Global Talent Manager - Leadership Development (m/f/d)

ERGO ist eines der führenden internationalen Versicherungsunternehmen und in mehr als 20 Ländern weltweit tätig. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir persönliches und berufliches Wachstum ermöglichen. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung – mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen ein mutigeres und besseres Leben zu ermöglichen.

Aufgaben

• Globale Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Leadership-Development-Prozessen und -Programmen (z. B. ERGO Leadership Program), inklusive Zusammenarbeit und Vertragsmanagement mit internationalen Business Schools und externen Anbietern.
• Weiterentwicklung und Neugestaltung von offenen Leadership-Trainings und Entwicklungsangeboten für Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen im internationalen und interkulturellen Kontext (z. B. Leadership Excellence Series).
• Entwicklung und Umsetzung globaler Verfahren zur Leistungsbeurteilung und Nachfolgeplanung für Führungskräfte (z. B. Executive Reviews), inklusive individueller Beratung von Executives.
• Definition und Harmonisierung globaler HR-Richtlinien, Frameworks und KPI-Systeme für Leadership- und Talentmanagement, um eine globale Erfassung und das Monitoring von Leadership-bezogenen Kennzahlen zu ermöglichen.
• Moderation und Begleitung internationaler Leadership-Aktivitäten (z. B. Workshops, Leadership- und Talentpanels) sowie enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und lokalen HR-Teams zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung.

Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources.
• Mehrjährige Erfahrung im Talent- und/oder Leadership Development.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung strategieorientierter Entwicklungsprogramme, vorzugsweise im internationalen Kontext.
• Exzellente Projektmanagement-Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Leadership-Diagnostik, kombiniert mit analytischen und beratenden Kompetenzen.
• Interkulturelles Denken und Handeln (idealerweise durch einen längeren Auslandsaufenthalt).
• Sehr gute Englischkenntnisse und ein globales Mindset.

Vorteile

• Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst.
• Wachse gemeinsam mit uns – wir bieten Raum, die Zukunft von ERGO mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Faire Vergütung sowie kostenlose Heissgetränke und Wasser.
• Bis zu 50% Remote Work pro Monat für maximale Flexibilität.
• Unterstützung, um dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.

Arbeitskultur & Entwicklung

ERGO ist ein Ort, an dem Vielfalt gelebt wird. Du arbeitest mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammen und gestaltest deinen eigenen Entwicklungsweg – durch Seminare, Programme, Networking-Events, Sprachkurse, E-Learning und Training on the Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen bieten dir vielfältige und flexible Karrierewege.

Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können.