amprion und Verankerung des Risikomanagements als fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
• Analyse und Bewertung regulatorischer sowie energiewirtschaftlicher Entwicklungen und Ableitung der Auswirkungen auf die Risikosituation des Unternehmens.

Dein Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, Risikocontrolling oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich, idealerweise im regulierten Umfeld oder in der Energiewirtschaft
• Fundiertes Verständnis von Risikomanagementprozessen, Risikosteuerungsinstrumenten und relevanten Regelwerken
• Mehrjährige Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
• Fundierte Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlöskompetenz für komplexe Prozess- und Wirkungszusammenhänge
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres und überzeugendes Auftreten auf Management-Ebene sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
• Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte, qualitats- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Zahlenaffinität
• Energiewirtschaftliche Kenntnisse und ein gutes Verständnis des regulatorischen Rahmens eines Netzbetreibers sind wünschenswert
• Wertschätzender Führungsstil, hohe soziale Kompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift