Program Owner Global Fellowship Program (m/f/x)

Unternehmensprofil:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in mehr als 20 Ländern weltweit aktiv. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir persönliches und berufliches Wachstum ermöglichen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Versicherung – mit dem Ziel, Menschen zu einem mutigeren und besseren Leben zu verhelfen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für das Global Fellowship Program – von Strategie, Design, Positionierung bis zur kontinuierlichen Verbesserung in enger Abstimmung mit dem Group Board und Group HR.
• Du förderst und repräsentierst das Programm weltweit, baust eine starke Arbeitgebermarke auf und positionierst es als erstklassige Leadership-Entwicklungsmöglichkeit intern und extern.
• Du baust strategische Partnerschaften mit Zieluniversitäten und externen Stakeholdern auf und pflegst diese, um starke globale Talent-Pipelines zu sichern.
• Du leitest das Stakeholder- und Governance-Management mit Group HR, Group Board-Mitgliedern und Country CEOs, stellst Rotationen, Platzierungen und Sponsorings sicher und sorgst für klare Vereinbarungen zu Home/Host-Konzepten, Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Du entwickelst und überwachst einen hochwertigen, mehrstufigen Auswahlprozess, der die ERGO-Kultur, Führungserwartungen und internationale Talentanforderungen widerspiegelt. Du definierst KPIs und Erfolgskriterien, verfolgst und berichtest Programmergebnisse wie Bindung, Leistung und Entwicklung in Führungsrollen an das Senior Management.

Dein Profil

• Hervorragender Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft, HR, Psychologie oder einem verwandten Bereich mit Bezug zu Talent- und Leadership-Entwicklung.
• Langjährige Erfahrung (typischerweise 10+ Jahre) im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung, Executive Search, Campus Recruiting oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in multinationalen Unternehmen im Finanzdienstleistungs- oder Versicherungssektor.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und Management starker Beziehungen zu führenden Business Schools und Universitäten weltweit sowie anderen globalen Talentquellen; bestehende Netzwerke im MBA- und Graduate-Recruitment-Markt in den USA, Europa und Asien sind ein Plus.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich regelmäßiger Interaktion mit Führungskräften und Vorstandsmitgliedern, kombiniert mit exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Internationale Erfahrung durch Studium oder Arbeit in mehreren Ländern, hohe interkulturelle Sensibilität und sicheres Auftreten in diversen Umgebungen, mit strategischer, unternehmerischer und proaktiver Denkweise sowie Leidenschaft für die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte.

Das bieten wir dir

• Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst.
• Gemeinsames Wachstum: Wir bieten dir Raum, die Zukunft von ERGO mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
• Faire Vergütung sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser.
• Remote Work ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir hohe Flexibilität.
• Unterstützung, um dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Unsere Kultur

ERGO ist ein Ort, an dem Vielfalt gelebt wird. Du arbeitest mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammen. Deinen eigenen Entwicklungsweg gestaltest du selbst – durch Seminare, Programme, Networking-Events, Sprachkurse, E-Learning und Training on the Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen dir vielfältige und flexible Karrierewege.

Chancengleichheit und Vielfalt:
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.