HRIS Global Process Owner (m/f/d)

Willkommen im Team

Wenn du andere inspirierst, Verantwortung für deinen Einfluss übernimmst und dich ständig weiterentwickeln willst, passt du perfekt zu uns. Bis zum 1. Juli waren wir Teil von BASF. Im Rahmen der aktuellen Übergangsphase laufen alle Stellenangebote und Bewerbungsprozesse noch über die BASF-Plattform und erscheinen im BASF-Design. Lass dich davon nicht irritieren: Alle Stellen sind bei Surventis und deine Bewerbung geht direkt an uns.
Bei Surventis gehen wir in allem, was wir tun, tiefer. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt, antizipieren Bedürfnisse und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert und dauerhafte Beziehungen schaffen. Wir inspirieren uns gegenseitig, Verantwortung zu übernehmen und die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Wenn du deine beste Version einbringen, offensichtliche Antworten hinterfragen und mit einem Team wachsen willst, das daran glaubt, bist du hier richtig.

Was dich erwartet

In unserer Einheit Digital Solutions & IT Architecture entwickeln wir IT-Konzepte und -Lösungen für unser globales Geschäft mit Beschichtungen und Oberflächen. Wir treiben innovative Lösungen voran, sorgen für durchgängige End-to-End-Prozesse und identifizieren Best Practices für alle Surventis-Standorte.

• Als Global IT Process Owner HRIS bist du für das Management und die Architektur des globalen HRIS-Ökosystems von Surventis verantwortlich, mit SAP SuccessFactors und ADP Workforce Suite als Hauptanwendungen.
• Du gestaltest, entwickelst und implementierst eine globale IT-Umgebung für HR, inklusive Greenfield-Implementierung des HRIS. Diese Umgebung unterstützt die aktuellen Geschäftsziele und erfüllt rechtliche sowie interne Anforderungen – immer in enger Zusammenarbeit mit HR.
• Du verstehst die Integration mit angrenzenden Systemen wie SAP S/4HANA, Payroll oder ServiceNow und fungierst als Schnittstelle zu internen Stakeholdern, indem du Geschäftsanforderungen in IT-Anforderungen übersetzt.
• Du arbeitest eng mit technischen Implementierungspartnern zusammen, leitest eigenständig Rollouts und Projekte und treibst Innovationen sowie kontinuierliche Verbesserungen im Applikationsökosystem voran.
• Deine Beratung ist für interne Partner sehr wertvoll und trägt dazu bei, eine effiziente, agile und innovative IT-Infrastruktur der Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

• Positionsniveau: JG 4 – JG 5, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung durch interne Stellenangebote
• Sicheres Umfeld mit Gesundheitsförderung
• Essensgutscheine
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Fixum und variablem Anteil bei guter Leistung
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten mit Kollegen durch Unternehmensgruppen
• Flexible Vergütung für Transport, Weiterbildung, Kinderbetreuung u.a.
• Betriebliche Altersvorsorge, Lebens- und Unfallversicherung, Privatkredite und Beteiligung am Aktienprogramm
• Finanzielle Unterstützung für Schulbildung und weitere Familienleistungen

Mitarbeitende, die durch Restrukturierungsprojekte ihren Arbeitsplatz verlieren, haben Vorrang bei der Besetzung dieser Stelle.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Werde Teil unseres Erfolgsteams und gestalte die Zukunft mit uns in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit lebt – unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung.