Professional Global DEI Management (m/f/d)

Unternehmensprofil:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in mehr als 20 Ländern weltweit aktiv. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir persönliches und berufliches Wachstum ermöglichen. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung – mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen ein mutigeres und besseres Leben zu ermöglichen.

Deine Aufgaben

• Globale Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Prozessen und Aktivitäten im DEI-Management in Abstimmung mit der DEI-Strategie von Munich RE, unter Einbindung lokaler Stakeholder
• Durchführung globaler Zusammenarbeit mittels Communities of Practice (DEI-Expert:innen)
• Beratung und Unterstützung von Vorstandsmitgliedern und weiteren Führungskräften im Kontext DEI
• Auswahl, Koordination und Steuerung externer Dienstleister für Diversity Management sowie Pflege und Ausbau interner und externer Netzwerke
• Konzeption und Umsetzung von diversity-bezogenen Fördermaßnahmen

Dein Profil

• Masterabschluss (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften), idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und/oder Diversity Management
• Hohe Expertise in HR-Prozessen und grundlegenden HR-Themen sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Budgetorientierung und effektiver Arbeitsstil als Kooperationspartner:in für Projektbeteiligte und Führungskräfte
• Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten, hohe Begeisterungsfähigkeit und überzeugendes Auftreten, situations- und zielgruppengerecht
• Selbstreflektierte Haltung sowie hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung
• Fließendes Englisch, interkulturelles Denken und Handeln sowie globales Mindset (idealerweise durch längeren Auslandsaufenthalt)

Das bieten wir dir

• Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst
• Gestaltungsspielraum, um die Zukunft von ERGO gemeinsam zu prägen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
• Faire Vergütung sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser
• Remote Work bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit für hohe Flexibilität
• Unterstützung, um dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen

Compliance-Hinweis:
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.